????一方面增值稅稅率上調(diào)、工人工資大漲等使得企業(yè)成本增加，另一方面經(jīng)濟(jì)增速放緩，影響企業(yè)對(duì)電煤的需求，多方面夾擊導(dǎo)致——

????近日，記者從重慶市九龍坡某知名礦業(yè)公司的一次內(nèi)部會(huì)議上了解到，該公司2012年1月虧損786萬(wàn)元，而在2011年，該公司同期盈利185萬(wàn)元。

????近年來(lái)，重慶市煤礦行業(yè)盈利能力呈普遍下降趨勢(shì)。公開(kāi)資料顯示，市能源集團(tuán)下屬五大礦業(yè)公司2009年虧損約7600萬(wàn)元，2010年1至9月，在國(guó)內(nèi)煤價(jià)大幅度上漲的情況下，也僅僅盈利6000萬(wàn)元，利潤(rùn)率遠(yuǎn)低于全國(guó)平均水平。

????我市煤炭行業(yè)為何盈利能力下降？記者就此展開(kāi)了調(diào)查。

????煤炭滯銷 價(jià)格下跌

????在中梁山礦業(yè)分公司煤坪，偌大的堆場(chǎng)幾乎全部被煤炭占滿。偶爾有運(yùn)煤的大卡車在煤堆之間的狹窄車道艱難穿行。該公司副經(jīng)理陳健告訴記者，和幾年前絡(luò)繹不絕的繁忙景象相比，如今運(yùn)煤的車輛要少很多。

????這里總共堆放了5000多噸煤炭?！巴甑倪@個(gè)時(shí)候，最多只有1000噸存煤。”陳健說(shuō)。

????同樣的情形出現(xiàn)在我市多家煤礦。巫山縣田家煤礦供銷科科長(zhǎng)任茂寶告訴記者，該礦目前庫(kù)存量為2000多噸，而往年同期只有幾百噸。

????據(jù)了解，今年1月，我市煤炭庫(kù)存達(dá)到400萬(wàn)噸，遠(yuǎn)高于往年同期水平。

????為什么會(huì)出現(xiàn)煤炭積壓的情況？

????業(yè)界認(rèn)為，開(kāi)年以來(lái)全國(guó)經(jīng)濟(jì)增速放緩，企業(yè)開(kāi)工率不足，導(dǎo)致對(duì)電的需求量減少，對(duì)于電煤的需求量也隨之減少。

????目前，在采掘成本較2011年同期多了100元的情況下，我市煤炭市場(chǎng)每噸價(jià)格比2011年4季度平均下跌了50元。按照市能源集團(tuán)2012年生產(chǎn)計(jì)劃估算，該集團(tuán)所屬煤礦將減少收入7億元。

????人力成本有增無(wú)減

????在煤炭賣不出去的同時(shí)，因人員流失嚴(yán)重和招工難，煤炭企業(yè)在人力成本上的開(kāi)支有增無(wú)減。

????“春節(jié)后第一天上班，估計(jì)流失人數(shù)約40人，年輕工人的流失最嚴(yán)重?！蔽咨娇h田家煤礦調(diào)度室調(diào)度員王灶祥對(duì)記者說(shuō)。

????市能源集團(tuán)提供的一份用工調(diào)查報(bào)告顯示：2008年到2010年的三年中，五大礦業(yè)公司共招工1121次，招收員工15480人。而三年共流失7248人，流失率高達(dá)46.82%，其中萬(wàn)盛區(qū)的一個(gè)公司流失率高達(dá)72.62%。目前，五大礦業(yè)公司共缺員2457人。

????中梁山煤電氣公司人力資源部部長(zhǎng)董義權(quán)認(rèn)為，人員流失嚴(yán)重和招工難，主要原因是與繁重且充滿危險(xiǎn)的工作比起來(lái)，收入上缺乏比較優(yōu)勢(shì)。

????以2010年為例，當(dāng)年，我市五大礦業(yè)公司采掘一線員工的年平均收入僅為4.1萬(wàn)元，而當(dāng)年我市國(guó)資委下屬企業(yè)在崗職工年均收入為4.5萬(wàn)元。

????“人手不夠，導(dǎo)致開(kāi)工不足，企業(yè)收入增長(zhǎng)乏力，為了留住人，就必須加薪，增加了企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本，人員流動(dòng)大，新員工培訓(xùn)上就需要增加開(kāi)支?！倍x權(quán)認(rèn)為。

????稅費(fèi)的負(fù)擔(dān)并沒(méi)減少

????在銷售收入減少，經(jīng)營(yíng)成本上升的同時(shí)，稅費(fèi)的負(fù)擔(dān)在越來(lái)越微薄的利潤(rùn)中所占比例并沒(méi)有減少。

????據(jù)悉，目前，煤礦行業(yè)繳納的稅費(fèi)多達(dá)十幾種。“如果算上增值稅改革、煤炭資源稅調(diào)整，以及各項(xiàng)社會(huì)職能的費(fèi)用，其稅負(fù)水平占煤炭銷售收入的比重，可能超過(guò)50%?！敝袊?guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)兼秘書(shū)長(zhǎng)姜智敏說(shuō)。

????2009年，國(guó)家將增值稅稅率由13%調(diào)高至17%后，我市煤礦由于人力成本占到總成本的40%左右，無(wú)法抵扣銷項(xiàng)稅，致使增值稅稅負(fù)已達(dá)全國(guó)平均增值稅負(fù)水平的3倍。2008至2010年，市能源集團(tuán)社會(huì)貢獻(xiàn)總額達(dá)到182億元，其中上繳稅費(fèi)超過(guò)35億元。

????同時(shí)，煤礦所承擔(dān)的社會(huì)職能也給企業(yè)帶來(lái)負(fù)擔(dān)。據(jù)市能源集團(tuán)董事長(zhǎng)蒲恒榮介紹，我市五大礦區(qū)的30萬(wàn)員工家屬中有4000多戶困難戶、1.7萬(wàn)名工病亡遺屬。僅2010年，該集團(tuán)在慰問(wèn)困難員工、改造棚戶區(qū)等方面就支出了約3億元。

????此外，在煤礦安全改造方面，市能源集團(tuán)2010年和2011年已累計(jì)投入13.4386億元。2012年，我市31個(gè)煤礦在安全改造上再投入5.555億元。“安全投入是硬杠杠，安全不達(dá)標(biāo)，生產(chǎn)就停擺，”中梁山公司安全部的唐池表示“很差錢(qián)”。

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