安徽省考的大幕已經(jīng)拉開，對于眾多想要通過此次考試來實現(xiàn)自己理想的考生來說，怎樣能夠在短短的備考時間內(nèi)得到較快的提升，無疑是要面對的最重要問題。明確的目標、正確的方法再加上努力的態(tài)度，才能使自己能夠最大程度地把握勝利。華圖教研中心將結(jié)合安徽省歷年公務員面試真題，根據(jù)長年積累的公職面試培訓經(jīng)驗給出備考策略，以助考生高效備考。
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?一、安徽省公務員面試考情概覽?2011年安徽省公務員招考公告明確指出，面試原則上采取結(jié)構化面試的方法進行。省、市兩級機關部分職位也有可能會采取無領導小組討論等面試方法。面試成績在總成績中所占比例為40%。本文通過對歷年安徽省公務員面試真題進行分析，總結(jié)出安徽省公務員面試命題主要有以下特點:
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1、題型分布廣泛
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安徽省公務員面試題目基本上涵蓋了結(jié)構化面試的五種常見考題：自我認知與職位匹配、組織管理類、人際溝通類、綜合分析類、應急應變類。其中綜合分析類面試題是每年必考題型，且所占比重很大，每套題中至少有一道會是綜合分析題。而從題目內(nèi)容來看，主要考核的是關于一些名人名言、自然現(xiàn)象、社會現(xiàn)象的內(nèi)容。
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2、聯(lián)想類考察較多
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與國家公務員考試和部分省(市、自治區(qū))公務員考試相比，安徽公務員面試的聯(lián)想類題數(shù)量比較多。此類題目往往是給出情境或別的材料，要求考生發(fā)揮自己的想象力和發(fā)散思維，來完成題目要求。如：
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??例如：2008年5月17日安徽省公務員面試真題“奧運會口號‘同一世界，同一夢想’和奧運會理念‘綠色奧運，科技奧運，人文奧運’，請你選一個當題材，發(fā)表一段談話?！?；2007年7月16日安徽省公務員面試真題“從‘早上我進入科室’到‘于是我拿起了筆，把今天發(fā)生的一切記了下來’，組成一段話。”。
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3、題型趨于交叉，注重新穎靈活
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從2009年開始，安徽省公務員面試的命題方向開始側(cè)重于發(fā)散思維的考察，出現(xiàn)了聯(lián)想發(fā)散、漫畫等新題型相融合的命題特點。而2010年的安徽省公務員面試題目中又引入了即興講話和命題演講，可見安徽省公務員面試在命題方面一直在進行積極的探索，力求在確?？茖W性的基礎上兼具新穎性與靈活性。對于參加安徽省公務員面試的各位考生，當務之急是有意識的訓練與強化自身的創(chuàng)新思維與臨場情緒控制能力。
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二、安徽省公務員面試備考建議
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?1、科學利用模塊學習法，系統(tǒng)掌握基礎題型
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考生在備考期間要做的最基本的工作就是全面學習和了解結(jié)構化面試的相關知識。包括：結(jié)構化面試的表現(xiàn)形式、具體流程，各類基礎題型的答題思路和框架等。此外，考生要通過不斷地練習來加強學習效果，因為這部分工作是備考的入門，一定要做得扎實才能有進一步提高。
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鑒于安徽省公務員面試的特點，部分題目的設置會有新的變化趨勢，建議考生在熟練基礎的答題思路基礎上，要學會將學習內(nèi)容融會貫通。對此，考生要對每類題型的答題思路進行總結(jié)概括，并且將不同題型的答題原則和常用套話熟記腦中，這樣才能在面對綜合題型時不慌不亂，沉穩(wěn)應對。但要注意這里說的套話，指的是考生自己在學習和練習的過程中，總結(jié)出的屬于自己的語言，千萬不要為求輕松，隨意選用別人的套話，避免與人重復。
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2、注重理論積累
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理論基礎是考生增加答題亮點的必要條件，而安徽省公務員考試面試中又非常側(cè)重對綜合分析能力的考察，所以，在面試備考階段，考生要充分重視對理論知識進行積累和補充。
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3、立足實戰(zhàn)演練
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建議各位考生在確定報考后要制定計劃，堅持每天按計劃復習。其中，要盡可能多地模擬實際考試，來進行答題訓練。只有多說多練多重視心態(tài)，才能把握好面試。面試考試其實不難，只要正確的認識、心態(tài)、技巧，適當?shù)囊恍┗A知識和充分的練習，就能夠成功。
(編輯:梁影) 
