為能捧上“金飯碗”他考了一年又一年
“國(guó)考”熱度持續(xù)不減
1993年8月14日,我國(guó)頒布了國(guó)家公務(wù)員管理的第一個(gè)基本行政法規(guī)——《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》,并決定從當(dāng)年10月1日起在全國(guó)正式實(shí)施。《條例》中規(guī)定,國(guó)家行政機(jī)關(guān)錄用擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國(guó)家公務(wù)員,采用公開考試、嚴(yán)格考核的辦法,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)擇優(yōu)錄用。
從1994年首次國(guó)考至今已有18個(gè)年頭,公務(wù)員一躍成為現(xiàn)今最熱門的工作之一,越來(lái)越多的人擠進(jìn)“千軍萬(wàn)馬爭(zhēng)擠獨(dú)木橋”的陣營(yíng),“國(guó)考”已成為名副其實(shí)的“中國(guó)第一考”。
據(jù)統(tǒng)計(jì),2003年度國(guó)家公務(wù)員考試審核通過(guò)人數(shù)為12.5萬(wàn),2004年度國(guó)考審核通過(guò)人數(shù)是18.2萬(wàn),2005年度國(guó)考翻了近一倍,達(dá)到31萬(wàn),之后連續(xù)四年,審核通過(guò)人數(shù)幾乎每年增加20萬(wàn)左右,2009年度更是突破了100萬(wàn),此后每年的審核通過(guò)人數(shù)均超過(guò)的100萬(wàn),到2013年度”國(guó)考“,通過(guò)審核人數(shù)同樣達(dá)到了138.3萬(wàn)人。
如2011年度共有141萬(wàn)考生報(bào)名參與國(guó)考,共同角逐約1.6萬(wàn)個(gè)崗位。平均考錄比為87.5:1,國(guó)家能源局 “能源節(jié)約和科技裝備司”一職以4961∶1的競(jìng)爭(zhēng)比例高居熱門職位榜首。
2012年度“國(guó)考”有46個(gè)招錄職位的報(bào)考比例超過(guò)1000:1,國(guó)家民委民族理論政策研究室科研管理處主任科員及以下職位報(bào)考比例最高,為4124:1。
2013年度“國(guó)考”中,國(guó)家統(tǒng)計(jì)局重慶調(diào)查總隊(duì)的“國(guó)家統(tǒng)計(jì)局合川調(diào)查隊(duì)業(yè)務(wù)科室科員”這一職,已通過(guò)審核人數(shù)高達(dá)9470人,報(bào)名比高達(dá)9470∶1,成為今年國(guó)考中競(jìng)爭(zhēng)最激烈的職位。
國(guó)考,考學(xué)生也“考”政府
和往年一樣,今年“國(guó)考”依然是“千軍萬(wàn)馬過(guò)獨(dú)木橋”。我在采訪數(shù)名考生后發(fā)現(xiàn),參加公務(wù)員考試,多數(shù)基于以下幾方面主客觀原因。
首先是公務(wù)員飯碗穩(wěn)定,待遇好。公務(wù)員的福利包括住房、醫(yī)療、養(yǎng)老等方面的保障。對(duì)年輕人來(lái)說(shuō),在這個(gè)房子壓倒一切的時(shí)代,成為一名公務(wù)員,就意味著今后的生活有了切實(shí)保障。
就業(yè)難也是導(dǎo)致“國(guó)考”熱的原因之一。高校應(yīng)屆畢業(yè)生成為近幾年公務(wù)員考試的主力軍。現(xiàn)實(shí)中,確實(shí)有些學(xué)生因?yàn)閭€(gè)人原因?qū)е庐厴I(yè)就是失業(yè)成為必然結(jié)果,每年不斷放大擴(kuò)招規(guī)模的高校和不斷激增的龐大畢業(yè)生群體,在遭遇現(xiàn)實(shí)中無(wú)法提供給他們實(shí)現(xiàn)“往上流”的機(jī)會(huì)時(shí),他們也許便會(huì)選擇去嘗試國(guó)考。
不過(guò)我們無(wú)須去指責(zé)國(guó)考熱,而應(yīng)該理性地去看待。
大學(xué)生熱衷報(bào)考公務(wù)員,這是基于現(xiàn)行社會(huì)固定結(jié)構(gòu)造成的結(jié)局,他們只是做出收益最大化的選擇。從個(gè)體角度來(lái)看,大學(xué)生做出這樣的就業(yè)取向是無(wú)可厚非的。
要扭轉(zhuǎn)國(guó)考熱,最關(guān)鍵的還是要改變社會(huì)的價(jià)值取向和福利分配,從根本上讓公務(wù)員隊(duì)伍回到正常的社會(huì)評(píng)價(jià)位置。政府應(yīng)該考慮的是,該如何在福利分配上多做工作,尤其是大社會(huì)的福利均等化。
國(guó)之大考,不僅在考這些考生,也在考這個(gè)政府。
?
閱讀此文的網(wǎng)友還看了:
2013年國(guó)考面試中常犯的弊病以及如何改正
2013國(guó)考面試備考——面試中的自我情緒控制
2013國(guó)考面試備考——面試棘手問(wèn)題如何解答
2013國(guó)考面試備考——心理與技巧
國(guó)考報(bào)名折射考生自我定位不足
2013年國(guó)考面試:突發(fā)狀況應(yīng)對(duì)策略
2013年國(guó)考面試基礎(chǔ)知識(shí)全知道
2013年國(guó)考面試備考策略全錦集
備考2013年國(guó)考面試——無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論概論
備戰(zhàn)2013年國(guó)考面試——公務(wù)員面試答題思路點(diǎn)拔
?
?
?
(編輯:鄭克姍)