時報訊 2006年，我省啟動大學(xué)生“村官”選聘以來，至今已滿5年，聘用期滿后，這些“村官”有哪些出路？
為引導(dǎo)聘用期滿的大學(xué)生“村官”合理有序流動，近日，我省適時出臺《關(guān)于做好大學(xué)生“村官”有序流動工作的實施意見》（以下簡稱《意見》），明確聘用期滿大學(xué)生“村官”的五條出路：留村任職、考錄公務(wù)員和事業(yè)單位、自主創(chuàng)業(yè)、另行擇業(yè)以及學(xué)習(xí)深造。
2006年，我省啟動大學(xué)生“村官”選聘工作以來，累計已選聘大學(xué)生村官24411名，仍在崗的有17983名。“如何引導(dǎo)他們合理有序流動，使大學(xué)生村官工作長期保持活力，健康發(fā)展，已經(jīng)成為迫切需求?！闭憬∥M織部人才辦有關(guān)負(fù)責(zé)人說。
留村任職
擔(dān)任村“兩委”負(fù)責(zé)人
到村任職工作一年以上且戶籍不在本村的優(yōu)秀大學(xué)生“村官”，由本村選舉辦法確定，并經(jīng)村民會議或村民代表會議討論通過，可進行選民登記，依法參加村委會選舉。
擔(dān)任村黨組織書記、副書記、委員和村委會主任、副主任、委員的，任職期間繼續(xù)納入大學(xué)生“村官”名額，并自愿選擇享受大學(xué)生“村官”報酬待遇或享受同級村干部報酬待遇。
聘用期滿、聘期考核稱職以上、沒有進入村“兩委”班子的大學(xué)生“村官”，如果本人提出續(xù)聘申請，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委初審，縣級組織、人力資源社會保障部門審定，可簽訂續(xù)聘合同繼續(xù)留村工作，但至多續(xù)聘一次，聘期不超過3年。
公務(wù)員和事業(yè)單位
省公務(wù)員每年10%-15%定向考錄
今后，全省公務(wù)員考錄每年拿出10%-15%的計劃，面向符合條件的大學(xué)生“村官”、“三支一扶”、青年志愿服務(wù)“兩項計劃”等服務(wù)基層項目人員定向考錄。服務(wù)滿2年以上、年度考核均為稱職以上的在崗大學(xué)生“村官”既可參加定向職位招考，也可參加面向社會統(tǒng)一組織的公務(wù)員招考。
事業(yè)單位公開招聘工作人員時可采取定向招考等形式，優(yōu)先招聘到村任職工作2年以上、年度考核均為稱職以上的大學(xué)生“村官”。
此外，大學(xué)生“村官”將成為基層干部的重要來源。
自主創(chuàng)業(yè)
離崗3年內(nèi)也可享扶持政策
各地將選派大學(xué)生“村官”到農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、農(nóng)業(yè)示范園區(qū)、專業(yè)合作社和專業(yè)協(xié)會參與實踐鍛煉，幫助他們學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)知識，掌握創(chuàng)業(yè)技能，積累創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗。
各級政府部門制定出臺的扶持高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)的政策，在崗和離崗3年內(nèi)的大學(xué)生“村官”都可同等享受。采取補助、貼息、擔(dān)保等方式對大學(xué)生“村官”自主創(chuàng)業(yè)項目進行支持，并在創(chuàng)業(yè)審批等方面做好服務(wù)。
另行擇業(yè)
參加職業(yè)技能培訓(xùn)補貼2000元
企業(yè)招聘大學(xué)生“村官”，可享受國家有關(guān)鼓勵企業(yè)招聘高校畢業(yè)生相關(guān)獎勵政策。
服務(wù)期滿、考核合格的大學(xué)生“村官”可參加社區(qū)專職工作者招聘，在同等條件下優(yōu)先錄用，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社區(qū)服務(wù)中心與其簽訂勞動合同，納入社區(qū)干部進行管理，不再納入大學(xué)生“村官”選聘計劃。
服務(wù)期滿自主擇業(yè)、不再續(xù)聘的大學(xué)生“村官”參加職業(yè)技能培訓(xùn)的，由所在縣（市、區(qū)）給予一次性2000元的培訓(xùn)費補助。
學(xué)習(xí)深造
3年內(nèi)報考研究生可加分
大學(xué)生“村官”中，不少人選擇考研究生，《意見》中也明確了優(yōu)惠措施。
聘期內(nèi)工作表現(xiàn)良好、考核稱職以上的大學(xué)生“村官”，在服務(wù)期滿后3年內(nèi)報考碩士研究生的，實行初試總分加10分和在同等條件下優(yōu)先錄取的優(yōu)惠政策。
(編輯:梁影) 
