四川大學(xué)華西醫(yī)院出臺激勵政策

　　醫(yī)療科技成果轉(zhuǎn)化重獎研究人員

　　提高成果轉(zhuǎn)化收益比例、擴(kuò)大橫向經(jīng)費(fèi)使用自主權(quán)、完善業(yè)績認(rèn)定和考核評價體系、鼓勵科技人員兼職和離崗創(chuàng)業(yè)……近日，四川大學(xué)華西醫(yī)院正式發(fā)布新的成果轉(zhuǎn)化系列激勵政策——《促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化實(shí)施方案（試行）》，其中包括9類激勵政策、36條落地措施（簡稱“華西九條”）。

　　“我們希望能運(yùn)用市場機(jī)制加大激勵力度，激發(fā)大家的創(chuàng)新動力?！比A西醫(yī)院院長李為民介紹說。按照規(guī)定，成果完成人可在申請專利或?qū)＠夹g(shù)成果作價投資前，與醫(yī)院以協(xié)議的方式事先約定科技成果的權(quán)屬或股權(quán)比例，并允許成果完成人以個人名義占有股份。同時，提出了原創(chuàng)成果通過轉(zhuǎn)讓或許可取得的凈收入，以及作價投資獲得的股份或出資比例，提取80%至90%的比例用于獎勵。

　　通過明確的質(zhì)和量的規(guī)定，“華西九條”規(guī)定原創(chuàng)成果轉(zhuǎn)化以后，對完成和轉(zhuǎn)化作出重要貢獻(xiàn)的人予以重獎。同時，擴(kuò)大橫向項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用自主權(quán)，在保證完成合同任務(wù)的前提下，根據(jù)工作內(nèi)容和合同約定合理自主安排，不設(shè)置勞務(wù)費(fèi)比例限制；辦理結(jié)題后形成的結(jié)余經(jīng)費(fèi)，可用于持續(xù)研究，也可部分或全部用于績效獎勵；允許和規(guī)范科技人員兼職從事科技成果轉(zhuǎn)化活動。

　　麻醉科主任劉進(jìn)認(rèn)為，此項(xiàng)政策最大的亮點(diǎn)之一，是在以前只支持創(chuàng)新轉(zhuǎn)化的基礎(chǔ)之上，又支持了創(chuàng)業(yè)，“科室內(nèi)有研究想法的人可以先試先行，通過身邊的成功案例進(jìn)行示范?！眲⑦M(jìn)表示，“相信一定會有更多的醫(yī)生投入到研究中去?！?/p>

　　《 人民日報(bào) 》（ 2018年08月17日 13 版）

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