為了推動企業(yè)經(jīng)營管理人才素質(zhì)提升工程有效實(shí)施，海南結(jié)合本省中小企業(yè)實(shí)際情況組織開展海南省百千萬(企業(yè)經(jīng)營管理)人才選拔及培養(yǎng)工程。到2020年，將培養(yǎng)甄選上百名企業(yè)杰出人才，培養(yǎng)上千名創(chuàng)新型領(lǐng)軍人才，培養(yǎng)上萬名中小企業(yè)骨干人才。

　　入選千名領(lǐng)軍人才庫企業(yè)可獲2萬元補(bǔ)貼

　　據(jù)了解，海南省開展百千萬工程，旨在提高海南省企業(yè)現(xiàn)代經(jīng)營管理水平和國際競爭力，百千萬工程共分三個(gè)層次：第一層次，甄選一支上百名具有戰(zhàn)略眼光和國際競爭力的杰出企業(yè)家代表，納入海南省企業(yè)杰出人才庫;第二層次，選拔上千名具有先進(jìn)管理理念和創(chuàng)新精神創(chuàng)新型的優(yōu)秀企業(yè)家，納入海南省企業(yè)領(lǐng)軍人才庫;第三層次，培養(yǎng)出上萬名在各行業(yè)領(lǐng)域里創(chuàng)業(yè)者、中高管或技術(shù)骨干管理層，納入海南省企業(yè)骨干人才庫。

　　對于入選百名杰出人才庫的企業(yè)給予專項(xiàng)培養(yǎng)全額資金補(bǔ)貼，對入選千名領(lǐng)軍人才庫的企業(yè)給予20000元/家補(bǔ)貼，對入選萬名骨干人才庫的企業(yè)給予一定補(bǔ)貼。補(bǔ)貼方式以入庫的百千萬企業(yè)代表參與的相應(yīng)人才培養(yǎng)項(xiàng)目并獲得人才結(jié)業(yè)證后，給予對應(yīng)補(bǔ)貼。

　　同時(shí)，對人才入庫的企業(yè)提供會展、融資、上市、法律、咨詢、信用等全面公共服務(wù)支持，積極推進(jìn)企業(yè)信用制度建設(shè)，引導(dǎo)企業(yè)爭創(chuàng)“守合同重信用”單位。對符合條件的企業(yè)人才，推薦認(rèn)定國家“百千萬”人才及國家領(lǐng)軍人才。

　　另外，按此項(xiàng)工程計(jì)劃，將設(shè)立“百千萬人才培育工程”基金，主要用于入選百千萬人才工程的人才培養(yǎng)、培訓(xùn)工作。加強(qiáng)對培育基金的全過程監(jiān)管，明確支付范圍，嚴(yán)格撥付程序，強(qiáng)化審計(jì)監(jiān)督，保證?？顚Ｓ谩?/p>

　　每年培訓(xùn)不少于1000名中小企業(yè)骨干人才

　　根據(jù)百千萬工程具體部署，百位“企業(yè)杰出人才”的選拔主要針對中央企業(yè)在海南設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子，國有企業(yè)的董事長、總經(jīng)理或黨委(黨組)書記，私營企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人。千名“企業(yè)領(lǐng)軍人才”的選拔對象主要針對中央企業(yè)海南分支機(jī)構(gòu)部門主要負(fù)責(zé)人、二級企業(yè)負(fù)責(zé)人及其部門主要負(fù)責(zé)人，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子、非公有制企業(yè)的高層管理人員。具體要求可詳細(xì)關(guān)注工程方案。

　　值得一提的是，海南省重點(diǎn)發(fā)展的熱帶特色現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，新能源、新材料、生態(tài)環(huán)保、生物醫(yī)藥等服務(wù)業(yè)，海洋經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域需要的高級研發(fā)人才、高級創(chuàng)意人才條件可適當(dāng)放寬。

　　萬名“企業(yè)骨干人才”的選拔主要針對小微企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人、政府相關(guān)部門入庫的企業(yè)負(fù)責(zé)人以及達(dá)到百、千企業(yè)人才企業(yè)要求的中層管理人員。要求必須是上年度銷售收入低于500萬元的小微企業(yè)。

　　針對企業(yè)杰出人才，分期分批開展境內(nèi)、境外集中培訓(xùn)，重點(diǎn)強(qiáng)化現(xiàn)代管理理念，拓寬國際視野，提高戰(zhàn)略思維和變革創(chuàng)新能力。企業(yè)領(lǐng)軍人才方面的培育，針對高管人員、中青年管理人才、專業(yè)管理人才，并開展企業(yè)高級管理人員工商管理碩士(EMBA)培訓(xùn)、境外專題培訓(xùn)項(xiàng)目針對中小企業(yè)骨干人才，組織開展“創(chuàng)業(yè)大講壇”等系列公開課，各種專業(yè)技能培訓(xùn)班，每年培訓(xùn)不少于1000名中小企業(yè)骨干人才。

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