現年26歲的應屆畢業(yè)生張霞(化名)想報考省城幾家知名三甲醫(yī)院，但她發(fā)現至少有3家對年齡設限，要求應屆本科畢業(yè)只有不超過25歲才能報考。而記者了解到，年齡限制背后是省內三甲醫(yī)院護士崗位競爭激烈，而且用人單位有權根據需要限制招聘年齡。但省內醫(yī)學院護理本科應屆畢業(yè)生中，年齡超過25歲的人還不少。

　　復讀了一年要當護士超齡了

　　“省立醫(yī)院、齊魯醫(yī)院、千佛山醫(yī)院招聘護理人員都限制了年齡。本科應屆畢業(yè)生不能超過25歲。我復讀了一年，就報考不了了?！毕雸罂际〕侨揍t(yī)院的小張說，13日省立醫(yī)院開始招聘護理人員，但因為年齡限制，自己無法報考。

　　小張來自農村，是濱州某醫(yī)學院5年制本科護理專業(yè)的應屆畢業(yè)生。她說，村里不少人都是8歲念小學一年級，而為了考上心目中的專業(yè)她高中復讀了一年。她的身份證的出生年月是1990年上半年，這比省立醫(yī)院、齊魯醫(yī)院、千佛山醫(yī)院要求的1991年7月1日早了半年多。

　　記者查詢發(fā)現，小張所說的千佛山醫(yī)院、齊魯醫(yī)院、省立醫(yī)院這三家醫(yī)院的護理人員招聘啟事中，都寫明本科應屆畢業(yè)生不得超過25歲。這三家醫(yī)院的官網能查詢到的最早招聘啟事顯示，省立醫(yī)院、千佛山醫(yī)院至少從2011年開始明確本科畢業(yè)生年齡不超過2 5周歲的要求。齊魯醫(yī)院2015年招聘護士時，已要求本科畢業(yè)生的年齡不超過25歲。

　　不過，也有一些省級醫(yī)院對年齡要求較松。比如，濟南市兒童醫(yī)院從2011年至今的護理人員招聘僅要求年齡不超過30周歲。山大二院則沒有明確提出年齡要求。

　　應屆畢業(yè)生超過25歲的不少

　　小張說，并不只有自己遇到了年齡的問題。和她一起在省內某三甲醫(yī)院實習的十多位應屆畢業(yè)實習護士中，至少還有五六個同學是1991年之前出生的。

　　記者咨詢了省內多家開設護理本科專業(yè)的大學(學院)。山東大學護理學院一名老師介紹，目前在護理專業(yè)的本科應屆畢業(yè)生中，還沒有人反映過年齡受限的問題，而且山大本科生年齡普遍不大。

　　泰山某醫(yī)學院老師介紹，今年學校護理專業(yè)應屆本科畢業(yè)生4年制和5年制的學生共有226人，其中出生年份在1990年以及1990年以前的畢業(yè)生共29人，占總人數的12 . 8%。該老師說，確實有學生反映應聘時年齡太大不能報考。濱州某醫(yī)學院的護理專業(yè)今年的本科畢業(yè)生有629人，1991年前出生的有95人之多，占比約15%。

　　此外，未明確限制年齡的山大二院招聘網頁顯示，今年該醫(yī)院的護理專業(yè)招聘的筆試名單中，1990年出生的有73人，1989年出生的有19人，有1089人可參加筆試，超過25周歲的人約占8%。

　　年齡設限后報考人數仍多10倍

　　為啥設這個25周歲的年齡限制？省立醫(yī)院負責護理人員招聘的工作人員表示，這個年齡限制往年也有。今年招聘的要求也與往年一致。“按照小學7歲入學，大學本科5年學制計算，正常是24歲畢業(yè)。年齡限制在這個基礎上增加了1年，設在了25歲?！痹摴ぷ魅藛T坦言，不排除會出現小學入學晚同時又復讀了的應屆畢業(yè)生，年齡超過25歲。實際上，不論是25歲還是26歲，工作中的技術水平不會有太大差別。但是，護士崗位競爭比較激烈。從目前看，即便設置了25歲的限制，應聘人數也能比招聘人數多出10倍。今年也一樣激烈，總共招聘100人，13日剛開始放開申請，就有200名符合招聘條件的應屆畢業(yè)生報考。

　　千佛山醫(yī)院負責招聘的相關工作人員也給出了類似的解釋：隨著醫(yī)院規(guī)模和整體醫(yī)療水平的提高，招聘的要求有所提高。多年前還曾招聘過?？飘厴I(yè)生，而現在至少需要本科畢業(yè)。今年剛結束的護理人員招聘中，原計劃招聘200人現在已經有1300名25周歲以下符合條件的畢業(yè)生來應聘，競爭確實比較激烈。

　　前程無憂校園招聘濟南區(qū)域負責人王啟強說，由于三甲醫(yī)院的護士崗位比較穩(wěn)定，除了正常退休外，很少出現流失的情況，所以每年應屆畢業(yè)招聘時很少大批招聘。目前省內的護理專業(yè)本科畢業(yè)生不少，大家又都想到大醫(yī)院就業(yè)，競爭激烈可想而知。

　　“設年齡限制也與醫(yī)院各個科室年齡梯度有關系，有的醫(yī)院曾經招聘過專科生，年輕護士不少，可能對年齡會放寬一些。而有的醫(yī)院本身就缺年輕護士，又只招本科生，所以限制年齡上限。”王啟強坦言，25歲和26歲雖然只差一歲，但對醫(yī)院來說可能面臨技術剛上手一兩年，就要結婚生孩子，再回來上班時，還要醫(yī)院花時間再進行培訓的難題。

　　這樣設置年齡限制是否合法？濟南市人力資源市場相關工作人員表示，目前年齡限制不算就業(yè)招聘歧視。用人單位可以根據自身的需要設定年齡限制。年齡與性別設限還不同，用人單位有自主決定的權利。

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