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      勞動仲裁眾生相 ? | 勞動者背后的家庭

      ??诰W(wǎng) http://hanxinmy.cn 時間:2024-07-13 10:11

      楊鶴 攝

      我們常說,每個勞動者背后有一個家庭。很多時候,背后這個家庭是隱形的,抽象的。

      小惠姐是一名經(jīng)驗豐富的家電導(dǎo)購員,月薪7000元,工作34天后,以公司未簽訂書面勞動合同、未支付工資及加班費為由提出離職。

      她向公司遞交《被迫離職通知書》的第二天,來海南省勞動人事爭議仲裁院申請勞動仲裁。一同前來的有她老公和她懷里的孩子。走廊上,她孩子在哭鬧、她老公在咆哮,她面無表情地貼墻而立,骨瘦如柴,頭發(fā)散亂,眉尾下垂,眼神空洞,鼻翼寬大,嘴角凹陷,倒是懷抱孩子的雙手特別有力量。

      受理室工作人員把她的案件分給我時,說了一聲這是“一家三口來立案的案子”。繁忙的工作和形形色色的當事人使我沒能第一時間想起她,直到閱卷看見她身份證照片,才記起走廊上無助的她,但她的仲裁申請書,又使我模糊了她的神情。她總共四項仲裁請求:一、支付未簽訂書面勞動合同的第二倍工資13999元;二、支付拖欠工資7000元;三、支付加班工資7000元;四、支付拖欠工資的80倍賠償金56萬。這些金額的法律依據(jù)、計算方式,在事實和理由部分幾乎一筆帶過。

      尤其第四項仲裁請求,80倍賠償金,我還是第一次見。這幾年,我也算通覽勞動法方面的法律法規(guī)、政策文件,著實沒見過高達80倍賠償金的依據(jù)。

      無論出于何種目的,這種“人有多大膽,地有多大產(chǎn)”的浮夸風(fēng),犯了雙方調(diào)解誠為貴的大忌,所以,在調(diào)解上,這案件被我判了死刑。

      羅曼·羅蘭在他的《米開朗基羅傳》序中寫道,“世界上只有一種英雄主義:便是注視世界的真面目——并且愛世界。”對待調(diào)解,我也有這樣的英雄主義。

      按以往慣例,庭前調(diào)解,我先打電話給申請人,了解申請人調(diào)解意愿和最低需求,再聯(lián)系被申請人,對癥下藥、逐個攻破??蛇@次不一樣,得向被申請人了解申請人。

      我聯(lián)系公司人事經(jīng)理,圍繞糾紛調(diào)處問題開展,談話內(nèi)容自然而然落到小惠姐的工作和生活。

      “小惠姐離職我挺意外的,之前說過幾天回公司簽合同,結(jié)果沒等到簽合同,倒等來了你們的應(yīng)訴通知書。不瞞你說,小惠姐是個很好說話的人,工作能力強,公司把她當儲備干部培養(yǎng)?!?/p>

      我驚愕道:“你沒看仲裁申請書?”

      “我猜是她老公要求的?!比耸陆?jīng)理惋惜道,“很好的人,可惜搭上一個胡攪蠻纏的老公。她在我們店里上班,她老公去查崗,比我們督導(dǎo)還勤。有次沒見著小惠姐,跟我們店員吵了起來?!?/p>

      “你們最終簽勞動合同沒?”

      “不是我們不簽,是小惠姐沒回公司簽?!?/p>

      “該簽的合同必須得簽,如果勞動者不簽,你們可以根據(jù)《勞動合同法實施條例》第五條規(guī)定,書面通知勞動者終止勞動關(guān)系?!蔽医又鴨枺坝袥]有拖欠工資?”

      “還沒到工資發(fā)放時間?!?/p>

      “《工資支付暫行規(guī)定》第七條規(guī)定,工資至少每月支付一次。她上班超過一個月,應(yīng)該付給人家。還有加班費呢?”

      人事經(jīng)理連忙否認道:“加班?沒有的事,我們實行兩班倒,門店又在商場里,想加班商場還要關(guān)門。不過,我聽說,她下班寧愿待在店里,也不回家。這樣不能算加班費?!?/p>

      “寧愿待在公司也不回家?”       

      “窒息的家庭氛圍真不如公司。仲裁員,你要想我們調(diào)解,關(guān)鍵在小惠姐老公,什么時候和她老公說通了,案子就調(diào)解成功了?!?/p>

      既然調(diào)解工作的關(guān)鍵是小惠姐老公,那就抓住這個關(guān)鍵人物。我撥通申請人委托代理人電話,接電話的人正是小惠姐老公。我有做好被拒絕準備,但我還是低估了他的摧毀力。一通電話,他全然自顧自地宣泄情緒,憑著占一定的理,滿口臟話,氣得我直想掛電話。

      庭前調(diào)解不成,按流程等待開庭。

      開庭前一日,我特意問人事經(jīng)理要來小惠姐電話,提醒她,切記不要抱孩子參加庭審,孩子哭鬧會擾亂庭審紀律。

      所幸,開庭當日,小惠姐沒帶孩子出庭。庭上,作為當事人的小惠姐像個透明人,她的聲音和身份徹底被她老公剝奪了。

      從她老公傲慢的語氣中,我知道了第二倍工資13999元的計算方式,月工資7000元乘以2,她老公覺得14000元中有4,不吉利,少要了一塊錢。所謂80倍賠償金依據(jù),是她老公摸腦袋想了想,把原定100倍人為減到80倍。

      我徹底放棄對小惠姐老公的普法,但還是想聽聽小惠姐的心聲。

      休庭后,我把她叫出仲裁庭,制止了她老公尾隨。走廊上,我不言她不語,我盯著她,她仰視著天井,我們倆像坐在井里的兩只青蛙。

      “你知道你這案子,能支持多少嗎?”           

      “三四天的第二倍工資和上班期間的工資。”

      “既然你知道結(jié)果,還任由你老公胡鬧?我們仲裁院是保護勞動者權(quán)益,但保護的是合法權(quán)益。你們可以維權(quán),但不能亂維權(quán)。”我苦口相勸,“你離職前公司也沒說不給你發(fā)工資,現(xiàn)在公司愿意給你工資和你應(yīng)得的第二倍工資,調(diào)解了吧。別由著你老公胡來,自己勞命傷財?!?/span>

      她冷冷地望著我:“我沒辦法,也沒選擇。”  

      說完,徑自往仲裁庭方向走去。         

      我跟上她,試圖改變她的想法:“你是妻子,是母親,但也是你自己。這是你的工作,你可以作主的。”          

      “仲裁員,你不是我?!?   

      她的話如同一記重錘,擊中了我的心頭。直至今日,仍不時回蕩在耳邊,提醒我:不要忽視那些眼睛看不見的、背后的力量。

      [來源:??诰W(wǎng)] [作者:席秋冰] [編輯:陳德文]
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