“中央機(jī)關(guān)公務(wù)員(課程)職位條件設(shè)置還不夠合理、過于寬泛，是個別職位報考人數(shù)比較多的原因?！苯裉?，國家公務(wù)員局考錄司副司長彭忠寶做客人民網(wǎng)時表示，我們將不斷加大對用人單位的工作指導(dǎo)，使中央機(jī)關(guān)招考的職位條件更加科學(xué)合理。

　　彭忠寶說，中央機(jī)關(guān)公務(wù)員招考每年都會有一部分職位報名人數(shù)比較少，甚至是無人通過資格審查的情況，這些職位主要集中在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)。今年中央機(jī)關(guān)招考報名結(jié)束以后，仍然有一百多個職位沒有人通過資格審查。一方面是由于這些地區(qū)條件相對艱苦，對考生吸引力不大；另一方面是對學(xué)歷、專業(yè)和相關(guān)工作經(jīng)歷等方面的職位條件設(shè)置還不夠?qū)挿?，也不夠合理?/p>

　　“針對少數(shù)職位仍然存在報名人數(shù)比較多或者是比較少的情況，我們將進(jìn)一步科學(xué)合理地設(shè)置職位資格條件，一般情況下，省級以上機(jī)關(guān)在專業(yè)、學(xué)歷等職位條件設(shè)置不應(yīng)該過寬，在縣以下機(jī)關(guān)職位條件設(shè)置不應(yīng)該過窄，以確保一定的競爭比例?！迸碇覍毐硎?，對于艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)還是要采取有針對性的措施，盡量放寬對職位條件限制，降低進(jìn)入門檻，有效解決艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)招得來、留得住的問題。

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