遭遇“老賴”
惡意拖欠暑假工資
對于今年18歲的小周來說,在歷經(jīng)整整一個多星期的討薪后,他和小伙伴們已筋疲力盡,最終在祖廟勞動部門的幫助下,拿到了7月份的暑假工資。
小周告訴記者,他們今年暑假在一家市場調研公司打工,沒有簽訂合同,當時對方口頭承諾每月25日結算工資。
可到了發(fā)工資時,該企業(yè)的員工則表示暫時沒有錢,要到10月份才能發(fā)。小周和其他7位學生要求公司立即支付,誰知卻遭到“威逼恐嚇”?!坝绣X就給你們,沒有就不給了。你們再吵,信不信,我讓你們全部上不了大學?!毙≈苷f,當時公司員工特別囂張,還威脅他們。
辭工受限
想辭不能辭 工廠逼續(xù)約
對在鹽步一家玩具廠打暑期工的小歐而言,8月份本是計劃出游的好時節(jié),而她也沒想到,本該在7月份結束的暑期工“根本停不下”,現(xiàn)在她只能繼續(xù)待在玩具廠里繼續(xù)上班,直到月底開學。
事出何因?小歐昨日告訴記者,6月時,她和該玩具廠簽署了為期兩月的暑期工協(xié)議,至7月份協(xié)議期結束。但在上月底當小歐向工廠提出辭退的時候,工廠認為目前正屬旺季,人手緊缺,不同意其辭退請求,并表示“如果現(xiàn)在辭職的話,7月份的工資不發(fā)”。
小歐隨后以學校軍訓為由提出申請,而工廠則表示“必須拿出學校的軍訓通知單”。無奈之下,小歐只能硬著頭皮繼續(xù)打工。
工資“縮水”
說好的加班補貼呢?
對于這么一份暑期工,今年剛剛高中畢業(yè)的小瑩只得大喊坑爹?!懊刻鞆纳衔?時到晚上10時,除了中午吃飯的1個小時,每天連上12小時,而且周末還沒有休息”,小瑩在九江一家鞋廠上班,每天超負荷的工作量讓她hold不住。
除此之外,由于近期鞋廠業(yè)務量和出倉量增加,小瑩幾乎每天都要加班?!懊刻於家砩?1時之后才下班,而且根本不計加班費?!睋?jù)小瑩介紹,和鞋廠簽的協(xié)議規(guī)定,入廠后偶會出現(xiàn)10~15分鐘的加班,但并不給予加班費用。