“印度女性幾乎等于被排除在勞動(dòng)市場(chǎng)之外!”法國(guó)電視二臺(tái)13日?qǐng)?bào)道稱(chēng)，印度女性的就業(yè)形勢(shì)日趨惡化，女性就業(yè)率已從2005年的36%驟減到如今的26%。統(tǒng)計(jì)顯示，每當(dāng)出現(xiàn)新崗位或空缺職位時(shí)，90%的職位都會(huì)被男性占據(jù)。而傳統(tǒng)社會(huì)價(jià)值觀和男權(quán)思想是導(dǎo)致該國(guó)女性工作難甚至不能工作的主要原因。

　　報(bào)道稱(chēng)，盡管已經(jīng)有一些印度女性成為銀行家、企業(yè)家甚至宇航員，但大多數(shù)印度女性仍選擇或被迫待在家中操持家務(wù)、相夫教子。即便是女性顧客居多的美發(fā)、美甲店，工作人員依然是清一色的男性，人們對(duì)此已經(jīng)習(xí)以為常。在中央邦的瓜廖爾市，女性就業(yè)率甚至只有17%，打破印度全國(guó)紀(jì)錄。以29歲的蘇爾比為例，她出生于一個(gè)中產(chǎn)家庭，受過(guò)高等教育，之前曾是一家醫(yī)院的營(yíng)養(yǎng)師。但在25歲時(shí)，她被父母要求與一名她并不認(rèn)識(shí)的男子結(jié)婚，婚后婆家立即要求她停止工作。蘇爾比及很多擁有高等文憑的印度女性認(rèn)為，家長(zhǎng)讓她們上大學(xué)的真正目的不過(guò)是嫁一個(gè)有錢(qián)的老公。蘇爾比的公公稱(chēng)，男人下班回家已經(jīng)很疲憊，需要休息，做妻子的理應(yīng)留在家中全身心照料丈夫。

　　為打破這個(gè)怪相，新德里一家婦女協(xié)會(huì)為無(wú)業(yè)女性開(kāi)辦了職業(yè)技能培訓(xùn)班，鼓勵(lì)她們走出家門(mén)，積極尋找工作。該協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人稱(chēng)，女性不工作不僅影響家庭，更會(huì)影響國(guó)家。研究表明，女性工作時(shí)，會(huì)把收入的很大一部分用于家庭開(kāi)支，這可促進(jìn)國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。印度目前正面臨十分嚴(yán)重的勞動(dòng)力短缺問(wèn)題，但女性的就業(yè)率卻一再下降，就業(yè)形勢(shì)不容樂(lè)觀。身處這樣的環(huán)境，印度女性距離她們的“職場(chǎng)夢(mèng)”似乎越來(lái)越遠(yuǎn)了。(潘亮)

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