單位不按規(guī)定給員工買(mǎi)保險(xiǎn)、非法延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間等，這一系列勞動(dòng)保障范圍內(nèi)的行政處罰，今后將有細(xì)化、量化的標(biāo)準(zhǔn)。昨日，江淮晨報(bào)、江淮網(wǎng)記者從省人社廳獲悉，《安徽省勞動(dòng)保障行政處罰裁量權(quán)基準(zhǔn)及適用規(guī)則的通知》(以下簡(jiǎn)稱《通知》)已經(jīng)下發(fā)，自即日起開(kāi)始實(shí)施。

　　強(qiáng)迫員工加班超3小時(shí)單位或按人頭接最高標(biāo)準(zhǔn)罰款

　　對(duì)于用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的處罰，在之前的法律中有規(guī)定。

　　如《安徽省勞動(dòng)保障監(jiān)察辦法》第三十條規(guī)定，用人單位違法延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)給予警告，責(zé)令限期改正，并可以按照受侵害的勞動(dòng)者每人100元以上300元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，按照每人300元以上500元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。

　　但《通知》給出了更詳細(xì)、更適宜操作的處罰標(biāo)準(zhǔn)。其中非法延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)1小時(shí)，或每月累計(jì)延長(zhǎng)工作時(shí)間在22小時(shí)以內(nèi)的，按照受侵害的勞動(dòng)者每人100元以上不超過(guò)200元的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；非法延長(zhǎng)工作時(shí)間每日在1小時(shí)以上3小時(shí)以內(nèi)，或每月累計(jì)延長(zhǎng)工作時(shí)間在22小時(shí)以上但未超過(guò)36小時(shí)的，按照受侵害的勞動(dòng)者每人200元以上不超過(guò)300元的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；非法延長(zhǎng)工作時(shí)間每日3小時(shí)以上，或每月累計(jì)延長(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)36小時(shí)的，按照受侵害的勞動(dòng)者每人300元以上500元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款。

　　超3個(gè)月不辦保險(xiǎn)登記最高罰款3倍

　　社會(huì)保險(xiǎn)方面，單位不按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，經(jīng)責(zé)令限期改正逾期不改正的處罰，《通知》細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)為，逾期不足1個(gè)月不按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額1倍以上不超過(guò)1.5倍的罰款，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處500元以上不超過(guò)1000元的罰款；逾期1個(gè)月以上不足3個(gè)月不按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額1.5倍以上不超過(guò)2.5倍的罰款，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處1000元以上不超過(guò)2000元的罰款；逾期3個(gè)月以上不按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額2.5倍以上不超過(guò)3倍的罰款，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處2000元以上3000元以下的罰款。

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