新華社倫敦１１月１日電（記者張代蕾）英國(guó)兩所大學(xué)１日公布的一項(xiàng)調(diào)查結(jié)果顯示，英國(guó)養(yǎng)老金領(lǐng)取者中大約四分之一退休后重返工作崗位。

　　根據(jù)倫敦大學(xué)國(guó)王學(xué)院和曼徹斯特大學(xué)的聯(lián)合調(diào)查，這些退而不休的老人大多是在退休５年內(nèi)又重新工作，而且男性多于女性。

　　調(diào)查發(fā)現(xiàn)，身體健康狀況、受教育程度和是否背負(fù)房貸是影響退休老人選擇繼續(xù)工作與否的三大關(guān)鍵因素。例如，相比沒(méi)有房貸負(fù)擔(dān)的老人，有房貸的老人重新就業(yè)的幾率高達(dá)５０％；大專(zhuān)以上學(xué)歷者退休后再就業(yè)的可能性是低學(xué)歷者的兩倍。此外，配偶仍在工作的老人更愿意延遲退休。

　　調(diào)查報(bào)告作者之一、倫敦大學(xué)國(guó)王學(xué)院老年學(xué)教授卡倫·格拉澤說(shuō)，這是首次以全英人口為基數(shù)抽樣、了解退休老人再就業(yè)狀況的調(diào)查?！敖Y(jié)果表明，擁有豐富人力資本（指知識(shí)和技能）的老年人退而不休的可能性更高，而經(jīng)濟(jì)狀況差的老人想找份工作更難。這可能導(dǎo)致未來(lái)英國(guó)老年群體貧富差距加大。”

　　報(bào)告作者希望英國(guó)企業(yè)和政策制定者更多關(guān)注老年人這個(gè)潛在的勞動(dòng)力市場(chǎng)，制定更合理的薪酬政策，促進(jìn)社會(huì)公平。

　　英國(guó)目前６５歲以上老年人口超過(guò)９００萬(wàn)，約占總?cè)丝诘模保担?。英?guó)政府沒(méi)有規(guī)定退休年限，但領(lǐng)取政府養(yǎng)老金的最低年齡為女性６３歲、男性６５歲。

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