人民網(wǎng)北京4月25日電（記者孫博洋）今日，人力資源和社會保障部在京召開一季度新聞發(fā)布會，就一季度我國人力資源和社會保障方面的情況進(jìn)行了介紹。在發(fā)布會上，人社部新聞發(fā)言人盧愛紅就今年再次上調(diào)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老金的待遇水平進(jìn)行了回應(yīng)。

　　盧愛紅表示，確定5.5%左右的上調(diào)比例，是綜合考慮我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)和人口老齡化新形勢慎重做出的決策，統(tǒng)籌考慮了經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r、職工工資水平、居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)以及人口老齡化等多方面的因素后確定的調(diào)整幅度。在調(diào)整過程中，具體到每一位退休人員，由于繳費(fèi)年限、工作年限的不同，養(yǎng)老金水平不同等原因，實(shí)際調(diào)整水平具體到每一個(gè)人，也會有一定的差異。

　　在談到本次鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老金的待遇水平調(diào)整的特點(diǎn)時(shí)，盧愛紅表示，本次調(diào)整，統(tǒng)一采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。定額調(diào)整主要體現(xiàn)社會公平，掛鉤調(diào)整體現(xiàn)多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金的激勵(lì)機(jī)制，可以與繳費(fèi)年限、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤，適當(dāng)對高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員等群體予以照顧。同時(shí)這次調(diào)整注重企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位的平衡、地區(qū)間的平衡、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革前和改革后待遇調(diào)整辦法的銜接。

　　“本次養(yǎng)老金上調(diào)，總體調(diào)整水平是2016年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右，這個(gè)調(diào)整也是繼去年企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位同步調(diào)整之后的再次同步調(diào)整。我們預(yù)計(jì)，會有8900多萬企業(yè)退休人員和1700多萬機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員受益。 ”盧愛紅說。

　　盧愛紅還表示，這次調(diào)整工作是黨中央國務(wù)院做出的重大決策。人社部將具體抓好落實(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)對各地的督促指導(dǎo)，指導(dǎo)各地制定本地區(qū)待遇調(diào)整的具體實(shí)施方案，合理確定調(diào)整辦法和具體標(biāo)準(zhǔn)，盡快把調(diào)整后的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。

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