????自費(fèi)“留學(xué)”取真經(jīng)
????“叔叔阿姨”都服管
????2010年1月,羅敬宇爭取到一位朋友的100萬元投資,在十堰市茅箭區(qū)成立了“佳宇文化用品有限公司”,主要經(jīng)營美術(shù)畫材和樂器。
????為什么要做這兩個(gè)業(yè)務(wù)?羅敬宇說:“我是學(xué)美術(shù)的,知道畫材市場(chǎng)巨大利潤。再說,學(xué)藝術(shù)的學(xué)生都愛玩點(diǎn)樂器,兩個(gè)業(yè)務(wù)可以一起做。”
????羅敬宇的公司最初有18個(gè)人,全是從社會(huì)上招聘的,平均年齡33歲左右。其中,年齡最大的今年已經(jīng)42歲了,比他的爸爸只小一歲,他擔(dān)任總經(jīng)理。
????公司之初,羅敬宇正在讀高中,學(xué)習(xí)繁忙,無暇管理公司。公司要運(yùn)轉(zhuǎn)順利,必須有先進(jìn)的管理理念。
????高二暑假期間,經(jīng)朋友介紹,羅敬宇自費(fèi)到加拿大的一家企業(yè),學(xué)習(xí)“積分制”管理方法。
????“所謂‘積分制’,就是我給每個(gè)人打分。比如說,我要某個(gè)人在2天跑下一個(gè)學(xué)校,他用了2個(gè)小時(shí)就完成了任務(wù),我就給他加20分。如果2天完成不了,就減分。這個(gè)人每個(gè)月的工資、獎(jiǎng)金都和這個(gè)分?jǐn)?shù)直接掛鉤?!?/p>
????“藝考熱”升溫,美術(shù)畫材市場(chǎng)的需求很大。在羅敬宇的公司,員工們平均都能拿到5000以上的月薪,最多的員工可以拿到月薪32000元。
????現(xiàn)在,公司員工已經(jīng)達(dá)到29名。羅敬宇已經(jīng)不再具體管理了,他把員工分為四個(gè)部門:銷售部、人事部、倉儲(chǔ)部、財(cái)務(wù)部,每個(gè)部門都設(shè)置一名總監(jiān),平日由總監(jiān)管理公司。
????昨天,銷售部總監(jiān)湯大志在電話里告訴記者:“羅總雖然年齡不大,但是執(zhí)行力很強(qiáng),有自己的主見,說一不二。我們平時(shí)都是按章辦事,大家都很服他?!?/p>
????“遙控”旗下多家公司
????年銷售額達(dá)到1500萬
????2012年高考,羅敬宇以美術(shù)聯(lián)考211分,文化分381分的成績,考進(jìn)湖北大學(xué)藝術(shù)學(xué)院視覺傳達(dá)專業(yè)。
????沒來武漢上學(xué)前,羅敬宇就把公司的觸角伸到了武漢。2010年,羅敬宇讀高二時(shí),就把服裝店遷到武漢的虎泉,聘請(qǐng)兩位員工經(jīng)營店面。2011年5月,他在武漢藏龍島開了一家美術(shù)用品店。這個(gè)時(shí)候,他已經(jīng)有了3家直營店和4家加盟店。當(dāng)他的同學(xué)還在十堰準(zhǔn)備高考時(shí),他已經(jīng)成了武漢的老板。
????羅敬宇做生意,頭腦非常精明,在他看來:“員工就做員工該做的事情,我是老板,只要把握好方向就行了?!笨歼M(jìn)湖大后,他的業(yè)務(wù)量迅速增多,現(xiàn)在除了8家實(shí)體店,他還和朋友一起開了3家網(wǎng)店,還在漢陽開了一家美術(shù)培訓(xùn)學(xué)校,公司的年銷售額達(dá)到1500萬元。
????記者了解到,羅敬宇在學(xué)校非常低調(diào),吃在食堂、住在宿舍,和同學(xué)關(guān)系融洽。公司有6臺(tái)車,他從來沒有開到學(xué)校來過,“沒有必要,那些都沒有意義?!?
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