我省多措施徹底解決兒科醫(yī)生短缺問(wèn)題
對(duì)兒科等醫(yī)生薪酬分配傾斜
實(shí)施2017-2020年兒科醫(yī)生千人培訓(xùn)計(jì)劃;“十三五”期間,在海南醫(yī)學(xué)院開(kāi)辦兒科學(xué)專業(yè)本科;擴(kuò)大兒科、婦產(chǎn)科等緊缺專業(yè)研究生招生規(guī)模;對(duì)兒科、全科等醫(yī)生在薪酬分配上進(jìn)行傾斜……近日省政府辦公廳印發(fā)《海南省深化醫(yī)教協(xié)同進(jìn)一步推進(jìn)醫(yī)學(xué)教育改革與發(fā)展實(shí)施方案》。方案特別指出,加強(qiáng)緊缺專業(yè)醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng),著力解決兒科、全科等醫(yī)生緊缺問(wèn)題。
南國(guó)都市報(bào)記者黃婷
支持海南醫(yī)學(xué)院
升格為海南醫(yī)科大學(xué)
方案指出,提高生源質(zhì)量和優(yōu)化醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)歷教育結(jié)構(gòu)與層次。省屬高校本科臨床醫(yī)學(xué)類、中醫(yī)學(xué)類專業(yè)逐步實(shí)現(xiàn)第一批本科招生,并采取措施吸引優(yōu)秀生源報(bào)考醫(yī)學(xué)專業(yè)。逐步縮減初中畢業(yè)生中職招生規(guī)模。
2020年后,逐步停止中職層次農(nóng)村醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)招生?;I建高等衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院,嚴(yán)格控制高職(專科)臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)招生規(guī)模,重點(diǎn)為農(nóng)村基層培養(yǎng)助理全科醫(yī)生。支持海南醫(yī)學(xué)院升格為海南醫(yī)科大學(xué)。
籌建健康職業(yè)學(xué)院
同時(shí),創(chuàng)新醫(yī)學(xué)教育模式。鼓勵(lì)省內(nèi)醫(yī)學(xué)院校與國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀醫(yī)學(xué)教育資源聯(lián)合辦學(xué),進(jìn)一步提升我省醫(yī)學(xué)教育水平。支持海南醫(yī)學(xué)院與溫州醫(yī)科大學(xué)、北京中醫(yī)藥大學(xué)、上海中醫(yī)藥大學(xué)等高校開(kāi)展多方位合作。統(tǒng)籌中職醫(yī)學(xué)教育資源與上海等國(guó)內(nèi)優(yōu)質(zhì)資源合作共同籌建海南健康職業(yè)學(xué)院(暫定)。
加強(qiáng)醫(yī)學(xué)院校臨床教學(xué)基地建設(shè)。制定完善各類臨床教學(xué)基地標(biāo)準(zhǔn)和準(zhǔn)入制度,嚴(yán)格臨床教學(xué)基地認(rèn)定審核和動(dòng)態(tài)管理。統(tǒng)籌推進(jìn)高等醫(yī)學(xué)院校附屬醫(yī)院建設(shè)。
本科畢業(yè)生全部納入
全科專業(yè)住院醫(yī)師培訓(xùn)
加大全科醫(yī)生培養(yǎng)培訓(xùn)力度。通過(guò)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、助理全科醫(yī)生培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)等多種途徑培養(yǎng)全科醫(yī)生。完善訂單定向醫(yī)學(xué)生教育培養(yǎng)政策,結(jié)合本地實(shí)際積極探索按照考生戶籍以縣為單位定向招生的辦法,將本科畢業(yè)生全部納入全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn),根據(jù)需求適度擴(kuò)大培養(yǎng)規(guī)模;嚴(yán)格履約管理,及時(shí)落實(shí)就業(yè)崗位和薪酬待遇。
實(shí)施2017-2020年
兒科醫(yī)生千人培訓(xùn)計(jì)劃
加強(qiáng)緊缺專業(yè)醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)。實(shí)施2017-2020年兒科醫(yī)生千人培訓(xùn)計(jì)劃,遴選內(nèi)科、中醫(yī)內(nèi)科、全科醫(yī)生在省級(jí)兒科醫(yī)生執(zhí)業(yè)培訓(xùn)基地進(jìn)行3-6個(gè)月兒科醫(yī)生執(zhí)業(yè)培訓(xùn),增加兒科執(zhí)業(yè)范圍,解決我省兒科醫(yī)生短缺問(wèn)題。推進(jìn)海南醫(yī)學(xué)院培養(yǎng)兒科、婦產(chǎn)科等緊缺人才。
“十三五”期間,在海南醫(yī)學(xué)院開(kāi)辦兒科學(xué)專業(yè)本科,支持海南醫(yī)學(xué)院申請(qǐng)開(kāi)辦婦產(chǎn)科學(xué)專業(yè)本科,逐步增加其他緊缺專業(yè)招生,擴(kuò)大兒科、婦產(chǎn)科等緊缺專業(yè)研究生招生規(guī)模。
對(duì)全科、兒科等醫(yī)生薪酬分配傾斜
方案強(qiáng)調(diào),完善醫(yī)學(xué)人才使用激勵(lì)政策。提升醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)職業(yè)吸引力。深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,合理體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員專業(yè)技術(shù)勞務(wù)價(jià)值,加快建立適應(yīng)行業(yè)特點(diǎn)的人事薪酬制度,吸引優(yōu)秀人才從事醫(yī)療衛(wèi)生工作,特別是全科、兒科、婦產(chǎn)科、精神科、公共衛(wèi)生等緊缺專業(yè)。全科、兒科、婦產(chǎn)科、精神科、公共衛(wèi)生等緊缺專業(yè)人員,由用人單位在內(nèi)部薪酬分配中進(jìn)行傾斜,參加規(guī)范化培訓(xùn)及轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)提高補(bǔ)助部分納入省級(jí)及各市縣財(cái)政預(yù)算。
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