海口網(wǎng)12月29日消息（記者陳敬儒）28日，省人力資源開發(fā)局發(fā)布的《2014-2015年度海南省企業(yè)薪酬調(diào)查報(bào)告》顯示，本年度平均基本工資排名前三甲分別為房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)和金融業(yè)；而公共管理、社會(huì)保障和社會(huì)組織的平均基本工資較低。崗位類以工程經(jīng)理以9682元/月位居職位榜首。

　　國(guó)有企業(yè)的平均基本工資相對(duì)較高

　　排在我省前三位平均基本工資最高的行業(yè)，房地產(chǎn)業(yè)每月3413元，建筑業(yè)3371元/月，金融業(yè)2996元/月。房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)和建筑業(yè)在近兩年得到了廣泛的發(fā)展，由于國(guó)際旅游島的建設(shè)，越來(lái)越多的開發(fā)商來(lái)到海南投資修建樓房，形成了一股“建房熱”，這股熱潮帶動(dòng)了更多人就業(yè)，而且工作時(shí)間的強(qiáng)度決定了工資的高低。

　　從報(bào)告數(shù)據(jù)中顯示，與上年度相比，這三大行業(yè)平均基本工資的變化情況總體稍有下降。其中，房地產(chǎn)業(yè)工資較之去年下降了81元，金融業(yè)下降了103元，而建筑業(yè)僅提升了10元。

　　調(diào)查顯示，各類型的企業(yè)平均基本工資相差不大，國(guó)有企業(yè)的平均基本工資相對(duì)較高，中外合資企業(yè)的平均基本工資與其他類型的企業(yè)稍有差距。與上年度相比，中外合資企業(yè)的平均基本工資下降298元/月，下降幅度較大。

　　工程經(jīng)理9682元/月位居榜首

　　與上年度相比較，在調(diào)查的171個(gè)職位當(dāng)中，71.93%的職位平均基本工資上漲，27.42%的職位平均基本工資下降，只有廚工一職的平均基本工資保持不變。本次調(diào)查的平均基本工資較上年度有較大幅度上漲的職位是生產(chǎn)操作工、客服專員、渠道經(jīng)理、倉(cāng)儲(chǔ)人員、營(yíng)銷員、物流專員、旅游及公共場(chǎng)所服務(wù)人員和售后服務(wù)員，其中生產(chǎn)操作工平均工資增長(zhǎng)率達(dá)到了44.73%。而平均基本工資較上年度有較大幅度下降的職位主要有研發(fā)人員和測(cè)量員。

　　2014-2015年度平均基本工資排名前十的職位基本都是高層管理職位以及技術(shù)崗位類里的建筑設(shè)計(jì)人員和土建工程技術(shù)人員。其中，工程經(jīng)理平均基本工資高達(dá)9682元/月，年薪10萬(wàn)以上。排名第二的總經(jīng)理平均基本工資為7754元/月，與工程經(jīng)理相差近2000元。這些排名前十的職位基本都是高層管理職位以及專業(yè)技術(shù)崗位類里的建筑設(shè)計(jì)人員和土建工程技術(shù)人員。

　　84.21%的職位有住房公積金?50.58%的職工有年終獎(jiǎng)

　　在國(guó)家對(duì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)繳納的強(qiáng)制要求和對(duì)最低社會(huì)保險(xiǎn)繳納金額的規(guī)定下，本次調(diào)查的有效數(shù)據(jù)中的社會(huì)保險(xiǎn)繳納率達(dá)到了100%，高層管理職位的社保繳納金額相對(duì)較高，其他職位的社會(huì)保險(xiǎn)繳納金額都相差不大。本次調(diào)查的有效數(shù)據(jù)中，84.21%的職位的薪酬構(gòu)成情況中有住房公積金的分布。

　　今年度，除了對(duì)職位的基本工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和季度績(jī)效的調(diào)研分析，還繼續(xù)對(duì)年度福利的調(diào)查。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，81.18%的職工享受企業(yè)不同程度的福利待遇，其中53.10%的職工享受企業(yè)提供工作餐或餐飲補(bǔ)助，38.20%的職工享受企業(yè)提供住宿或住房補(bǔ)助。

　　享受食宿待遇的職工主要是分布在批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、制造業(yè)三大行業(yè)。在調(diào)查中，有13.30%的職工享受企業(yè)給予的交通補(bǔ)助，這些職工主要分布在批發(fā)零售業(yè)，主要職位是銷售員，29.24%的職工在節(jié)假日能拿到單位的節(jié)日補(bǔ)助，50.58%的職工能拿到年終獎(jiǎng)。

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