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      6月20日一大早,象州縣黨建督導(dǎo)組正科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部廖桂富早早來到辦公室,和大家商量當(dāng)天工作安排后,又急匆匆趕到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展督查工作。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)忙碌了一天,晚上回到家后又忙著整理督查結(jié)果,撰寫匯報(bào)材料。
         
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      【治國理政進(jìn)行時(shí)·廣西篇】廣西象州:從嚴(yán)管干 管出“鐵軍”

      ??诰W(wǎng) http://hanxinmy.cn 時(shí)間:2017-07-04 22:01

        象州:從嚴(yán)管干 管出“鐵軍”

        廣西新聞網(wǎng)-廣西日報(bào)記者蒙進(jìn)煌 通訊員 龔堅(jiān) 彭娜

        6月20日一大早,象州縣黨建督導(dǎo)組正科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部廖桂富早早來到辦公室,和大家商量當(dāng)天工作安排后,又急匆匆趕到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展督查工作。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)忙碌了一天,晚上回到家后又忙著整理督查結(jié)果,撰寫匯報(bào)材料。

        看到廖桂富整天忙個(gè)不停,有人對他說,你這個(gè)主任科員都從領(lǐng)導(dǎo)崗位上下來了,還天天這么拼命,圖個(gè)什么呀?廖桂富卻笑著說,主任科員也要服從工作安排,再說還有《象州縣干部管理暫行辦法》(下稱《辦法》)管著我們呢!

        象州縣委書記鄧應(yīng)文介紹,2016年11月,《辦法》的出臺(tái),讓干部管理從以往的“人管人”轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸贫裙苋恕保皬膰?yán)管干”之下,激活了干部隊(duì)伍的一池春水。

        主任科員 單獨(dú)考核

        在象州縣,像廖桂富這樣的主任科員還有不少。

        結(jié)合《辦法》,該縣還對主任科員實(shí)施單獨(dú)考核。每年從全縣170多名科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部中,按8%的比例評出優(yōu)秀等次。

        按規(guī)定,全縣黨委、政府各項(xiàng)中心工作需借調(diào)有關(guān)人員時(shí),應(yīng)優(yōu)先從非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部中考慮,并鼓勵(lì)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部通過雙向選擇的方式,申請參加縣中心工作組。

        對德才兼?zhèn)洹?shí)績突出、群眾公認(rèn)的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部,給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì),特別優(yōu)秀的給予再次提拔重用。

        同時(shí),對不服從組織安排、不遵守工作紀(jì)律、不履行崗位職責(zé),自由散漫的主任科員要受到相應(yīng)處理。

        對主任科員的單獨(dú)考核,在一定程度上激發(fā)了他們干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力,一批在項(xiàng)目征地、調(diào)處糾紛等中心工作做出突出貢獻(xiàn)的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部脫穎而出,獲得年度優(yōu)秀。

        象州縣委組織部部長藍(lán)柳楊介紹,從科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位退下的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部,大多數(shù)都具有非常強(qiáng)的工作能力,《辦法》專門對主任科員的管理作出規(guī)定,這大大激發(fā)了他們的工作熱情。


        鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部 規(guī)范借調(diào)

        “現(xiàn)在,想借調(diào)干部,難了?!边@是今年以來不少縣直單位領(lǐng)導(dǎo)發(fā)出的感慨。

        與此相反的是,該縣不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)卻說,現(xiàn)在干部不得隨意抽借調(diào),人員相對穩(wěn)定,工作好開展多了。

        “以前,借調(diào)干部憑兩邊單位領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)頭即可,現(xiàn)在則必須經(jīng)過層層審批。”藍(lán)柳楊介紹。

        針對干部抽、借調(diào)混亂的狀況,該縣還對各單位抽調(diào)干部情況進(jìn)行了調(diào)查摸底,目前正著手對干部的抽、借調(diào)行為進(jìn)行規(guī)范和清理,符合抽調(diào)條件但未經(jīng)過審批的要補(bǔ)辦審批手續(xù),不符合抽調(diào)條件的將進(jìn)行清理。

        通過制度管人,該縣干部的抽、借調(diào)行為得到了有效控制,因工作需要抽、借調(diào)的人員均經(jīng)過審批同意,杜絕未經(jīng)審批擅自抽借、調(diào)干部的情況。


        獎(jiǎng)勤罰懶 激活隊(duì)伍

        6月9日,象州縣石龍鎮(zhèn)干部韋富康一大早就趕到扶貧聯(lián)系點(diǎn),組織村干部核對扶貧材料。工作剛干到一半,有電話來通知他去處理一個(gè)項(xiàng)目建設(shè)遇到的問題。韋富康二話不說,跨上摩托車趕往現(xiàn)場。

        由于工作突出,今年韋富康被選為象州縣中青班學(xué)員,成為后備干部培養(yǎng)對象。

        象州縣對干部管理任用的規(guī)范化,形成良好的晉升和退出機(jī)制,調(diào)動(dòng)了干部隊(duì)伍的積極性。

        該縣運(yùn)用多維立體考察法,全面、科學(xué)、客觀、準(zhǔn)確地考察任用干部。除了“德、能、勤、績、廉、學(xué)”,還要重點(diǎn)考察干部是否“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”。

        在干部選拔任用工作中,堅(jiān)持把能干事、會(huì)干事、干成事的干部提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位;對工作中表現(xiàn)不佳、推諉扯皮、履職不力、違法亂紀(jì)的領(lǐng)導(dǎo)干部及時(shí)調(diào)整。

        從去年底以來,該縣通過多維立體考察優(yōu)秀干部,選拔任用28名;對工作不力的干部進(jìn)行調(diào)整6名。

        “我們組成6個(gè)督查組,開展了3次全面督查和多次抽查?!毕笾菘h委組織部干監(jiān)股負(fù)責(zé)人介紹,督查中發(fā)現(xiàn),全縣因違反《辦法》被通報(bào)批評的干部,共有60多人。

        該縣將干部考核結(jié)果與干部的獎(jiǎng)懲、職務(wù)調(diào)整等掛鉤,考核分為平時(shí)考核和年度考核。年度考核結(jié)果被評為“不稱職”等次的干部,按有關(guān)規(guī)定降低一個(gè)職務(wù)層次任職。

        同時(shí),該縣各個(gè)單位部門創(chuàng)新舉措,制定符合本單位實(shí)際的考核辦法。如,縣委辦實(shí)行輪崗“5+2”制,縣委組織部實(shí)行定標(biāo)履職、干部一人一檔全程紀(jì)實(shí)制,縣委宣傳部嚴(yán)格干部上下班制、將平時(shí)簽到考勤情況與績效獎(jiǎng)掛鉤。

        從嚴(yán)管理,管出了好作風(fēng)。城關(guān)派出所民警覃中志,對待工作如“拼命三郎”;縣委辦秘書廖世歡舍小家為大家……全縣涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀干部。

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      [來源:廣西新聞網(wǎng)-廣西日報(bào)] [作者:韋仲達(dá)] [編輯:陳曉丹]
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