5月21日，日前有媒體報道，中國社保支出占個人工資的四成多，北京一名平均工資水平的職工30年里企業(yè)和個人繳費近百萬元。記者統(tǒng)計，在這筆高達百萬的支出中，理論上企業(yè)負擔的部分超過總額的七成。有調(diào)查顯示，超過半數(shù)的企業(yè)感覺社保負擔重。專家表示，社保費率高，企業(yè)負擔重，建議增加財政投入和加大國有資產(chǎn)劃撥對社保的支持，提高社保覆蓋面，適當降低企業(yè)的費率為企業(yè)減負。

　　普通職工30年繳百萬元社保 企業(yè)負擔大半

　　盡管不是所有人都如此，然而據(jù)估算，企業(yè)和個人繳納的社保費用占個人工資的比例近46%。有媒體以北京估算，一個平均工資水平的員工，30年間企業(yè)和個人繳納的社保費用達到百萬元。

　　我國社保由單位和員工個人共同繳納，五項社保的具體繳費比例各地有所區(qū)別，但大致分別為養(yǎng)老保險：單位和個人分別繳納個人工資的20%和8%；醫(yī)療保險：單位和個人分別繳納約10%和2%；失業(yè)保險：單位和個人分別繳納約2%和1%；生育保險：單位繳納約0.8%，個人不繳費；工傷保險：單位繳納約2%，個人不繳費。

　　五項繳費相加約為個人工資的46%，其中，單位繳費占職工工資比例約為35%，個人約為11%。這意味著100萬元的社保支出中，應該有76%是由企業(yè)負擔。

　　中央財經(jīng)大學中國社會保障研究中心主任褚福靈接受中新網(wǎng)記者采訪時表示，北京等地的繳費率較高，其他地方繳費率并沒有這么高。比如北京的養(yǎng)老保險單位繳費率是20%，深圳等地只有12%-13%。

　　我國職工的社保費率在國際上也屬于高水平。人社部曾表示，在列入統(tǒng)計數(shù)據(jù)的173個國家和地區(qū)中，我國社會保險繳費率居第13位，高于160個國家和地區(qū)，尤其是養(yǎng)老保險繳費率偏高。

　　清華大學經(jīng)濟管理學院副院長白重恩對中新網(wǎng)記者表示，中國繳納五險社保一般占到工資的40%，高的達到50%，企業(yè)和個人的社保繳費負擔非常重。他分析，社保繳費率高主要是國企和機關事業(yè)單位以前的老員工未繳費視作繳費，享受社保待遇，由企業(yè)新一代員工繳費還歷史舊賬等原因造成。

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