原標(biāo)題：南京人社局稱(chēng)“她告錯(cuò)人了”

　　安徽籍女大學(xué)生蘇敏（化名）來(lái)南京找工作，想應(yīng)聘南京市人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“人社局”）話(huà)務(wù)員，卻因非南京戶(hù)籍被拒，她認(rèn)為遭遇戶(hù)籍歧視。今年5月，她向法院提起民事訴訟，要求南京人社局賠禮道歉并賠償損失，在遭遇了玄武法院以及南京市中院的“拒絕”后，現(xiàn)代快報(bào)曾持續(xù)關(guān)注此事。不久前，建鄴法院終于決定立案。昨天上午，這起被稱(chēng)為全國(guó)首例戶(hù)籍就業(yè)歧視案公開(kāi)進(jìn)行了審理。

　　因不是南京戶(hù)籍，應(yīng)聘遭拒

　　90后姑娘蘇敏來(lái)自安徽宣城，就讀于安徽師范大學(xué)法學(xué)專(zhuān)業(yè)。4月8日，她在網(wǎng)上看到南京市人社局下屬的南京市人力資源和社會(huì)保障局電話(huà)咨詢(xún)中心對(duì)外招錄10名“12333”電話(huà)咨詢(xún)員，但招聘簡(jiǎn)章上明確“南京市戶(hù)籍”才能報(bào)名。想留在南京的她打算試試?！盀槭裁粗挥心暇┦袘?hù)籍的人才能報(bào)名呢？” 蘇敏覺(jué)得受到“戶(hù)籍歧視”，到相關(guān)部門(mén)投訴也未得到滿(mǎn)意答復(fù)。

　　南京市人社局相關(guān)部門(mén)的負(fù)責(zé)人解釋稱(chēng)，電話(huà)咨詢(xún)員的基本工資2000元(包括繳納五險(xiǎn)一金)，績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)部分也有限，如果他們自己在外租房，這點(diǎn)工資是很難應(yīng)付生活的，因此，幾乎都是招聘本市戶(hù)籍的員工。

　　被拒多次后法院終受理

　　由于投訴到省人社廳后一直沒(méi)有回復(fù)，蘇敏向玄武法院起訴南京市人社局，但最終得到的結(jié)果是不予立案。

　　6月4日，蘇敏又向南京市中院提起上訴，但得到的結(jié)果是“維持原裁定”，理由是認(rèn)為此案屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，應(yīng)先申請(qǐng)仲裁。7月29日，南京市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)依舊駁回了勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)。理由是沒(méi)有提供足夠的材料證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。

　　2013年8月7日，事情發(fā)生了轉(zhuǎn)機(jī)。蘇敏和代理律師被告知，南京市人社局已遷址到建鄴區(qū)，相應(yīng)審理機(jī)構(gòu)也發(fā)生了變動(dòng)。蘇敏于是向建鄴法院提交訴訟請(qǐng)求，這次法院受理了。

　　南京人社局稱(chēng)“告錯(cuò)了人”

　　昨天上午，法院開(kāi)庭，南京人社局方認(rèn)為蘇敏“告錯(cuò)了人”，代理律師表示，“12333”電話(huà)咨詢(xún)中心是隸屬于人社局的事業(yè)單位，該中心委托南京鼓樓人力資源服務(wù)中心招聘，一旦應(yīng)聘成功，也是與鼓樓人力資源服務(wù)中心簽勞動(dòng)合同，而并非電話(huà)咨詢(xún)中心，更不是南京人社局，所以律師建議追加鼓樓人力資源服務(wù)中心為第三人。

　　“我們并不知道里面有這么多的關(guān)系?！碧K敏的代理律師表示，招聘簡(jiǎn)章上白紙黑字寫(xiě)著““我中心受南京市人力資源和社會(huì)保障局委托，為局屬電話(huà)咨詢(xún)中心招聘10名電話(huà)咨詢(xún)員”，按照她的理解，既然受人社局委托，招聘條件肯定是人社局認(rèn)可?！鞍凑粘＠?，一個(gè)勞務(wù)派遣單位怎么可能為實(shí)際用工單位設(shè)置招聘條件呢？”

　　對(duì)此，人社局回應(yīng)，“12333”只設(shè)置了招聘條件中跟崗位直接相關(guān)的比如學(xué)歷等，其他條件并非他們所要求，是鼓樓人力資源服務(wù)中心自行添加的。

　　究竟蘇敏的要求會(huì)不會(huì)獲得支持？法官表示將擇日判決。

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