教育部日前召開座談會(huì)，總結(jié)東北師范大學(xué)和西南財(cái)經(jīng)大學(xué)公開選拔校長試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，為擴(kuò)大試點(diǎn)工作做準(zhǔn)備。
日前，教育部在京召開了公開選拔大學(xué)校長工作座談會(huì)，教育部黨組成員、中紀(jì)委駐教育部紀(jì)檢組組長王立英表示，進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和不足，擴(kuò)大試點(diǎn)工作范圍，推廣試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)成果，突破工作重點(diǎn)難點(diǎn)，不斷完善大學(xué)校長選拔任用辦法。
“把好公選工作政治關(guān)”
去年年底，教育部首次面向海內(nèi)外公開選拔了東北師大、西南財(cái)大的校長。現(xiàn)在已有超過1/3的直屬高校開展了副校長的公開選拔。
王立英指出，要從四個(gè)方面進(jìn)一步完善公開選拔大學(xué)校長工作機(jī)制，積極探索具有中國特色的大學(xué)校長選拔任用之路：一是堅(jiān)持公開選拔的改革方向不動(dòng)搖，二是堅(jiān)持嚴(yán)格把好公選工作的政治關(guān)，三是堅(jiān)持科學(xué)的遴選標(biāo)準(zhǔn)和程序，四是總結(jié)凝練國內(nèi)公選工作中的成功經(jīng)驗(yàn)，合理借鑒境外大學(xué)校長選拔的有效經(jīng)驗(yàn)。
公開選拔競聘程序嚴(yán)格
作為公開選拔競聘上崗的校長，西南財(cái)經(jīng)大學(xué)校長張宗益稱，原以為公開選拔就像校內(nèi)公開招聘一樣，小范圍、短時(shí)間面試一下即可，沒想到競職演講和考查時(shí)參加人數(shù)這么多、面這么廣。競職演講時(shí)的遴選專家有教育部分管高等教育的領(lǐng)導(dǎo)、高校干部管理部門負(fù)責(zé)人、直屬高校的黨委書記和校長。而且在競聘過程中，無論是在演講，還是面試、面談階段，所有面試人選都先被隔離在一個(gè)房間中，通訊工具關(guān)機(jī)并上繳，直到完成相應(yīng)環(huán)節(jié)離開時(shí)才能取回通訊工具。
(編輯:鄭克姍) 
