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      親姐弟因共同創(chuàng)辦公司發(fā)生股權(quán)糾紛,最后鬧得反目成仇。3月中旬,自貢一名創(chuàng)業(yè)者鄒亮(化名)向華西城市讀本記者講述了他的親身經(jīng)歷。經(jīng)調(diào)查,在自貢,不少初創(chuàng)企業(yè)并不懂得“公司治理”的重要性,這也為日后的股權(quán)糾紛埋下了伏筆。
         
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      姐弟合伙開(kāi)廠起糾紛反目成仇 弟弟打傷姐夫入獄

      海口網(wǎng) http://hanxinmy.cn 時(shí)間:2017-03-23 12:27

        親姐弟因共同創(chuàng)辦公司發(fā)生股權(quán)糾紛,最后鬧得反目成仇。3月中旬,自貢一名創(chuàng)業(yè)者鄒亮(化名)向華西城市讀本記者講述了他的親身經(jīng)歷。經(jīng)調(diào)查,在自貢,不少初創(chuàng)企業(yè)并不懂得“公司治理”的重要性,這也為日后的股權(quán)糾紛埋下了伏筆。

        四川理工學(xué)院法學(xué)院副教授、四川拓宇律師事務(wù)所律師馮杰認(rèn)為,在公司的運(yùn)行中,公司所有者與管理者之間、大股東與小股東之間在權(quán)力分配和制衡的博弈中常常沖突不斷、訴訟頻頻。對(duì)現(xiàn)代公司制度而言,“公司治理”極為重要。

        事件

        親姐弟合伙開(kāi)廠因股權(quán)糾紛反目成仇

        1998年,鄒亮在本地創(chuàng)業(yè),銷售工業(yè)產(chǎn)品。經(jīng)過(guò)幾年發(fā)展,公司逐漸由小變大,發(fā)展十分順利。2011年,鄒亮的親姐姐鄒潔(化名)和一個(gè)朋友,通過(guò)增資擴(kuò)股后進(jìn)入公司。三人商議著建工廠,準(zhǔn)備從銷售環(huán)節(jié)進(jìn)入生產(chǎn)環(huán)節(jié),謀求更大的發(fā)展。

        然而,就在購(gòu)買土地建工廠時(shí),因?yàn)橘Y金問(wèn)題,姐弟倆就發(fā)生了爭(zhēng)議。雖然最后總算和解了,但矛盾的導(dǎo)火索卻已埋下。廠房建成后,鄒亮將管理廠房的事務(wù)交給了鄒潔,自己主要在外面拓展業(yè)務(wù)。此時(shí),鄒潔成為公司法定代表人。

        在此期間,兩人的矛盾逐步加深。鄒亮指責(zé)其姐隱藏賬目,而自己作為股東,明明有知情權(quán),卻無(wú)法知曉,矛盾開(kāi)始激化?!?014年5月底的一天,鄒潔通知我回廠里開(kāi)會(huì),當(dāng)時(shí)另一個(gè)股東也在。開(kāi)會(huì)時(shí),她逼到我退股,但我堅(jiān)決不干?!?/p>

        鄒亮說(shuō),6月份,在一次茶坊的商議過(guò)程中,他又被鄒潔兒子用茶杯砸傷手,后來(lái)還縫了五針?!斑@以后,她就再也不要我參與經(jīng)營(yíng)管理,連廠門都不準(zhǔn)進(jìn),但工廠仍在運(yùn)作。這期間,我們也開(kāi)了無(wú)數(shù)次會(huì),最終都沒(méi)有解決,我應(yīng)得的工資、分紅也不給我?!?/p>

        2014年底,兩人的矛盾達(dá)到頂峰?!班u潔的老公來(lái)到我家,因?yàn)榧彝ガ嵤拢覀冇职l(fā)生糾紛。氣憤中,我將他打傷,最后我也被判刑,在看守所度過(guò)了1年多的時(shí)間。”從看守所出來(lái)后,2016年5月,鄒亮到工廠上班,領(lǐng)到了3萬(wàn)余元的工資。

        “我希望能夠討回自己應(yīng)得的工資和分紅。同時(shí),作為公司的創(chuàng)始人、股東,對(duì)公司賬目和經(jīng)營(yíng)享有知情權(quán),我一定會(huì)維護(hù)自己的股東權(quán)益?!蹦壳?,鄒亮正在通過(guò)司法途徑,要求行使股東知情權(quán),解決這起親姐弟之間的股權(quán)糾紛。

        現(xiàn)狀

        重視經(jīng)營(yíng)忽視章程 部分初創(chuàng)企業(yè)不懂“公司治理”

        鄒亮的案例并非個(gè)案,象這樣的股權(quán)糾紛,在自貢眾多中小企業(yè)中并不少見(jiàn)。“發(fā)生股權(quán)糾紛的,往往是已進(jìn)入發(fā)展軌道并產(chǎn)生收益的企業(yè)。公司都經(jīng)營(yíng)困難,面臨散伙,誰(shuí)還會(huì)在意股權(quán)利益。”自貢一位互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的創(chuàng)始人李先生一語(yǔ)道破“真相”。

        李先生介紹,在自貢規(guī)模較大型的企業(yè),往往是經(jīng)營(yíng)發(fā)展進(jìn)入正軌,法人治理和公司制度較為完善,因此股權(quán)糾紛很少見(jiàn)?!白载曇灿刑焓官Y本控股的企業(yè),主要集中于高科技等熱門行業(yè),但非常少,因此不具有代表性。”

        “幾個(gè)朋友共同創(chuàng)業(yè),創(chuàng)業(yè)之初同舟共濟(jì),有了收益后發(fā)生分歧、出現(xiàn)矛盾?!崩钕壬f(shuō),背后的根本原因,大多還是因?yàn)椤袄娣峙洳痪痹斐傻模吧踔吝€有個(gè)別故意侵占、轉(zhuǎn)移、隱藏財(cái)產(chǎn)的情況”。

        李先生的說(shuō)法,得到了馮杰的認(rèn)同?!敖^大多數(shù)股權(quán)糾紛的原因是股東間對(duì)利益分配的沖突。對(duì)股東利益的保護(hù),特別對(duì)中小股東利益的保護(hù),是公司發(fā)展中必須解決的問(wèn)題,對(duì)此,我國(guó)《公司法》及司法解釋有相應(yīng)的規(guī)定,但還需進(jìn)一步完善?!?/p>

        小楊是四川理工學(xué)院大四的學(xué)生,今年3月,她創(chuàng)辦了一個(gè)O2O送餐平臺(tái),目前運(yùn)行狀況良好?!拔覀儎?chuàng)業(yè)的幾個(gè)人,當(dāng)時(shí)也只是確定了股權(quán)結(jié)構(gòu)、利益分配和退出機(jī)制,對(duì)于其他方面未更多提及,也并不了解。我身邊的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者,大多數(shù)并不重視‘公司治理’,懂的更是鳳毛麟角。”

        在采訪中記者發(fā)現(xiàn),不僅是不少大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者不懂針對(duì)本公司的具體情況制訂公司章程,許多更有社會(huì)閱歷的創(chuàng)業(yè)者,懂得并不比大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者多?!皳?jù)我所知,不少公司成立時(shí)起草的章程,都是從網(wǎng)上下載后,簡(jiǎn)單修改即用。完全缺乏針對(duì)性和風(fēng)險(xiǎn)規(guī)范,甚至形同廢紙,在發(fā)生股權(quán)糾紛時(shí),章程不能發(fā)揮其應(yīng)有的作用?!瘪T杰說(shuō)。

        建議

        避免“公司僵局”

        創(chuàng)業(yè)企業(yè)應(yīng)完善章程

        “股東合作破裂、信任喪失之時(shí),股東矛盾可導(dǎo)致公司的經(jīng)營(yíng)和管理陷入困境,出現(xiàn)公司僵局?!瘪T杰說(shuō),如果公司章程事先規(guī)定有解決公司僵局的機(jī)制,就可按照公司章程的規(guī)定來(lái)解決問(wèn)題。但如果公司章程沒(méi)有規(guī)定,一旦出現(xiàn)了這種情況,一是股東間協(xié)商解決,或者一方退出、或者獨(dú)立第三方介入、或者自行解散公司。二是當(dāng)沖突各方不能通過(guò)協(xié)商達(dá)成諒解沖突,任何一方都不愿或者不能退出公司時(shí),只有按照公司法的規(guī)定請(qǐng)求法院判決解散公司了。

        他介紹,公司治理無(wú)非是公司各組織機(jī)構(gòu)在貫徹公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)下的有效運(yùn)行,公司的組織機(jī)構(gòu)在行使各自職權(quán)時(shí)相互制衡,最終在兼顧各方利益的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)公司和股東的利益。而公司的基本權(quán)利義務(wù)關(guān)系與組織架構(gòu),是要借助公司章程加以規(guī)定并具體化。

        “公司章程是公司的基本法,公司股東應(yīng)針對(duì)本公司的具體情況制訂好公司章程,通過(guò)公司章程規(guī)范公司及相關(guān)利益主體的行為,使各方按規(guī)則行事?!瘪T杰說(shuō),這樣就將可能出現(xiàn)的糾紛,通過(guò)章程的條款加以規(guī)范,盡可能避免法律風(fēng)險(xiǎn)。

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      [來(lái)源:華西都市報(bào)] [作者:劉恪生] [編輯:楊雨霞]
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