原標題：海口廣開進賢之路，“4·13”以來辦理引進人才落戶近27萬人——

讓人才活水在椰城大地競相奔涌

海南自貿(mào)港建設(shè)，人才是關(guān)鍵。“4·13”以來，按照中央和省委的決策部署，圍繞海南自貿(mào)港建設(shè)需要，?？诩涌焱七M人才強市戰(zhàn)略實施，大力實施“椰城優(yōu)才計劃”，探索構(gòu)建更加積極、更加開放、更加有效的人才體制機制，以愛才的誠意、用才的膽識、聚才的良方，誠納天下英才。截至2023年底，海口引進人才落戶近27萬人，占全省比例超過80%，為在全省發(fā)展大局中扛起?？谪熑螕斕峁┝藞詫嵢瞬胖魏椭橇ΡＵ稀?/p>

2023年海南省“候鳥”人才供需對接交流活動現(xiàn)場，用人單位和“候鳥”人才交流洽談。 記者 康登淋 攝

健全黨管人才體制 構(gòu)建人才工作新格局

堅持黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，是做好新時代人才工作的根本保證。

近幾年來，?？谥?yōu)化完善黨管人才領(lǐng)導(dǎo)體制和運行機制，牢固樹立“人才是第一資源”理念，將人才工作作為“第一把手”工程，切實加強人才工作頂層設(shè)計和制度安排。

在?？趪H人才之家，工作人員為外籍人才舉辦結(jié)業(yè)儀式。 記者 孫士杰 攝

為優(yōu)化黨管人才領(lǐng)導(dǎo)體制和運行機制，確保人才工作見行見效，海口成立了市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組、組建市委人才發(fā)展局、設(shè)立人才發(fā)展中心、建立人才服務(wù)聯(lián)絡(luò)員制度。同時，四個區(qū)和園區(qū)（開發(fā)區(qū)）參照成立人才工作機構(gòu)，構(gòu)建人才工作“一領(lǐng)導(dǎo)小組一局一中心一支專業(yè)化人才服務(wù)聯(lián)絡(luò)員隊伍”工作格局。

2018年以來，?？诮M織各相關(guān)職能部門對原有人才政策進行全面梳理、修訂和創(chuàng)新完善，先后制定出臺《中共?？谑形P(guān)于貫徹落實〈百萬人才進海南行動計劃（2018-2025年）〉的實施意見》《?？谑腥瞬艌F隊建設(shè)實施方案》《海口市“候鳥型”人才工作暫行辦法》等政策制度；重新修訂《海口市支持總部經(jīng)濟發(fā)展若干政策》《?？谑蟹龀止I(yè)發(fā)展若干規(guī)定》《海口市人民政府關(guān)于鼓勵科技創(chuàng)新的若干政策》等激勵政策；編制出臺《海口市人才發(fā)展規(guī)劃（2021-2025年）》等規(guī)劃文件；2022年7月，針對人才發(fā)展全周期、全鏈條、全方位需求，制定實施《關(guān)于實施“椰城優(yōu)才計劃”的意見》，以政策集成創(chuàng)新撬動人才招引、培育、激勵、服務(wù)制度創(chuàng)新，打好人才政策“組合拳”，為?？谠鷮嵧七M人才強市戰(zhàn)略提供堅實的人才制度保障。

多措并舉招才引智 打造人才集聚新高地

2月26日8時許，新興際華海藥首席科學家、創(chuàng)新藥研究院院長張健民到公司后，開始了一天忙碌的工作。

2023年4月，在加拿大工作十余年的張建民作為高層次人才引進到?？?，擔任新興際華海藥首席科學家、創(chuàng)新藥研究院院長一職?！霸诙喾竭x擇中，我極大地感受到海口對人才的誠意與信任，被這種求才若渴的氣度和實干的精神打動，這也是我選擇來?？诠ぷ鞯囊粋€非常重要的因素。”張建民說。

首屆中國（海南）人才交流大會招才引智專場活動現(xiàn)場，海外求職者在了解招聘信息。 記者 石中華 攝

發(fā)展之道，首在得人。近年來，?？诰劢棺再Q(mào)港建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和城市建設(shè)需求，不斷優(yōu)化完善人才政策，積極拓寬招引渠道，切實以產(chǎn)業(yè)引才、以平臺聚才、以事業(yè)留才、以創(chuàng)新攬才，不拘一格推進招才引智工作，打造人才集聚新高地。

為吸引集聚各類人才來?？趧?chuàng)業(yè)就業(yè)，2023年春節(jié)假期后第一天，?？谑协偧畱?yīng)屆高校畢業(yè)生新春座談會舉辦，向海南學子發(fā)出返鄉(xiāng)工作的誠摯邀請。之后，?？谶€配合舉辦了“回歸家鄉(xiāng) 投身自貿(mào)港”春節(jié)返鄉(xiāng)人才對接會、“百場萬崗·四城同辦”校招活動、中國人才交流大會等系列招聘活動。去年，全市共辦理引進人才落戶60931人。

?？谑薪逃块T創(chuàng)新引才方式，結(jié)合“百萬人才進海南”行動計劃和“椰城優(yōu)才計劃”等，通過校長考核招聘、骨干教師選調(diào)、校園招聘和社會公開招聘等途徑，近三年來，共引進2000余名優(yōu)秀教育人才。

?？谑行l(wèi)健部門進一步拓寬渠道，通過海南省衛(wèi)健委“好院長”“好醫(yī)生”平臺引進學科帶頭人，組織下屬單位積極開展“椰城優(yōu)才 智匯?？凇闭衅腹ぷ鞯龋粩鄩汛筢t(yī)療衛(wèi)生人才隊伍。2023年招聘錄用衛(wèi)生技術(shù)人才420名，其中高級職稱47名、中級職稱131名、博士6名、碩士86名。

這些只是?？凇安痪幸桓窠等瞬拧钡牟糠稚鷦訉嵺`。近年來，?？谶€建立了“候鳥”人才工作站、人才綜合工作站、海外人才工作聯(lián)絡(luò)站等各類站點34個。通過“候鳥”人才工作站，全市聯(lián)系掌握的“候鳥”人才達1600多人。其中，兩院院士5人，美國、英國、俄羅斯等外國院士13名，“候鳥”高層次人才超過400人。以復(fù)興城互聯(lián)網(wǎng)信息產(chǎn)業(yè)園、?？趪腋咝聟^(qū)創(chuàng)業(yè)載體和江東新區(qū)創(chuàng)業(yè)載體為共建區(qū)，目前已吸引近千名留學人員到園區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，柔性引進留學歸國和外籍專家180多名，培育海南省首批“雙百”人才團隊12個，不斷壯大?？谌瞬拧靶钏亍?。

營造良好發(fā)展環(huán)境 人才競相迸發(fā)新活力

2023年10月31日，海南省工信廳公布2023年度省級工業(yè)設(shè)計中心名單，位于海口國家高新區(qū)的海南蘇生生物科技有限公司位列其中。不久前，蘇生生物還榮獲第五批國家級專精特新“小巨人”稱號。

首屆中國（海南）人才交流大會招才引智專場活動現(xiàn)場人流如織。 記者 石中華 攝

創(chuàng)立4年時間，海南蘇生生物崛起速度令人矚目。企業(yè)快速成長的背后，離不開人才的支撐。依托海南自貿(mào)港人才政策優(yōu)勢，蘇生生物建立了一支70余人的高學歷人才隊伍，其中，全職海歸博士6人，研究生以上學歷超60%。

人才是創(chuàng)新之核、發(fā)展之要、競爭之本，更是高質(zhì)量發(fā)展的重要“引擎”。近年來，?？谧龊萌瞬拧耙谩比恼?，讓不同專業(yè)特長、不同職業(yè)崗位、不同能力水平的各方面人才各得其所、各展其長。源源不斷的人才優(yōu)勢正在轉(zhuǎn)化為澎湃不竭的發(fā)展優(yōu)勢，激發(fā)自貿(mào)港建設(shè)活力。

同樣，齊魯藥物研究院海南分院團隊集聚了來自美國佐治亞大學等著名院校的近百名高端人才，團隊研發(fā)的11個項目列入“重大新藥創(chuàng)制”國際科技重大專項，10個產(chǎn)品被認定為海南省高新技術(shù)產(chǎn)品。

人才競爭的關(guān)鍵，是環(huán)境之爭，更是服務(wù)所至。近幾年來，海口以實打?qū)嵉呐e措，在人才落戶、住房、就醫(yī)、子女就學等方面下足功夫，用細心服務(wù)換取人才的創(chuàng)業(yè)信心，用貼心服務(wù)贏得人才的安心發(fā)展。一系列誠意滿滿的暖心舉措，讓各類人才解除“后顧之憂”，在?？诎采?、安心、安業(yè)，促進人才活力競相奔涌，形成人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展動能的生動景象。2023年，全市地區(qū)生產(chǎn)總值2358.4億元、增長9.3%，固定資產(chǎn)投資1209.5億元、增長4.7%；全年新增經(jīng)營主體151萬戶，同比增長93.84%，占全省86.68%……較好完成高質(zhì)量發(fā)展指標體系任務(wù)，向現(xiàn)代化國際化新海口加速邁進。

海南自由貿(mào)易港第二屆職業(yè)技能大賽暨第二屆全國技能大賽海南省選拔賽主賽場在海口開幕，選手在進行工業(yè)設(shè)計技術(shù)項目比賽。 記者 蘇弼坤 攝

“黨的二十大提出，實施科教興國戰(zhàn)略，強化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐，這是做好新時代人才工作的行動指南?！笔形h校副教授周慶說，?？谑且蛔錆M機遇和活力的城市，隨著海南自貿(mào)港建設(shè)的不斷推進，越來越多的企業(yè)選擇在這里投資興業(yè)，這也為各類人才集聚?？谔峁┝舜罅康木蜆I(yè)機會和廣闊的發(fā)展空間。?？谝M一步建立健全人才工作制度體系，給各類人才搭建干事創(chuàng)業(yè)的舞臺，讓各類人才的創(chuàng)新活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流，推動?？诮?jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

今年是中華人民共和國成立75周年，是實現(xiàn)“十四五”規(guī)劃目標的關(guān)鍵一年，也是全島封關(guān)運作的攻堅之年。海口將以更加完善的人才政策，更加優(yōu)良的人才生態(tài)，更加高效的引育機制，更加貼心的服務(wù)保障，不斷夯實創(chuàng)新發(fā)展人才根基，深入開展“椰城優(yōu)才”計劃，加強重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才隊伍建設(shè)，加快引育一批具有國際視野、通曉國際規(guī)則的經(jīng)營管理、經(jīng)貿(mào)服務(wù)和涉外法律人才，鼓勵和引進院士等大師級人才、留學歸國人才來?？趧?chuàng)新創(chuàng)業(yè)，努力打造人才匯聚、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的沃土，為全面建設(shè)海南自貿(mào)港核心區(qū)和現(xiàn)代化國際化新?？谔峁娪辛Φ娜瞬胖危瑸楹？诟哔|(zhì)量發(fā)展注入新動能。

記者手記

厚植人才沃土 用心筑巢引鳳

人才是第一資源，是創(chuàng)新發(fā)展源源不竭的動力。誰能培養(yǎng)、吸引、凝聚、用好人才，誰就掌握了競爭主動權(quán)。同時，人才又具有流動性，哪里的“土壤”適合人才生存，人才就流向哪里。

?？谧鳛槭鞘校袌鲋黧w保有量超過192萬戶，其中，“規(guī)上”企業(yè)475家，2023年GDP總量2358.4億元，還有眾多優(yōu)越的教育資源、醫(yī)療資源、旅游資源。隨著海南自貿(mào)港建設(shè)的不斷推進，越來越多的企業(yè)選擇在?？谕顿Y興業(yè)，為各類人才集聚海口提供了大量的就業(yè)機會和廣闊的發(fā)展空間。

引才為先，留用為本。 引進人才是開始，留住人才是關(guān)鍵，用好人才是目的。在大力引進人才的前提下，?？谝粩鄤?chuàng)新育才方式、優(yōu)化人才服務(wù)，在政策上加足馬力，在機制上下足功夫，在服務(wù)上用足誠意，給人才發(fā)展營造百花齊放的氛圍，才會有源源不斷的新鮮人才“血液”向?？诒加慷鴣怼?/p>

人才是發(fā)展之本，抓人才就是抓發(fā)展。只有多措并舉優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)，才能更好激發(fā)人才效能，為?？诎l(fā)展注入活力。因此，各級各部門要著力在營造良好的制度環(huán)境、工作環(huán)境、生活環(huán)境上下功夫，努力使各類人才創(chuàng)業(yè)有機會、干事有舞臺、發(fā)展有空間，帶著感情引才育才用才留才，讓更多人才為現(xiàn)代化國際化新?？诮ㄔO(shè)貢獻力量。