當(dāng)我們探討女性面臨的職場(chǎng)困境時(shí),繞不開職場(chǎng)性騷擾。在我承辦的諸多勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中,曾遇見三宗因性騷擾被迫離職主張公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌讣?/span>
攝影 楊鶴。
第一宗來自同事的言語騷擾,第二宗來自上司的肢體騷擾。這兩宗案件申請(qǐng)人以公司不作為、未履行《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第十一條“在勞動(dòng)場(chǎng)所,用人單位應(yīng)當(dāng)預(yù)防和制止對(duì)女職工的性騷擾”的規(guī)定、未提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件為由,要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但這兩宗案件均未開庭,申請(qǐng)人又主動(dòng)撤回仲裁申請(qǐng)。
第三宗不同于前面兩宗案件,起初申請(qǐng)人并未提出相關(guān)仲裁請(qǐng)求和事實(shí)理由,開庭時(shí),當(dāng)庭要求增加仲裁請(qǐng)求。
那天開庭,申請(qǐng)人代理人和被申請(qǐng)人法定代表人即公司老板先到仲裁庭,直到開庭最后一分鐘,申請(qǐng)人才埋著頭步入仲裁庭。
我坐在仲裁席上,申請(qǐng)人的坐立不安一覽無余。20出頭的小姑娘,眉頭微蹙,眼神渙散,嘴唇輕抿,頻繁的調(diào)整坐姿,身旁女律師不時(shí)輕拍她后背。
正式開庭后,我詢問申請(qǐng)人:“仲裁請(qǐng)求和事實(shí)理由是否與申請(qǐng)書一致?有沒有增加或變更仲裁請(qǐng)求?”
申請(qǐng)人猛地抬頭,應(yīng)道:“有,我還要公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?!?/p>
只見申請(qǐng)人揚(yáng)著手里的幾張紙,瞪著被申請(qǐng)人法定代表人,憤怒道:“我是被迫離職的,這些都是他騷擾我的證據(jù)?!?/p>
坐在被申請(qǐng)人席上的老板,50來歲,油頭粉面,一雙眼睛色瞇瞇地盯著申請(qǐng)人,輕佻地說:“沒有的事,我可一直把你當(dāng)妹妹一樣愛護(hù)......”
“被申請(qǐng)人,這里沒有妹妹,只有申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人?!蔽页料履槾驍嗔怂^而嚴(yán)肅問道,“你是否同意申請(qǐng)人增加仲裁請(qǐng)求?”
之所以會(huì)詢問被申請(qǐng)人意見,是因?yàn)樯暾?qǐng)人當(dāng)庭提出增加仲裁請(qǐng)求,往往已過舉證期,按照《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第四十四條規(guī)定,申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)另行提出,另案處理。但在實(shí)際操作中,為了不給雙方當(dāng)事人造成訴累,在被申請(qǐng)人同意且經(jīng)仲裁庭準(zhǔn)許的情形下,也會(huì)一并進(jìn)行審理和仲裁。因?yàn)樾枰簧暾?qǐng)人自愿放棄答辯期、舉證期等權(quán)利,所以此時(shí)被申請(qǐng)人的同意至關(guān)重要。
“我先看看證據(jù)再說?!北簧暾?qǐng)人沖申請(qǐng)人不懷好意地笑道。
女律師拿過申請(qǐng)人手中證據(jù),一份交給我,一份扔給被申請(qǐng)人。
申請(qǐng)人提交的證據(jù)是雙方微信聊天記錄,老板以關(guān)愛和照顧為名,不時(shí)發(fā)送逾越領(lǐng)導(dǎo)與下屬界限的異性交往信息。透過小姑娘回復(fù),可以看出她的心路歷程。起初她禮貌回應(yīng),漸漸地變成簡(jiǎn)短的微笑表情包,后來干脆不回復(fù),直至離職前嚴(yán)厲呵斥。
不出所料,被申請(qǐng)人不同意申請(qǐng)人增加仲裁請(qǐng)求。于是,只能按申請(qǐng)人申請(qǐng)書上主張的兩項(xiàng)仲裁請(qǐng)求進(jìn)行審理,離職當(dāng)月工資3500元、未簽勞動(dòng)合同的第二倍工資17500元。
在證據(jù)面前,被申請(qǐng)人不得不認(rèn)可沒發(fā)工資、沒簽勞動(dòng)合同。案情雖簡(jiǎn)單,但庭審時(shí)長(zhǎng)并不短。整場(chǎng)庭審成了被申請(qǐng)人喊冤叫屈的直播現(xiàn)場(chǎng),什么有眼無珠什么不識(shí)好歹什么忘恩負(fù)義什么恩將仇報(bào)什么倒打一耙,我只能跟著被申請(qǐng)人又復(fù)習(xí)一遍成語。
按照庭審流程,詢問雙方是否愿意調(diào)解。被申請(qǐng)人自知理虧,同意調(diào)解。申請(qǐng)人有所考慮,同意的有些勉強(qiáng)。
調(diào)解時(shí),我選擇背對(duì)背調(diào)解法。分頭做工作,了解他們真實(shí)意思。
我把申請(qǐng)人叫出仲裁庭,申請(qǐng)人要求帶上她的律師。
走廊上,我責(zé)問律師:“為什么不在舉證期內(nèi)增加仲裁請(qǐng)求?當(dāng)事人不清楚程序,你也不清楚?”
申請(qǐng)人慌忙解釋道:“不怪律師,是我猶豫不決。”
我試探著問:“后來怎么下決心了?”
“我都有勇氣面對(duì)他了,也就不怕給你們看那些證據(jù)了。”
我極懇切地說:“不用害怕,你沒有錯(cuò),錯(cuò)的是騷擾你的人?!?/p>
申請(qǐng)人的淚水在眼里打轉(zhuǎn)。在她敘述那段不堪回首的過往中,我仿佛目睹到她的驚恐與抗?fàn)?。有“人言可畏”的?dān)憂,有“打擊報(bào)復(fù)”的委屈,有“騷擾升級(jí)”的恐懼,有“堅(jiān)決說不”的勇敢。
“仲裁員,我鼓起勇氣來面對(duì)他,揭露他,現(xiàn)在要是調(diào)解了,之前積攢的所有勇氣不都白費(fèi)了嗎?”申請(qǐng)人一臉凝重地望著我。
“不存在浪費(fèi)。你拒絕他騷擾,是勇氣;你來開庭面對(duì)他,是勇氣;你能主動(dòng)從一段不愉快的記憶里解脫出來,更是勇氣?!蔽姨巯У?,“對(duì)個(gè)體而言,我不希望你那么辛苦?!?/p>
案件最終以被申請(qǐng)人當(dāng)場(chǎng)支付申請(qǐng)人12000元調(diào)解,可我的心久久不能平靜。那些我沒告訴她的,關(guān)于性騷擾案件司法實(shí)踐中的困難:性騷擾事實(shí)認(rèn)定難、證據(jù)收集難、證明難等等。
·凡注明來源為“海口網(wǎng)”的所有文字、圖片、音視頻、美術(shù)設(shè)計(jì)等作品,版權(quán)均屬??诰W(wǎng)所有。未經(jīng)本網(wǎng)書面授權(quán),不得進(jìn)行一切形式的下載、轉(zhuǎn)載或建立鏡像。
·凡注明為其它來源的信息,均轉(zhuǎn)載自其它媒體,轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息,并不代表本網(wǎng)贊同其觀點(diǎn)和對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)。
網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容從業(yè)人員違法違規(guī)行為舉報(bào)郵箱:jb66822333@126.com