答:《勞動合同法》對保障勞動者及時足額取得勞動報酬作出了強(qiáng)制規(guī)定:“用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬?!倍乙?guī)定“用人單位拖欠或者未是額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。”申請支付令是《勞動合同法》的一大亮點(diǎn),為勞動者討薪提供了更便捷、快速的途徑。
答:《勞動合同法》對保障勞動者及時足額取得勞動報酬作出了強(qiáng)制規(guī)定:“用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬?!倍乙?guī)定“用人單位拖欠或者未是額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令?!鄙暾堉Ц读钍恰秳趧雍贤ā返囊淮罅咙c(diǎn),為勞動者討薪提供了更便捷、快速的途徑。
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