上班少，好處多？就在國(guó)內(nèi)網(wǎng)友為“2030年4天工作制”的建議爭(zhēng)論不休之時(shí)，新西蘭一家公司已完成“上四歇三”制度試運(yùn)行，并對(duì)成果表示樂(lè)觀。

　　據(jù)英國(guó)《衛(wèi)報(bào)》19日?qǐng)?bào)道，新西蘭一家擁有約240名員工的資產(chǎn)管理公司今年3月至4月對(duì)“4天工作制”進(jìn)行8周試點(diǎn)。其間，員工每天工作8小時(shí)，薪酬與一周工作5天時(shí)持平。根據(jù)反饋，78%的員工表示在工作與生活之間找到了“平衡點(diǎn)”。員工整體壓力指數(shù)下降7%，生活滿意度上升5%。同時(shí)，員工上班期間表現(xiàn)出的領(lǐng)導(dǎo)力、工作積極性和工作效率均有所上升。

　　該公司老板認(rèn)為，這種新型工作制度具有提升社會(huì)福祉的巨大潛能。該國(guó)政府官員也關(guān)注到此事，稱這種探索值得鼓勵(lì)。(郝樹(shù)華)

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