??诰W12月10日消息(記者 曾麗園)張同學是海南醫(yī)學院大四的學生,今年10月25日他成功面試上鄭州優(yōu)德偉業(yè)高科技發(fā)展有限公司??诜止镜尼t(yī)療用品銷售崗位。經過一個多月的工作后,張同學并不滿意這份工作,遂提出辭職,卻被告知無法領取上個月的工資。而工作之前,該公司并未與張同學簽訂勞動合同。
畢業(yè)季即將來臨,今年大四的應屆畢業(yè)生張同學為了找到一份滿意的工作,便在網上投了簡歷,尋找更多的就業(yè)機會。10月20日左右,鄭州優(yōu)德偉業(yè)高科技發(fā)展有限公司??诜止镜墓ぷ魅藛T給張同學打了電話,稱在智聯招聘上看到了他的簡歷,希望他到公司來面試。張同學成功通過了面試,并于10月25日正式上崗工作?!肮菊f,實習期間的工資是一個月1000元,每月月初發(fā)放?!睆埻瑢W說,經過一個多月的工作,他對這份工作并不滿意。
12月2日,張同學向公司提出了辭職,并要求領取11月份的1000元工資。但公司稱,辭職需要提前兩周申請,“如果我現在走就沒有工資,必須再干兩周公司才發(fā)給我,可是我不想再干了?!倍摴静⑽磁c張同學簽訂勞動合同。
隨后,??诰W記者采訪了該公司辦公室主任周小姐。周小姐稱,張同學只在公司工作了兩個周的時間,離職時并未完成工作交接程序。據周小姐介紹,張同學于11月初正式入職,入職后有兩個星期的培訓,培訓期間已明確說明是沒有薪資待遇的,入職后第三個周張同學并未來上班,只有第四、第五個周上了兩個星期的班。
周小姐稱,張同學當天提出辭職時,她表示同意,“但是要按正常離職程序走,要寫離職信、填離職單、把工作交接清楚、將遺留的問題解決好,才能正式離職,但張同學要求當天就必須結清工資?!薄澳呐轮辉诠竟ぷ饕惶?,也會給他結工資,但前提是必須完成工作交接。”周小姐說,張同學提出辭職后,就沒有再去過公司。
而該公司在張同學正式工作前,并未與其簽訂勞動合同此舉是否合法呢?為此,記者咨詢了海南陽光島律師事務所的陳劍律師。陳律師表示,勞動法明確規(guī)定,已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。而勞動法中并未明確規(guī)定,實習期間是否需要簽訂勞動合同。
張同學表示,希望通過自己的經歷給廣大應屆畢業(yè)生提個醒,找工作時需謹慎。
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