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職場(chǎng)上的急功近利總會(huì)有些扎眼，因?yàn)榕c校園生活比起來，這里離功利更近。我們習(xí)慣于在職場(chǎng)范圍內(nèi)談?wù)摗罢\信與成功”的話題，以為這是20多歲初出茅廬的年輕人才會(huì)遇到的發(fā)展困境，進(jìn)而埋怨“社會(huì)是個(gè)大染缸”。殊不知，這其實(shí)是個(gè)與成長(zhǎng)有關(guān)的宏大主題，早就在每個(gè)人的生命劇本里埋下了伏筆。
所謂做人，并不是巧言令色或者阿諛奉承，也不是遇事一味遷就對(duì)方而喪失自己的獨(dú)立人格和判斷。如何做到從容而不懈怠，成熟而不世故，態(tài)度積極又不用力過猛，需要我們?cè)趯?shí)踐中不斷修煉。
將心比心，每個(gè)人都希望自己被當(dāng)做榮辱與共的合作者而非“通向成功的墊腳石”；誰也不愿意和品行不好、缺乏誠信的人共事。所謂日久見人心，對(duì)職場(chǎng)上的那些機(jī)會(huì)主義者來說，過于計(jì)較一時(shí)一事、一城一池的得失，則很可能忽略了大局，最終導(dǎo)致滿盤皆輸。
鋪路還是挖坑？
有些人的職場(chǎng)之路注定不平坦。一些平時(shí)看似無傷大雅的投機(jī)行為，會(huì)給他們自己未來的職業(yè)生涯“挖坑”。
朋友給我講過這樣一件事。
他們公司的客戶經(jīng)理羅松引起了同事的公憤，因?yàn)樗谝豁?xiàng)關(guān)鍵的商業(yè)合作項(xiàng)目中撂了挑子。在羅松剛剛順利簽下這個(gè)大單的時(shí)候，團(tuán)隊(duì)成員很是歡欣鼓舞了一番，大家一邊向他道賀，一邊分頭計(jì)劃，著手準(zhǔn)備后續(xù)跟進(jìn)。在每個(gè)同事眼里，只要跟著羅松把這個(gè)項(xiàng)目啃下來，年終業(yè)績(jī)一定差不了。
還沒來得及高興多久，人事經(jīng)理突然收到一封電子郵件，是羅松發(fā)來的。信上說，家里突然有點(diǎn)急事兒，沒辦法完成接下來的工作了，打算辭職，并希望公司把他應(yīng)得的項(xiàng)目獎(jiǎng)金結(jié)清。
一時(shí)間，辦公室里兵荒馬亂。上百萬元的合同都簽了，要是在執(zhí)行上出了問題，違約金暫且不說，公司聲譽(yù)肯定會(huì)一落千丈。還好，仗著人手夠多，七八個(gè)人一起熬了幾個(gè)通宵之后，總算涉險(xiǎn)過關(guān)。至于羅松的突然消失，誰也沒有深究。
后來一次偶然的機(jī)會(huì)，人事經(jīng)理發(fā)現(xiàn)，羅松的辭職并不是因?yàn)槭裁醇彝ピ颉Ｕ怯捎诤炏庐?dāng)初那個(gè)單子，他成功轉(zhuǎn)會(huì)到同行業(yè)的另一家公司，職位提升了，薪水更是陡增50%。
朋友給我講這些的時(shí)候，臉上透著無法掩飾的鄙夷，“我們這個(gè)圈子不算太大，做了這種事，用不了多久就會(huì)傳開的。”
羅松的跳槽確實(shí)給他帶來了可觀的現(xiàn)實(shí)利益，但如果用長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光來看，這個(gè)至少算是不夠厚道的行為，會(huì)成為他未來職業(yè)發(fā)展中的一個(gè)硬傷，甚至是一道越不過去的障礙。
毋庸諱言，生活中真的存在那么一種人，和羅松一樣，他們或是靠著一時(shí)的小聰明，或是在面臨關(guān)鍵選擇的時(shí)候過于短視，雖然取得了階段性的“成功”，但接下來，如果他們把這種方式當(dāng)做正向的經(jīng)驗(yàn)不斷“復(fù)制”，后果只有一個(gè)——崩盤。
這讓我想起了另一個(gè)故事。
認(rèn)識(shí)一個(gè)女孩，剛剛升入大學(xué)，卻已經(jīng)懂得開始為自己的未來“鋪路”。借助學(xué)校老師的關(guān)系，她參與了一家外地媒體的征文活動(dòng)，在雜志上發(fā)了個(gè)“豆腐塊兒”。事情本該到此結(jié)束，可誰也沒有想到，幾天之后她居然直接搭火車來到這家雜志社拜訪、感謝，一坐就是一個(gè)下午，反復(fù)向編輯詢問“還有什么我可以寫的”。
你當(dāng)然可以認(rèn)為這是一種積極進(jìn)取的職業(yè)姿態(tài)，或者只有這種人才有可能抓住稍縱即逝的機(jī)會(huì)。只不過，這樣急于成功的狀態(tài)會(huì)讓人覺得成就動(dòng)機(jī)太強(qiáng)。
誠信是與成長(zhǎng)相關(guān)的宏大主題
誰都需要成功的機(jī)會(huì)，但不是每個(gè)人都能做到姿態(tài)優(yōu)雅。
職場(chǎng)上的急功近利總會(huì)有些扎眼，因?yàn)榕c校園生活比起來，這里離功利更近。我們習(xí)慣于在職場(chǎng)范圍內(nèi)談?wù)摗罢\信與成功”的話題，以為這是20多歲初出茅廬的年輕人才會(huì)遇到的發(fā)展困境，進(jìn)而埋怨“社會(huì)是個(gè)大染缸”。殊不知，這其實(shí)是個(gè)與成長(zhǎng)有關(guān)的宏大主題，早就在每個(gè)人的生命劇本里埋下了伏筆。
大學(xué)女生的成就動(dòng)機(jī)不是一時(shí)的。據(jù)我所知，那個(gè)女孩，在學(xué)校里是老師眼中紅得發(fā)紫的好學(xué)生，懂事、認(rèn)真、沉穩(wěn)，但在同學(xué)中間卻沒什么人緣。有人告訴我，她過于世故，太知道見什么人說什么話了；還有人說，每次和同學(xué)發(fā)生沖突，她總能有辦法讓老師相信她才是受委屈的那一個(gè)。在這個(gè)女孩子的邏輯里，不論是討老師喜歡還是在雜志上發(fā)表文章，這些都是稍縱即逝的機(jī)會(huì)，要竭盡全力抓緊、抓牢，最終為我所用。
還有羅松。我的朋友后來告訴我，羅松大學(xué)畢業(yè)時(shí)手握4張錄用通知，在大多數(shù)同齡人還在為飯碗發(fā)愁的時(shí)候，他卻可以挑挑揀揀。一方面，他確實(shí)足夠優(yōu)秀；另一方面，每次在最后的面試環(huán)節(jié)中，他總能表現(xiàn)得格外誠懇：貴公司是我唯一的也是最好的選擇。
羅松從未覺得自己有什么不對(duì)，既然有機(jī)會(huì)，為什么不去爭(zhēng)取一下呢？即便是入職之后，很長(zhǎng)一段時(shí)間里，他都把“4選1”當(dāng)成美談，在別人的羨慕眼神中顯示自己的優(yōu)秀和成熟。
直到轉(zhuǎn)會(huì)事件發(fā)生之后，同事們才有機(jī)會(huì)把這兩件事聯(lián)系在一起，發(fā)現(xiàn)它們竟如此地一脈相承。
要“更好的機(jī)會(huì)”還是要誠信？
誠信在人的成長(zhǎng)中無處不在。
學(xué)生時(shí)代，偶爾的考試作弊看上去無傷大雅，求老師改個(gè)高分似乎也是人之常情——事實(shí)上，一些老師確實(shí)會(huì)對(duì)學(xué)生們手下留情，或者睜一只眼閉一只眼權(quán)當(dāng)什么都沒看見。而這么做直接的后果就是，當(dāng)我們拿著高分考卷去申報(bào)獎(jiǎng)學(xué)金、參評(píng)三好學(xué)生、爭(zhēng)取保研資格時(shí)，會(huì)誤以為這一切都是自己應(yīng)得的。
好的結(jié)果會(huì)讓過程中的瑕疵變得沒那么顯眼。唾手可得的成功太誘人了，以至于我們會(huì)在內(nèi)心深處接納那些過程中的不完美——更何況在絕大多數(shù)情況下，我們并不會(huì)為小小不言的“機(jī)會(huì)主義”付出什么代價(jià)。
對(duì)絕大多數(shù)畢業(yè)生而言，工作的意義無非就是更好地生存和發(fā)展。一項(xiàng)上海高校畢業(yè)生的調(diào)查顯示，四成學(xué)生坦言在求職過程中有過不誠信行為，其中最常見的就是像羅松那樣，在拿到多個(gè)offer之后不斷毀約。顯然，“更好的機(jī)會(huì)”成了蠱惑年輕人打破誠信規(guī)則的潛在動(dòng)力——當(dāng)然，做這一切的時(shí)候，他們通常也會(huì)認(rèn)為，這是自己應(yīng)得的。
一邊是大量被占用和浪費(fèi)的就業(yè)機(jī)會(huì)，一邊是數(shù)以萬計(jì)求職無門的畢業(yè)生；用人單位付出了高昂的招聘成本，到頭來卻被意中人“放了鴿子”；還有師弟師妹們的前途，據(jù)說許多用人單位都表示，如果某個(gè)高校的學(xué)生毀約行為較多，表現(xiàn)出的整體素質(zhì)較差，那么下一年招聘的重點(diǎn)將不會(huì)放在這所高校，甚至將其列入“黑名單”。
——這些所謂的代價(jià)，看上去都是由別人來承擔(dān)的。而失信者卻在一旁享受著小聰明帶給自己的成功的樂趣，并把這當(dāng)做成熟的標(biāo)志。殊不知，如果這個(gè)邏輯在人的成長(zhǎng)過程中被一再確認(rèn)、強(qiáng)化，如果做人的底線被成功的快感不斷侵蝕，這才是最慘痛的代價(jià)。
忽略大局導(dǎo)致滿盤皆輸
職場(chǎng)是做事的地方，但前提是要做人。
所謂做人，并不是巧言令色或者阿諛奉承，也不是遇事一味遷就對(duì)方而喪失自己的獨(dú)立人格和判斷。如何做到從容而不懈怠，成熟而不世故，態(tài)度積極又不用力過猛，需要我們?cè)趯?shí)踐中不斷修煉。
就像那個(gè)大學(xué)女生，雜志社的編輯對(duì)她的評(píng)價(jià)是“進(jìn)取心過盛，攻擊性太強(qiáng)”。一旦被人下了這種定論，這女孩的未來可想而知：就像一個(gè)可能隨時(shí)引爆的炸藥包，大家都避之唯恐不及，能不招惹還是盡量不招惹了吧。
將心比心，每個(gè)人都希望自己被當(dāng)做榮辱與共的合作者而非“通向成功的墊腳石”；誰也不愿意和品行不好、缺乏誠信的人共事。所謂日久見人心，對(duì)職場(chǎng)上的那些機(jī)會(huì)主義者來說，過于計(jì)較一時(shí)一事、一城一池的得失，則很可能忽略了大局，最終導(dǎo)致滿盤皆輸。
讓我們回到最開始的那個(gè)故事，把它講完。
羅松在新公司過得并不開心。因?yàn)橹澳谴尾⒉还獠实奶凼录?，老板?duì)羅松并不十分放心，雖然也會(huì)把一些大單子交給他做，但總會(huì)安排其他同事一起負(fù)責(zé)，絕少把一件事徹底交給他獨(dú)立完成。
新同事對(duì)羅松的過往也有所耳聞，相處起來總覺得隔了一層。沒有誰會(huì)和他掏心掏肺，因?yàn)檎l都怕“躺著中槍”，擔(dān)心自己不知道什么時(shí)候會(huì)被他當(dāng)成實(shí)現(xiàn)下一次成功目標(biāo)的炮灰。
原來公司的同事提起這人，更是氣不打一處來。偶爾在商務(wù)場(chǎng)合中遇到，彼此都會(huì)覺得尷尬，索性互相都當(dāng)對(duì)方是空氣，面無表情地匆匆躲掉。
朋友告訴我這些事的時(shí)候，長(zhǎng)嘆了一聲：你說，他這是圖什么呀？
(編輯:童言) 
