校園招聘正在如火如荼地開(kāi)展。如何從眾多畢業(yè)生中脫穎而出,引得用人單位的青睞,是許多大學(xué)畢業(yè)生的當(dāng)務(wù)之急。日前,一篇名為《我的超長(zhǎng)綜合面經(jīng)》的網(wǎng)帖再度引發(fā)熱議?!懊姘浴狈窒淼慕?jīng)驗(yàn),對(duì)于求職關(guān)鍵期的學(xué)生而言,究竟有多大幫助?成為面霸,是否能容易獲得用人單位的青睞而拿到offer?
□事件
北大畢業(yè)生分享3萬(wàn)字面經(jīng)
年底正值大學(xué)畢業(yè)生找工作高峰,近日,網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)了一篇名為《我的超長(zhǎng)綜合面經(jīng)》的網(wǎng)帖,引來(lái)數(shù)萬(wàn)網(wǎng)友熱捧,戲稱為“最強(qiáng)面試寶典”。
網(wǎng)帖作者自稱是北大畢業(yè)生黃曄,她說(shuō)她用3個(gè)多月時(shí)間“做了60多個(gè)網(wǎng)申,參加了70多場(chǎng)筆試和面試,見(jiàn)過(guò)近百個(gè)面試官,遇到了上千個(gè)面試者”,而這份近3萬(wàn)字的“面試寶典”就是黃曄根據(jù)她的面試經(jīng)歷寫(xiě)下的,“想給學(xué)弟學(xué)妹們一點(diǎn)參考”。
在這份“最強(qiáng)面試寶典”里,作者不僅總結(jié)了求職前應(yīng)做的準(zhǔn)備,分析了面試中部分細(xì)節(jié)設(shè)計(jì)的用意,還分享了在數(shù)十家知名企業(yè)面試的經(jīng)歷。從簡(jiǎn)歷的制作到面試者的著裝與妝容,從如何在群面中脫穎而出到怎樣在單面中談吐自如,大到面試時(shí)的舉止小到一張稿紙的擺放位置,該“面試寶典”全部都有提及。
作者黃曄在接受媒體采訪時(shí)表示,她是北大光華管理學(xué)院會(huì)計(jì)專業(yè)2007級(jí)本科生。黃曄說(shuō),剛開(kāi)始參加招聘會(huì)時(shí),她就產(chǎn)生了體驗(yàn)不同公司面試,總結(jié)面試經(jīng)驗(yàn)的想法。
在找工作的3個(gè)多月時(shí)間內(nèi),黃曄曾先后參加70多場(chǎng)面試、筆試,經(jīng)歷近百位面試官,共收到7家公司的錄取通知。她將面試心得連載到網(wǎng)上后受到廣泛關(guān)注。
□專家指點(diǎn)
照搬面經(jīng)是大忌諱
中華英才網(wǎng)資深人力資源專家劉興陽(yáng)表示,過(guò)分拘泥于“面經(jīng)”,“照搬照抄是面試的一大忌諱”,因?yàn)楣镜腍R大多閱人無(wú)數(shù),是死記硬背的準(zhǔn)備還是實(shí)力的體現(xiàn),他們一眼便知。劉興陽(yáng)建議,在吸取了一些面試經(jīng)驗(yàn)之后,面試時(shí)盡可能展示自身的“修煉”,包括品性和綜合實(shí)力等方面。
“面霸”也可能被淘汰
北大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心教師莊明科介紹,在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論這樣的面試環(huán)節(jié)中,發(fā)言的目的是推動(dòng)討論進(jìn)程,而非說(shuō)得越多越好。如果過(guò)分強(qiáng)調(diào)“面霸”咄咄逼人的發(fā)言風(fēng)格,“面霸”也有可能被淘汰。一般而言,考官的評(píng)價(jià)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)主要是受測(cè)者參與有效發(fā)言次數(shù)的多少等。
□學(xué)生親歷
>>實(shí)戰(zhàn)派
用面經(jīng)記錄求職歷程
其實(shí),像黃曄這樣,在求職之后,分享自己面試過(guò)程的并不在少數(shù)。2011年畢業(yè)于中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院財(cái)務(wù)管理專業(yè)的學(xué)生李宇就與同學(xué)分享了她的“面經(jīng)”。最后,李宇進(jìn)入到了500強(qiáng)企業(yè)強(qiáng)生(中國(guó))市場(chǎng)部做管理培訓(xùn)生。
Step
框定目標(biāo)公司范圍
李宇說(shuō),在求職開(kāi)始時(shí),對(duì)她最關(guān)鍵的一步,就是框定目標(biāo)公司的范圍。求職前,李宇就打定主意,一定不能盲目海投。
李宇對(duì)自己的定位是,先按照偏好程度排序,依次為市場(chǎng)、咨詢、金融。她認(rèn)為,市場(chǎng)是一個(gè)公司的核心部門(mén),繼續(xù)具體化,李宇將市場(chǎng)定義為快消行業(yè)。由于個(gè)人偏好,她只想去知名的或500強(qiáng)的外企,而非國(guó)企或民企。經(jīng)過(guò)這樣的定義后,“想要投的公司并不是很多”。
Step
認(rèn)真準(zhǔn)備每份網(wǎng)申
10月份之后,李宇才正式開(kāi)始求職。她建議,如果目標(biāo)是知名的外企,至少要從9月初開(kāi)始做網(wǎng)申。李宇坦言,自己一共申請(qǐng)了35家公司,每天都花費(fèi)大量的時(shí)間修改簡(jiǎn)歷言辭,回答各種QQ和網(wǎng)申問(wèn)題,有時(shí)候申請(qǐng)一家就要花費(fèi)七八個(gè)小時(shí)。由于當(dāng)時(shí)李宇還有不少專業(yè)課,她覺(jué)得非常力不從心。為了專心做網(wǎng)申,10月20日,李宇不再去上課。11月10日之前,她完成了感興趣企業(yè)的所有網(wǎng)申,大約25家。
Step
筆試提前多做多練
李宇說(shuō),10月25日到11月10日,是筆試的高峰期。遇到筆試時(shí)間沖突的,只能放棄了。對(duì)于筆試,李宇總結(jié)稱,無(wú)非是SHL(包括圖形推理、邏輯推理、圖表計(jì)算)、類智力題和性格測(cè)試三類。對(duì)于SHL,李宇認(rèn)為,主要靠多做多練?!邦愔橇︻}基本是小學(xué)奧數(shù)的水平,但也要提前熱身一下。”李宇說(shuō)。
Step
結(jié)構(gòu)化面試問(wèn)答
總結(jié)自己的面試,李宇說(shuō),第一,整理自己的經(jīng)歷?;貞洀拇笠婚_(kāi)始自己做了哪些事情,能夠體現(xiàn)自己的什么能力。第二,總結(jié)自己的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì),最好有事例對(duì)應(yīng)。第三,查看公司信息,提出好問(wèn)題。對(duì)于面試的回答方式,李宇強(qiáng)烈建議,采用結(jié)構(gòu)化地回答問(wèn)題?!白畛晒Φ拿嬖嚲褪且龑?dǎo)面試官去問(wèn)你想讓他問(wèn)的問(wèn)題?!崩钣钫f(shuō)。
>>反對(duì)派
面試中突發(fā)事件常出現(xiàn)
“一到面試現(xiàn)場(chǎng),發(fā)現(xiàn)垃圾便馬上撿起來(lái),看見(jiàn)凳子倒地就箭步相扶。”與黃曄分享自己具體的面試經(jīng)驗(yàn)不同,不少大學(xué)的論壇里,類似上述的求職面經(jīng)屢見(jiàn)不鮮年年熱傳。
中央民族大學(xué)2009級(jí)廣告學(xué)專業(yè)學(xué)生小孟說(shuō),自己身邊不少同學(xué)都熱衷從網(wǎng)上淘“面經(jīng)”,并用心研習(xí)模仿,刻意包裝自己。
小孟認(rèn)為,網(wǎng)絡(luò)上許多面經(jīng)都是類似的,但完全不符合自己的實(shí)際情況,沒(méi)有什么用,因?yàn)槊嬖囍型话l(fā)事件時(shí)常出現(xiàn)。
比如在面試奧美時(shí),小孟遇到了非常咄咄逼人的“隊(duì)友”?!霸谛〗M討論環(huán)節(jié),他一個(gè)人霸占了1/3的討論時(shí)間,還主動(dòng)請(qǐng)纓要求總結(jié),但總結(jié)的完全不是大家商定的結(jié)論,把大家氣得夠嗆。而我是按照面經(jīng)里說(shuō)的,并沒(méi)有搶話,而是仔細(xì)聆聽(tīng)別人后再發(fā)言。雖然發(fā)言時(shí)間不長(zhǎng),但說(shuō)得非常實(shí)在?!毙∶辖榻B??墒?,最終,被錄取的卻是這個(gè)“隊(duì)友”,讓小孟非常吃驚。
在面試一家地產(chǎn)廣告公司時(shí),小孟吸取了之前的教訓(xùn),一開(kāi)始就引導(dǎo)小組成員不要爭(zhēng)論,好好商量出一個(gè)方案就行,可是最終卻又被淘汰了,HR給出的理由是“不夠積極”。
■校招資訊
西子奧的斯校招理工達(dá)人
本報(bào)訊(記者張曉鴿)近日,國(guó)內(nèi)電梯企業(yè)西子奧的斯啟動(dòng)2013年應(yīng)屆畢業(yè)生的全國(guó)校園招聘計(jì)劃,在北京、上海等7城市展開(kāi)宣講,計(jì)劃招收150名應(yīng)屆畢業(yè)生,多數(shù)為理科生。
佳能啟動(dòng)校園招聘
本報(bào)訊(記者李琦)近日,佳能(中國(guó))2013年校園招聘啟動(dòng)。在實(shí)習(xí)生培養(yǎng)項(xiàng)目招募計(jì)劃中,大學(xué)生可獲得4-5個(gè)月在佳能公司帶薪實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì),從而選擇適合的崗位。
求職者可快速批量投遞簡(jiǎn)歷
本報(bào)訊(記者張曉鴿)近日,中華英才網(wǎng)宣布,繼今年7月全平臺(tái)升級(jí)后,再次同步Monster發(fā)布全新版本。求職者可快速進(jìn)行職位瀏覽,并進(jìn)行快速批量投遞簡(jiǎn)歷。
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(編輯:鄭克姍)