【光明理論·“十三五”展望六】
作者:清華大學(xué)技術(shù)創(chuàng)新研究中心研究員 高旭東
黨的十八屆五中全會(huì)指出,“堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展,必須把創(chuàng)新擺在國(guó)家發(fā)展全局的核心位置,不斷推進(jìn)理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)新等各方面創(chuàng)新,讓創(chuàng)新貫穿黨和國(guó)家一切工作,讓創(chuàng)新在全社會(huì)蔚然成風(fēng)”。這是一個(gè)非常重要的判斷。那么,如何正確理解創(chuàng)新的科學(xué)內(nèi)涵?我們認(rèn)為,創(chuàng)新的思維,創(chuàng)新的知識(shí),創(chuàng)新的政策,創(chuàng)新的戰(zhàn)略,創(chuàng)新的文化,都是重要的內(nèi)容。
一、創(chuàng)新的思維
創(chuàng)新首先需要建立科學(xué)的思維模式,突破經(jīng)驗(yàn)主義和教條主義的束縛。比如民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展,我們往往過(guò)于看重其靈活的機(jī)制。實(shí)際上,現(xiàn)代管理學(xué)的基本原理告訴我們,對(duì)高科技企業(yè),對(duì)大企業(yè),靈活很重要,但是實(shí)力(即企業(yè)取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的核心能力,可以包括核心技術(shù)、品牌、優(yōu)秀的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工等)更重要。我們今天的民營(yíng)企業(yè),機(jī)制不能說(shuō)不活,但是像華為這樣可以在世界上起引領(lǐng)作用的,數(shù)量非常有限,有一席之地的,也面臨巨大的挑戰(zhàn)。最重要的是實(shí)力不足,不是機(jī)制還不夠活。換句話(huà)說(shuō), 在新常態(tài)下,僅僅依靠、甚至是主要依靠機(jī)制靈活,已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠了。
再比如對(duì)國(guó)有企業(yè)的認(rèn)識(shí),往往是一提到國(guó)有企業(yè),馬上就想到腐敗、低效、不努力。有多少人認(rèn)識(shí)到,當(dāng)今優(yōu)秀的國(guó)企,已經(jīng)有了翻天覆地的變化?像航天科技、航天科工這樣的企業(yè)就不用說(shuō)了,在中航工業(yè)中有些企業(yè)也是一周工作6天,一天工作11個(gè)小時(shí)。中石油、中石化則開(kāi)發(fā)出了很多世界一流的技術(shù),為他們的發(fā)展、包括發(fā)展國(guó)際業(yè)務(wù)提供了重要的條件。中移動(dòng)去年一年建設(shè)了70多萬(wàn)個(gè)基站,今天4G 用戶(hù)已經(jīng)接近2.5億,加上3G 用戶(hù),接近4.5億。另外,發(fā)達(dá)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的歷史表明,大企業(yè)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心力量。比如,1998年,R&D 投入最多的20家大大型企業(yè)就占了全球所有企業(yè)R&D(Research and Development 研究與開(kāi)發(fā))投入的20%;300家大大型企業(yè)就占了60%。在大部分民營(yíng)企業(yè)還很弱小的情況下,如果一味想著把國(guó)有企業(yè)拆分掉,就會(huì)犯戰(zhàn)略性的錯(cuò)誤。
二、創(chuàng)新的知識(shí)
進(jìn)行創(chuàng)新還必須掌握創(chuàng)新的知識(shí),比如如何進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新,有哪些有效的方法,需要盡量避免哪些錯(cuò)誤。在過(guò)去經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展時(shí),這些都難以成為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)首要關(guān)注的問(wèn)題,他們考慮更多的是盡快占領(lǐng)市場(chǎng)。新常態(tài)的重要特點(diǎn)是市場(chǎng)趨于穩(wěn)定,在這樣的環(huán)境下,主要依靠市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)已經(jīng)不合適了,必須在更多的領(lǐng)域,特別是技術(shù)、產(chǎn)品領(lǐng)域,進(jìn)行創(chuàng)新。但是,我們真正熟悉的是以技術(shù)引進(jìn)為基礎(chǔ)的大規(guī)模制造,以及以此為中心的創(chuàng)新,對(duì)于更廣義、更重要的創(chuàng)新(比如原創(chuàng)性技術(shù)的開(kāi)發(fā)),則知之甚少。這就需要學(xué)習(xí)。
比如各種技術(shù)創(chuàng)新的方法,有效性存在非常大的區(qū)別,需要優(yōu)選。技術(shù)集成就是一個(gè)很好的例子。這是哈佛大學(xué)的一位教授提出的方法,其核心是多學(xué)科知識(shí)綜合,不同領(lǐng)域的專(zhuān)家在一起解決同一個(gè)技術(shù)問(wèn)題,而不是把不同的技術(shù)聚合在一起。他運(yùn)用“技術(shù)集成”概念研究了很多產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的績(jī)效,發(fā)現(xiàn)運(yùn)用這一方法非常有效。比如,他研究了美國(guó)、日本和歐洲大型計(jì)算機(jī)企業(yè)的27個(gè)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目,發(fā)現(xiàn)美國(guó)和歐洲企業(yè)需要投入的資源遠(yuǎn)高于日本企業(yè),前者需要456人/年,后者只需要188人/年,一個(gè)重要原因就在于是否運(yùn)用這一方法。
三、創(chuàng)新的政策
創(chuàng)新要求在國(guó)家政策上做出重大調(diào)整,因?yàn)樾鲁B(tài)說(shuō)明原有的政策已經(jīng)失效。比如如何處理市場(chǎng)與政府的關(guān)系, 需要把握恰當(dāng),防止走極端。以房地產(chǎn)行業(yè)為例,多去十幾年,發(fā)展異常迅速,基本模式是把土地交給開(kāi)發(fā)商開(kāi)發(fā)(價(jià)格越來(lái)越高的)商品房。在新常態(tài)下,這一模式是不可能持續(xù)的,更不可能持久。 但是, 經(jīng)濟(jì)發(fā)展失去了房地產(chǎn)行業(yè)的支撐,短期內(nèi)也不可能有大的改觀,因?yàn)檫@個(gè)產(chǎn)業(yè)的帶動(dòng)作用是難以替代的。需要的是政府政策的創(chuàng)新,學(xué)習(xí)新加坡,把土地真正掌握在政府手中,把大部分土地用于解決城市居民的基本住宅需求(不見(jiàn)得是“保障房”,應(yīng)該設(shè)施比較齊全、生活比較方便),少部分用于(高端)商品房開(kāi)發(fā),以此實(shí)現(xiàn)這個(gè)產(chǎn)業(yè)的“細(xì)水長(zhǎng)流”。同時(shí),通過(guò)這種方法,“以時(shí)間換時(shí)間”,把創(chuàng)新的力量積累起來(lái),進(jìn)而真正實(shí)現(xiàn)以創(chuàng)新為基礎(chǔ)的發(fā)展。這里的關(guān)鍵是,有些創(chuàng)新(比如重大技術(shù)的開(kāi)發(fā)能力),不可能立竿見(jiàn)影,而是需要時(shí)間,需要積累,需要“以時(shí)間換時(shí)間”。
這樣的一個(gè)政策,其積極作用是不容低估的。實(shí)際上,新常態(tài)的一個(gè)巨大挑戰(zhàn)是,大城市中的年輕人,包括年輕的科學(xué)家、工程師,面臨巨大的生存壓力,住房沒(méi)有著落是其中根本原因。問(wèn)題的負(fù)面作用不用強(qiáng)調(diào)也非常清楚:安居才能樂(lè)業(yè)。而這不僅僅是一個(gè)個(gè)企業(yè)可以解決的,還需要政府積極參與才能有大的作為。
再比如,如何理解五中全會(huì)提出的“實(shí)施一批國(guó)家重大科技項(xiàng)目”?是不是主要依靠企業(yè)出資?從歷史經(jīng)驗(yàn)看,像中國(guó)這樣的大國(guó),這樣可能非常不合適。比如美國(guó),從上世紀(jì)50年代初期開(kāi)始一直到70年代初,美國(guó)R&D 投入的主要來(lái)源,既不是企業(yè),更不是高校,而是美國(guó)聯(lián)邦政府,其所占比例一直超過(guò)50%, 在整個(gè)60年代是企業(yè)R&D 投入的兩倍以上
四、創(chuàng)新的戰(zhàn)略
在企業(yè)層面,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者需要在戰(zhàn)略上做出重大調(diào)整,更加注重提高企業(yè)的整體素質(zhì)和能力,真正把為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、服務(wù)放在核心位置,而不是過(guò)于偏重某些方面(比如市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo))。
需要特別指出的是兩點(diǎn)。一是不要投機(jī)取巧。比如互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算,甚至國(guó)際化,都不必然帶來(lái)企業(yè)能力的提升和效益的提高。企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)還是好的產(chǎn)品,好的服務(wù),好的營(yíng)銷(xiāo)。二是關(guān)注生存。對(duì)大多數(shù)企業(yè)而言,在經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不理想的情況下,大量投資于“見(jiàn)效慢”的創(chuàng)新,不見(jiàn)得是個(gè)好的選擇。
五、創(chuàng)新的文化
好的文化對(duì)創(chuàng)新的重要性是不言而喻的,但是,培育創(chuàng)新的文化不但需要時(shí)間,還需要投入,要舍得投入。下面這個(gè)例子可以很好地說(shuō)明問(wèn)題。IBM曾經(jīng)有一位很有發(fā)展前途的年輕經(jīng)理,花費(fèi)了1000多萬(wàn)美元從事一項(xiàng)新事業(yè),結(jié)果失敗了。這位年輕的經(jīng)理對(duì)IBM的總裁老沃森(Tom Watson)說(shuō):“沃森先生,我想您希望我辭職”。沃森先生的回答是:“不要開(kāi)玩笑,我們不過(guò)是花了1000萬(wàn)美元使你受教育” 。
總之,新形勢(shì)要求我們“必須把創(chuàng)新擺在國(guó)家發(fā)展全局的核心位置”,但是,真正做到這一點(diǎn),并不容易,需要從創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的知識(shí)、創(chuàng)新的政策、創(chuàng)新的戰(zhàn)略、創(chuàng)新的文化等多方面做出努力。
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