美國一些高等院校和培訓(xùn)機構(gòu)與學(xué)生簽署“收入分享協(xié)議”，幫助學(xué)生墊付學(xué)費，條件是學(xué)生找到工作后拿出一部分收入還學(xué)費。

　　按照這種協(xié)議，如果學(xué)生畢業(yè)后找不到工作，或者收入低于某一“門檻”，則不用償還學(xué)費，以免學(xué)生陷入債務(wù)困境。

　　為數(shù)不多的高校和培訓(xùn)中心現(xiàn)在與學(xué)生簽署這種協(xié)議。同時，越來越多學(xué)校和學(xué)生開始對這種協(xié)議產(chǎn)生興趣。

　　珀杜大學(xué)2016年開始與學(xué)生簽署“收入分享協(xié)議”，迄今為759名學(xué)生墊付950萬美元（約合6398萬元人民幣）學(xué)費。

　　各高校和培訓(xùn)機構(gòu)擬定的“收入分享協(xié)議”條款不盡相同。一家私營培訓(xùn)機構(gòu)擬定的協(xié)議規(guī)定，如果學(xué)生收入達到一年至少4萬美元（27萬元人民幣），就要把10%收入交給這家機構(gòu)，持續(xù)最多4年，總計交給學(xué)校的錢差不多是實際學(xué)費的1.5倍。如果學(xué)生因為個人、家庭或健康原因停止工作，可以暫停履行協(xié)議。

　　這家機構(gòu)的員工湯姆·奧格爾特里告訴法新社記者，只有學(xué)生收入達到一定水平，學(xué)校才能收回為學(xué)生墊付的學(xué)費，學(xué)校因而會努力幫助學(xué)生“事業(yè)有成”。

　　“收入分享協(xié)議”的好處不言而喻，但專家警告，這類協(xié)議有弊病，因為學(xué)生讀就業(yè)前景好的專業(yè)容易獲得這類協(xié)議，而這將在學(xué)生中制造不平等。（歐颯）【新華社微特稿】

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