廣東省總工會將在全省建立30個工資監(jiān)測點，為調整最低工資標準、制定工資指導線以及進行工資集體協(xié)商提供依據(jù)，盡力避免工人工資“被平均”“被增長”。

　　據(jù)了解，2014年廣東省發(fā)生30人以上勞資糾紛引發(fā)的群體性事件889宗，其中，欠薪案件占了六成。由欠繳社保金、公積金等引發(fā)的糾紛也不斷增加。2014年廣東省總工會積極配合相關部門開展農民工工資支付情況專項檢查行動，為9．63萬名農民工追回工資4．25億元。

　　廣東省總工會2015年將在全省建立30個工資監(jiān)測點，為調整最低工資標準、制定工資指導線以及進行工資集體協(xié)商提供依據(jù)，推行建立工會參與裁前調解和訴前調解工作制度，并試行由勞動關系三方組建的勞動爭議調解員專家?guī)?，試行調解案件補貼制度。

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