連續(xù)3場(chǎng)的招聘會(huì),有近500家企業(yè)入駐招人,提供崗位近萬(wàn)。招聘會(huì)上,大量高薪的崗位向求職者拋出了橄欖枝,其中,中高層管理人才多數(shù)企業(yè)開(kāi)出的年薪都在10萬(wàn)元到20萬(wàn)元之間。然而,在高薪金吸引之下,企業(yè)卻仍難找到滿意的人才。如海南青龍房地產(chǎn)有限公司招聘的工程技術(shù)人員、合約主管、工程設(shè)計(jì)人員、銷售主管等都給出了5000-1000元的薪酬,一上午下來(lái),該公司招聘現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人僅收到10余份簡(jiǎn)歷。
??谌f(wàn)和泰投資管理有限公司也是此次招聘會(huì)的參會(huì)企業(yè)之一,招聘的職位包括營(yíng)銷經(jīng)理、美容顧問(wèn)等。記者在其海報(bào)上看到,營(yíng)銷經(jīng)理一職標(biāo)明的薪酬范圍是2000-20000元每個(gè)月,具體的取決于個(gè)人業(yè)績(jī)。該公司負(fù)責(zé)招聘的工作人員表示,管理層人才很難招。
記者注意到,中高層管理人員的招聘條件中,一般要求至少3年的本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)和具有良好的管理協(xié)調(diào)能力。業(yè)內(nèi)人士介紹,之所以特別難找,一般是因?yàn)檫@些人才要求比較高,應(yīng)聘者不是工作經(jīng)驗(yàn)不足,就是缺乏管理能力?!昂芏喽伎啃袠I(yè)內(nèi)熟人介紹”,該人士表示。