請(qǐng)一天假要向超市交50元請(qǐng)假費(fèi)！昨天，該超市促銷員余女士撥打武漢晚報(bào)新聞熱線82333333稱，她打算請(qǐng)9天事假，要交450元錢請(qǐng)假費(fèi)，余女士想問下這一規(guī)定合理合法嗎？

　　余女士是武漢葆春蜂王漿公司員工。4個(gè)月前，她被公司派到青山一家超市當(dāng)促銷員，工資由葆春公司發(fā)放，葆春公司委托超市對(duì)她進(jìn)行考勤考核。最近，她老公生了重病，孩子沒人照顧，她向葆春公司請(qǐng)事假9天，獲批。葆春公司還因此事向超市方發(fā)出書面文件。

　　余女士說，9月20日下午，她拿著葆春公司簽發(fā)的文件，去找超市賣場(chǎng)主管，申請(qǐng)從9月21日到29日期間請(qǐng)事假9天。該主管說請(qǐng)假可以，但得按50元錢一天標(biāo)準(zhǔn)交請(qǐng)假費(fèi)。

　　余女士強(qiáng)調(diào)，自己來該超市當(dāng)促銷員后，就沒有在法定節(jié)假日休過假，自己這次請(qǐng)事假，其實(shí)只是補(bǔ)休，超市還要扣錢，有點(diǎn)不厚道，“我一個(gè)月工資才2000多元錢，一下子要我交450元請(qǐng)假費(fèi)，我覺得蠻虧。”

　　該超市一名孫姓女主管接受武漢晚報(bào)記者采訪時(shí)說，超市明文規(guī)定，如果請(qǐng)病假，不收請(qǐng)假費(fèi)，請(qǐng)事假時(shí)，超市會(huì)按50元錢一天標(biāo)準(zhǔn)扣除員工工資，“每名員工在入職前，都學(xué)習(xí)過這一規(guī)定。”廠家派駐該超市的促銷員，也得遵守該規(guī)定。

　　湖北瑞通天元律師事務(wù)所高級(jí)合伙人張國(guó)振律師稱，按我國(guó)法律規(guī)定，廠家派駐超市的促銷員，是廠家的員工，超市沒有權(quán)力扣除其工資，更沒有權(quán)力罰款。當(dāng)然，促銷員也要遵守超市出臺(tái)的相關(guān)管理制度。但超市發(fā)布的規(guī)定，需要經(jīng)過廠家同意，才能對(duì)促銷員起約束作用，且這些規(guī)定不得違反相關(guān)法律。

　　張國(guó)振律師表示，超市規(guī)定員工請(qǐng)事假要交請(qǐng)假費(fèi)，這一規(guī)定本身就涉嫌違法，余女士可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。

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