??诰W11月10日消息(記者吳怡輝 攝影報道)“用人單位發(fā)生勞動爭議后該如何應對?”11月10日,由海南省勞動人事爭議聯(lián)合調解中心、省人力資源和社會保障學會、省律師協(xié)會勞動與社會保障委員會共同開展的“多元普法筑牢法治基石 護航海南營商環(huán)境建設”勞動爭議微課堂系列活動(第八期)成功舉辦。部分用人單位人力資源、法務、律師等人員參加。
活動現(xiàn)場。吳怡輝 攝
課堂現(xiàn)場,省勞動人事爭議仲裁委員會仲裁員符尹從企業(yè)角度對勞動關系相關問題進行了剖析,就勞動報酬審理認定、延時加班工資支付、勞動合同解除及終止等方面進行充分講解,重點強調了在勞動爭議處理中用工單位需要注意的時間節(jié)點及風險防范措施。通過以案釋法的方式向企業(yè)普及相關法律知識,幫助企業(yè)梳理和排查企業(yè)經營中潛在的法律風險,助力構建和諧穩(wěn)定的勞動關系。
仲裁員從企業(yè)角度講解如何應對勞動爭議。吳怡輝 攝
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