在基金行業(yè)發(fā)展的瓶頸期中,越來越多的人才選擇離開,和行業(yè)長期以來存在股權(quán)激勵缺失等機制問題有著密切關(guān)系?!肮蓹?quán)激勵機制的缺失,無疑是人員流失情況的原因之一?!辈簧匐x職的基金經(jīng)理說。
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