答：集體合同是指集體協(xié)商雙方代表根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)在乎等協(xié)商一致基礎(chǔ)上簽訂的書面協(xié)議。期限一般為1至3年。工資協(xié)議是就集體合同的核心內(nèi)容之一——工資事項(xiàng)簽訂的專項(xiàng)集體合同，與集體合同具有同等效力，期限一般應(yīng)一年簽訂一次，并且是以自然年度為周期。如果簽訂的集體合同期限為一年，集體合同中有關(guān)工資事項(xiàng)明確了這一年度的具體條款內(nèi)容，就可以不單獨(dú)簽訂工資協(xié)議；如果簽訂的集體合同期限為2至3年(含2年)的，涉及每一年度的工資比較原則，那么就應(yīng)該結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，單獨(dú)簽訂工資協(xié)議作為集體合同的一個(gè)附件，而且也需要在集體合同有效期限內(nèi)，每年經(jīng)過(guò)集體協(xié)商修訂一次。