最近,關(guān)于北京某銀行男性高管微信騷擾女下屬的事件在各種媒體上紛紛揚(yáng)揚(yáng)。男高管是個(gè)中年人,博士,在相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間專心致志地要求和女下屬開房,提出的籌碼是業(yè)績(jī)、錢和工作轉(zhuǎn)正。
說實(shí)話,在職場(chǎng),對(duì)于一個(gè)掙錢糊口的普通女孩來說,這些籌碼非常有力,完全可以擊潰許多人的自尊,突破以前的做人底線,選擇合作和順從。所以,這位勇敢拒絕并在媒體上披露的女孩令人尊敬。
當(dāng)然,披露要達(dá)到預(yù)期效果還需要騷擾者的大力合作,比如以微信的方式大大方方留下證據(jù)供大家研討。在自媒體時(shí)代,用微信去騷擾、威脅人家開房,這種行為就相當(dāng)于紙媒體時(shí)代在大會(huì)主席臺(tái)上用喇叭喊“安紅,我要和你睡覺”一樣。顯然,這個(gè)騷擾者經(jīng)驗(yàn)還不足,還配不上他的博士學(xué)位。一個(gè)真正的老流氓是絕對(duì)不犯這種低級(jí)錯(cuò)誤的。他們會(huì)在一個(gè)僻靜的場(chǎng)合,語重心長(zhǎng)地對(duì)女孩說:你要聽話,要懂事。
想過后果嗎?比如這個(gè)事件中的女孩,人家言辭強(qiáng)硬地明確拒絕了,還去糾纏,女孩生氣了會(huì)咋著?騷擾者的判斷應(yīng)該是沒什么,女孩也就是躲被窩里哭哭啼啼,至多“免冠徒跣以頭搶地耳”。偶爾碰上個(gè)極端的,鬧到上邊,上級(jí)也不會(huì)在意,芝麻綠豆點(diǎn)的事兒,不至于。
事實(shí)證明他的判斷是正確的。剛剛事發(fā),吃瓜群眾零零散散湊過來,上級(jí)趕緊“嚴(yán)肅”處理:停一個(gè)月的職。這種處分的另一個(gè)說法是:到山清水秀沒有霧霾的地方躲一個(gè)月風(fēng)頭,度度假,散散心。
后來圍觀者越來越多,大家七嘴八舌,來勢(shì)洶洶,大火要燒到領(lǐng)導(dǎo)自己和組織了,上級(jí)對(duì)不注重“小節(jié)”下屬的愛的底線馬上就露出來了,處理結(jié)果瞬間改成“解除勞動(dòng)合同”。對(duì)同樣的事實(shí)同一個(gè)人,處理結(jié)果朝令夕改不符合法治精神啊。但領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為:事兒雖然不大,但一旦影響到單位的形象,就需要壯士斷腕丟卒保車,趕緊把這關(guān)過去。
這事兒究竟大不大?看看目前的反性騷擾立法就知道。婦女權(quán)益保障法是目前唯一明確反性騷擾的法律,它強(qiáng)調(diào)對(duì)婦女的保護(hù),宣布性騷擾違法,但本身沒有規(guī)定任何罰則,對(duì)違反者的處罰需求助于其他法律規(guī)定。該法給受害者指出的救濟(jì)途徑有三條:投訴、公安機(jī)關(guān)處罰、民事訴訟。
投訴?這個(gè)事件中女孩不是也向單位主管部門投訴了嗎?要是有用不早就沒事了?
公安機(jī)關(guān)處罰?治安管理處罰法相關(guān)條款規(guī)定在公眾場(chǎng)合“侮辱婦女或者進(jìn)行其他流氓活動(dòng)的”如何如何,但“公眾場(chǎng)合”“侮辱”和“流氓活動(dòng)”顯然和性騷擾的特點(diǎn)不搭界,這些法條的立法本意也不是用來規(guī)范性騷擾的。
民事訴訟?即使有證據(jù),即使不考慮自己的飯碗,受害人怎么樣把性騷擾和民法上的侮辱、誹謗等扯上關(guān)系?民事?lián)p害的價(jià)格又怎么計(jì)算?想想就發(fā)怵。
正是因?yàn)榱⒎▽?duì)性騷擾處理的敷衍,性騷擾才大行其道。一個(gè)不愿意服從潛規(guī)則的女孩大膽站出來了,大家一片歡呼。但事實(shí)是:更多的受害者選擇了忍讓、服從,選擇了以一個(gè)憋屈的姿勢(shì)存在、以一個(gè)恥辱的方式討口飯吃。
其實(shí),以法律的方式規(guī)范性騷擾有那么難嗎?人才有的是,爭(zhēng)議不會(huì)大,程序很簡(jiǎn)單。缺的僅僅是決心。
立法來不及,從現(xiàn)成規(guī)定中找對(duì)應(yīng)條款行不行?比如利用職權(quán)威脅辭退脅迫發(fā)生性關(guān)系,這完全符合強(qiáng)奸罪的犯罪構(gòu)成啊。誰說強(qiáng)奸只能發(fā)生在小樹林里?誰說強(qiáng)奸犯都是長(zhǎng)相猥瑣面目猙獰的賤男?誰說衣冠楚楚噴一身香水的家伙就一定不是人渣?
得益于女孩的勇氣、輿論的執(zhí)著,這個(gè)事件至少目前看有了一個(gè)滿意的結(jié)果。但此事不具有示范的價(jià)值,因?yàn)橛職獠皇侨巳硕加?,騷擾者手法也在與時(shí)俱進(jìn)。真正能夠一勞永逸解決這件事的還是法律。但法律不能像個(gè)稻草人似的戳在那里站站隊(duì),起個(gè)象征作用,還需要手里有個(gè)棍子,必要時(shí)高高舉起,狠狠落下,顯現(xiàn)出嚴(yán)肅無情的一面。
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31.0%受訪女性曾遭受“職場(chǎng)性騷擾”?
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