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      人社部近日公布的2015年社保數據顯示,城鎮(zhèn)職工醫(yī)?;疬\行平穩(wěn),基金收入增長速度低于支出增長速度的趨勢得到扭轉,不過,仍有6個地區(qū)的統(tǒng)籌基金可支付月數不足6個月。
         
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      六地區(qū)醫(yī)?;鹂芍Ц恫蛔惆肽?可持續(xù)性壓力增大

      ??诰W http://hanxinmy.cn 時間:2016-09-19 12:04

        醫(yī)?;鹂傮w運行平穩(wěn) 可持續(xù)性壓力增大

        專家建議推進醫(yī)保支付制度改革

        人社部近日公布的2015年社保數據顯示,城鎮(zhèn)職工醫(yī)?;疬\行平穩(wěn),基金收入增長速度低于支出增長速度的趨勢得到扭轉,不過,仍有6個地區(qū)的統(tǒng)籌基金可支付月數不足6個月。不可否認的是,隨著醫(yī)療服務需求的進一步釋放和醫(yī)療費用支出的一路增長,醫(yī)?;饘⒚媾R越來越大的可持續(xù)性壓力。

        《經濟參考報》記者從人社部得到的數據顯示,2015年,城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險基金收入9084億元,比上一年增長13%。其中,統(tǒng)籌基金收入5686億元,比上一年增長15.8%。2015年基金支出7532億元,比上一年增長12.5%,其中統(tǒng)籌基金支出4654億元,增長11.9%。基金支出增幅略低于收入增幅0.5個百分點。

        這也扭轉了三年來基金收入增長速度低于支出增長速度的傾向。2012年,城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險基金總收入6939億元,支出5544億元,分別比上年增長25.3%和25.1%,兩者基本持平。至2013年,城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險基金總收入8248億元,支出6801億元,分別比上年增長18.9%和22.7%,收入增幅開始低于支出增幅。2014年全年城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險基金總收入9687億元,支出8134億元,分別比上年增長17.4%和19.6%,收入增幅明顯低于支出增幅。

        盡管年初以來關于醫(yī)保基金“穿底”的擔憂和退休職工醫(yī)保是否繳費的爭論熱度不減,但從2015年數據看,醫(yī)?;甬斊谶\行平穩(wěn)。

        根據《關于城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險基金的管理意見》,統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金累計結余原則上應控制在6至9個月平均支付水平。累計結余低于3個月平均支付水平的,為結余不足狀態(tài)。關于這一指標,2015年統(tǒng)籌基金累計結存6568億元,為當年支出4654億元的1.4倍,也就是說,在收入為零的情況下,可以保障16.8個月的支出。

        同時,各地結存狀況存在明顯差異。《經濟參考報》記者初步統(tǒng)計2015年各省份統(tǒng)籌基金結余情況發(fā)現,32個地區(qū)全部實現當期基金收大于支,但北京、天津、湖北、重慶、貴州和新疆建設兵團六個地區(qū)統(tǒng)籌基金累計結余不足6個月支出,比2014年多出一個地區(qū)。其中,天津當年基金支出204億元,累計結存僅18億元;貴州支出97億元,結存29億元。

        但不可否認的是,從長期來看,醫(yī)療費用持續(xù)增加是大概率事件,但醫(yī)?;鹗杖雲s很難提高。究其原因,一方面年輕人口比例下降趨勢和老齡化程度加深,導致醫(yī)?;鹄U納者變少、制度撫養(yǎng)比降低,目前為“三個在職養(yǎng)一個退休”。另一方面,目前醫(yī)保覆蓋面已達95%以上,進一步擴面的空間已非常有限,且我國勞動者個人和企業(yè)的負擔已然較重,“五險一金”已經超過工資總額的30%左右,提高繳費標準可能性極低。

        社科院此前發(fā)布的《“十三五”中國社會保障發(fā)展思路與政策建議》顯示,從長遠看職工醫(yī)?;饾摲鴩乐氐闹Ц段C,全國多數地區(qū)的職工醫(yī)保基金將在2020年前后出現缺口。

        “如果這種態(tài)勢繼續(xù)發(fā)展下去,將會給整個醫(yī)療體系的建設帶來很大風險?!庇袑<冶硎?,隨著基金支出壓力的增大,改革醫(yī)保支付方式尤為迫切。同時要在穩(wěn)定職工醫(yī)保待遇水平的同時,建立有效的機制,控制醫(yī)療費用不合理增長,杜絕醫(yī)療保障資源的浪費。

        “要以收定支、收支平衡,要總額預算管理,多種付費方式結合起來。”中國醫(yī)療保險研究會會長王東進說:“如果說敞開了花,再多的錢都不夠。病人和醫(yī)生很容易形成利益共同體,因為他自己不花錢,按照經濟學這是最沒有效率的。只有自己花自己的錢,這個效率才會最高。”

        事實上,本輪新醫(yī)改把醫(yī)療費用控制和深化醫(yī)保支付方式改革擺上了顯要位置。據悉,目前全國85%的統(tǒng)籌地區(qū)開展了付費總額控制,并已納入基本醫(yī)保定點協議進行管理。超過70%的統(tǒng)籌地區(qū)按病種付費,35%的統(tǒng)籌地區(qū)按服務單元付費,而24%的統(tǒng)籌地區(qū)正進行按人頭付費探索。

        從基金自身層面看,中央財經大學中國社會保障研究中心主任褚福靈對《經濟參考報》記者表示,各地可通過一些政策措施化解基金“穿底”風險。“一個是通過調節(jié)基金?,F在醫(yī)保都是省級調節(jié),可能有個別地區(qū)老齡化特別嚴重,但是通過省級的調節(jié),就能夠防范支付的風險。同時還有戰(zhàn)略儲備基金,如果真是老齡化嚴重,出現了基金支付的困難,我們還有戰(zhàn)略儲備基金,現在也有一萬多個億?!彼硎?,除此之外,各級財政、各級政府還應該加強預算調控,一旦出現缺口,可以預算來彌補相應的缺口。

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      [來源:經濟參考報] [作者:李唐寧] [編輯:金慧儀]
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