答:依法訂立的工資集體協(xié)議具有法律效力,對(duì)企業(yè)和職工雙方具有同等約束力,雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更或解除。但是下列情景可以變更或解除: (1)企業(yè)因被兼并、解散、破產(chǎn)等原因,致使職工工資集體合同無(wú)法履行的; (2)因不可抗力等原因致使職工工資集體合同無(wú)法履行或者部分無(wú)法履行的; (3)職工工資集體合同約定的變更或者解除條件出現(xiàn)的; (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
答:依法訂立的工資集體協(xié)議具有法律效力,對(duì)企業(yè)和職工雙方具有同等約束力,雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更或解除。但是下列情景可以變更或解除: (1)企業(yè)因被兼并、解散、破產(chǎn)等原因,致使職工工資集體合同無(wú)法履行的; (2)因不可抗力等原因致使職工工資集體合同無(wú)法履行或者部分無(wú)法履行的; (3)職工工資集體合同約定的變更或者解除條件出現(xiàn)的; (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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