新華社北京５月１３日電（記者姬燁　汪涌）北京冬奧組委首次社會(huì)招聘面試１３日舉行，筆試中脫穎而出的１１９名應(yīng)聘者對(duì)２１個(gè)崗位發(fā)起最后沖擊，其中有一些是曾經(jīng)參與奧運(yùn)籌辦的人員，奧運(yùn)情結(jié)在他們心里留下深刻印記。

　?。保保姑麘?yīng)聘者在４月１５日的筆試中脫穎而出。本次面試從當(dāng)天早上８點(diǎn)開(kāi)始，在北京西五環(huán)外的首鋼辦公區(qū)料倉(cāng)各會(huì)議室分崗位同步進(jìn)行。面試采用半結(jié)構(gòu)化、專業(yè)測(cè)試以及無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式進(jìn)行。半結(jié)構(gòu)化面試試題包含公共試題、專業(yè)試題和語(yǔ)言試題，每名考生答題時(shí)間為２５分鐘。

　　為保證公正公平和考題不泄密，上午和下午考試采用不同的公共試題。大多數(shù)考生來(lái)到現(xiàn)場(chǎng)面試，部分外籍考生借助遠(yuǎn)程視頻參加了測(cè)試。參加面試人員平均年齡３３．２歲，其中具有碩士研究生及以上學(xué)歷的９２人，占７８．３％?？脊儆捎萌瞬块T、行業(yè)專家、人力資源專家以及語(yǔ)言專家組成。

　　北京冬奧組委人力資源部部長(zhǎng)閆成表示：“進(jìn)入面試實(shí)際上招聘工作已經(jīng)進(jìn)入了最后階段，之前我們進(jìn)行了報(bào)名、資格審查、筆試、資格復(fù)審。從首次招聘的情況來(lái)看，應(yīng)該說(shuō)組委會(huì)還是對(duì)社會(huì)有很大的影響，有近４０００人報(bào)名……今天進(jìn)入面試的也包括來(lái)自美國(guó)、法國(guó)、俄羅斯、墨西哥等地的外籍人員?！?/p>

　　“我們對(duì)考生水平總體上滿意，第一是報(bào)名得到社會(huì)各界的廣泛響應(yīng)，無(wú)論國(guó)內(nèi)還是國(guó)際，從報(bào)名人數(shù)可以看到，最高（一個(gè)崗位競(jìng)爭(zhēng)）比例４００多比１。通過(guò)筆試，可以看出大家無(wú)論在公共知識(shí)、語(yǔ)言能力和專業(yè)技能都有相當(dāng)?shù)乃疁?zhǔn)。甚至有人有豐富的大型賽事參與經(jīng)驗(yàn)?！遍Z成說(shuō)。

　　在面試人員當(dāng)中，曾在２００８年北京奧運(yùn)會(huì)組委會(huì)票務(wù)中心門票銷售處擔(dān)任副處長(zhǎng)的劉威也名列其中，作為參與北京夏奧籌辦的“奧友”，他對(duì)這次前來(lái)應(yīng)聘北京冬奧組委感慨萬(wàn)千。

　　他說(shuō)：“記得申冬奧成功那天，我們很多‘奧友’一起慶祝了很長(zhǎng)時(shí)間，大家都在談?wù)摚裁磿r(shí)候２０２２組委會(huì)再招人，我們就再去考。這種激動(dòng)的心情一直延續(xù)到現(xiàn)在，這的確是一個(gè)情結(jié)，在我心里還是挺深的。”

　　北京冬奧組委市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部部長(zhǎng)樸學(xué)東是本次面試的考官，他指出市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部所招崗位，最重要的是“人崗相適”。“我們之前對(duì)于每一個(gè)崗位都有清晰的描述，希望考生不僅能有充足的工作經(jīng)歷，還能夠理解四個(gè)辦奧的理念，能夠把自己的優(yōu)勢(shì)和辦奧理念結(jié)合起來(lái)，而且他們和奧運(yùn)有關(guān)的經(jīng)歷，對(duì)于工作的激情，我們認(rèn)為也非常重要。”

　　通過(guò)面試之后，北京冬奧組委還將進(jìn)行應(yīng)聘人員檔案審核、體檢等。通過(guò)之后，將進(jìn)入組委會(huì)最后審批環(huán)節(jié)，和考生正式簽訂聘用合同。

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