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      專業(yè)人力資源機(jī)構(gòu)中智薪酬24日在滬發(fā)布的最新調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,2016年中國勞動(dòng)力市場整體調(diào)薪率為6.9%。對2017年的預(yù)期中,33%的企業(yè)表示持平2016年的調(diào)薪幅度,16%的企業(yè)表示會(huì)縮減調(diào)薪幅度。
         
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      最新調(diào)研顯示2017年二線城市整體調(diào)薪率高于一線城市

      ??诰W(wǎng) http://hanxinmy.cn 時(shí)間:2017-03-24 19:31

      ????資料圖 銀行工作人員正在清點(diǎn)貨幣。 中新社記者 張?jiān)茢z??

        中新網(wǎng)上海3月24日電 (記者許婧)專業(yè)人力資源機(jī)構(gòu)中智薪酬24日在滬發(fā)布的最新調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,2016年中國勞動(dòng)力市場整體調(diào)薪率為6.9%。對2017年的預(yù)期中,33%的企業(yè)表示持平2016年的調(diào)薪幅度,16%的企業(yè)表示會(huì)縮減調(diào)薪幅度。

        從不同城市調(diào)薪幅度來看,2017年整體調(diào)薪預(yù)計(jì)較2016年略有下滑,其中,二線城市調(diào)薪率略高于一線城市和全國整體調(diào)薪率。

        中智薪酬相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,在經(jīng)濟(jì)下行的大環(huán)境下,企業(yè)利潤空間縮小,且受到前幾年人工成本迅速上漲的壓力,企業(yè)調(diào)薪會(huì)更加謹(jǐn)慎。另外,一、二線城市受產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整影響,二線城市調(diào)薪雖然略高,但是跟一線城市的差距在逐漸拉小。

        從行業(yè)調(diào)薪趨勢來看,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)調(diào)薪率依然領(lǐng)先,為9.2%,房地產(chǎn)緊隨其后,調(diào)薪率為8.8%。制造業(yè)行業(yè)不景氣,行業(yè)調(diào)薪率僅6.3%。

        近幾年,隨著中國經(jīng)濟(jì)穩(wěn)健發(fā)展,日益發(fā)展壯大的中產(chǎn)階級對財(cái)富管理的需求逐漸凸現(xiàn),金融行業(yè)發(fā)展呈精細(xì)化、多元化趨勢;另外,由于金融行業(yè)準(zhǔn)入條件放寬、各領(lǐng)域機(jī)構(gòu)跨界經(jīng)營、銀行限薪等因素,金融類不同子行業(yè)調(diào)薪幅度差異明顯,銀行業(yè)2017年調(diào)薪預(yù)測幅度首次低于6%,僅為5.4%,與之形成鮮明對比的是,互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)調(diào)薪幅度超過10%,2017年預(yù)計(jì)為10.2%。

        互聯(lián)網(wǎng)+環(huán)境下的熱門技術(shù)崗位,跨越了行業(yè)邊界,并受到了各行業(yè)企業(yè)青睞,中智薪酬經(jīng)過調(diào)研發(fā)現(xiàn),受人工智能技術(shù)驅(qū)動(dòng)行業(yè)創(chuàng)新影響,作為核心技術(shù)的算法工程師成為2016年最為熱門的崗位之一,其薪酬水平超乎想象,較往年達(dá)到15%以上的增幅,資深算法工程師年總現(xiàn)金收入達(dá)到人民幣578345元,中級算法工程師為303418元,高級算法工程師為390475元。

        在應(yīng)屆生方面,數(shù)據(jù)顯示2016年本科畢業(yè)生起薪平均水平4422元,其中一線城市本科生平均起薪4634元,二線城市3642元,2016年應(yīng)屆生整體較2015年增幅在5%左右,較前幾年增幅有所減緩。

        與此呈現(xiàn)鮮明對比的是,重點(diǎn)大學(xué)的技術(shù)專業(yè)應(yīng)屆生仍然受到各大企業(yè)追捧,起薪可達(dá)到均值的兩倍。以研發(fā)職位起薪為例,金融行業(yè)的重點(diǎn)大學(xué)碩士學(xué)位的畢業(yè)生起薪達(dá)到11550元,重點(diǎn)大學(xué)本科生起薪則為8125元。(完)

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      [來源:中國新聞網(wǎng)] [作者:許婧] [編輯:林明洋]
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