答：《勞動合同法》第31條規(guī)定：用人單位安排加班的，應當按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。用人單位依法安排勞動者在標準工作時間以外工作的，應當按照下列標準支付勞動者加班工資： 1．在日標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于小時工資基數(shù)的150％支付加班工資； 2．在休息日工作的，應當安排其同等時間的補休，不能安排補休的，按照不低于日或者小時工資基數(shù)的200％支付加班工資； 3．在法定休假日工作的，應當按照不低于日或者小時工資基數(shù)的300％支付加班工資。