職工今年工資怎么漲？企業(yè)效益穩(wěn)定的話

　　可按7.1%漲工資

　　2018年你的工資上調(diào)了嗎？如果還沒(méi)，可以把這個(gè)數(shù)據(jù)發(fā)給單位領(lǐng)導(dǎo)看看。日前，省人社廳發(fā)布了《海南省2018年度企業(yè)工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線意見(jiàn)》(下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》)，為企業(yè)給職工調(diào)整工資提供了參考建議。

　　據(jù)了解，企業(yè)工資指導(dǎo)線，指的是政府根據(jù)當(dāng)年經(jīng)濟(jì)發(fā)展調(diào)控目標(biāo)，向社會(huì)發(fā)布的年度工資增長(zhǎng)水平的建議，由基準(zhǔn)線、上線(又稱(chēng)為預(yù)警線)和下線構(gòu)成。

　　《意見(jiàn)》中提到，企業(yè)貨幣工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線為7.1%。這是2018年度海南省職工貨幣工資的基本調(diào)控目標(biāo)，對(duì)生產(chǎn)正常、經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)定增長(zhǎng)的企業(yè)，可根據(jù)本企業(yè)的實(shí)際情況，經(jīng)與工會(huì)或職工代表大會(huì)協(xié)商后，按該幅度安排本年度工資增長(zhǎng)。

　　而企業(yè)貨幣工資增長(zhǎng)上線為8.9%。對(duì)經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)幅度較高的企業(yè)，可以適當(dāng)提高工資增長(zhǎng)幅度，但一般不超過(guò)8.9%。企業(yè)貨幣工資增長(zhǎng)下線為3.4%，且企業(yè)支付給在法定時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　《意見(jiàn)》指出，上述工資指導(dǎo)線適用于企業(yè)在崗職工工資分配。海南省各類(lèi)企業(yè)應(yīng)根據(jù)工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線和國(guó)家有關(guān)工資政策，實(shí)行以崗位工資為主的基本工資制度，結(jié)合本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，積極推行工資集體協(xié)商制度，簽訂工資協(xié)議，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益的提高。此外，本指導(dǎo)線執(zhí)行時(shí)間1年，從2018年1月1日至2018年12月31日。(記者文盛)

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