規(guī)范檔案匯編工作，降低辦案程序性瑕疵；打造“智慧檢察”，提升辦案質(zhì)效；構(gòu)特色檢察文化，聚檢察隊(duì)伍向心力……23日，記者從浙江省義烏市人民檢察院(下稱，義烏檢察院)獲悉，通過(guò)系列工作創(chuàng)新，該檢察院正有效破除“案多人少”司法矛盾。

　　據(jù)悉，近十年來(lái)，義烏檢察院年均辦案量在5500件左右，不僅高居浙江省基層檢察院之首，在全國(guó)也屬位居前列的“辦案大戶”。在案件總量持續(xù)高位運(yùn)行之下，義烏檢察院卻多次榮獲全國(guó)模范檢察院、全國(guó)十佳基層檢察院等榮譽(yù)稱號(hào)，并連續(xù)八年蟬聯(lián)浙江省先進(jìn)基層檢察院。

　　“這背后的秘訣在于，我們做好了‘加減乘除’這道數(shù)學(xué)題。”義烏檢察院檢察長(zhǎng)彭中表示，加，指每年新進(jìn)人員都向一線辦案部門傾斜；減，是減少司法部門之間的摩擦系數(shù)，提升辦案效率；乘，指借助遠(yuǎn)程視頻等科技力量，節(jié)約人力資源；除，是規(guī)范檔案匯編工作，讓辦案程序性瑕疵接近零。

　　記者了解到，借助制度機(jī)制創(chuàng)新，義烏檢察院從2015年開始，把原本由各辦案部門內(nèi)勤負(fù)責(zé)的裝訂案卷工作，變?yōu)椤皟?nèi)勤+主訴檢察官”的工作模式，進(jìn)而首推了案件材料集中裝訂和檔案質(zhì)量監(jiān)督等司法辦案程序規(guī)范。

　　“一旦在結(jié)案歸檔環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)承辦人存在不規(guī)范問(wèn)題，該檢察官就能反向督察承辦人，并督促糾正辦案瑕疵。”彭中表示，這一模式推行以來(lái)，共檢查案卷7521份，除在第一年整改辦案瑕疵468處，之后再未發(fā)現(xiàn)此類問(wèn)題。

　　如果說(shuō)辦案瑕疵的減少，節(jié)約了返工整改的人力成本，那么，借助科技手段打造“智慧檢察”，則提升了義烏檢察院的辦案質(zhì)量。

　　據(jù)了解，義烏檢察院探索研發(fā)了“大數(shù)據(jù)”分析系統(tǒng)，通過(guò)拓展案件數(shù)據(jù)的查詢、統(tǒng)計(jì)、分析，及辦案內(nèi)部智能化預(yù)警等功能，有效提升了辦案水平。此外，該檢察院協(xié)助當(dāng)?shù)胤ㄔ涸诳词厮ㄔO(shè)三個(gè)集羈押、候?qū)?、遠(yuǎn)程視頻為一體的刑事審判庭，實(shí)現(xiàn)了遠(yuǎn)程審訊與遠(yuǎn)程審判“兩手抓”。

　　不僅如此，義烏檢察院還依托數(shù)字影像、文字識(shí)別等媒介技術(shù)，推進(jìn)公檢法刑事訴訟電子卷宗的互聯(lián)互通，在公安機(jī)關(guān)移送紙質(zhì)案卷材料的同時(shí)，隨案移送其電子版，進(jìn)一步節(jié)約了辦案時(shí)間、提升了辦案效率。

　　在基層檢察院這輛大車中，制度機(jī)制創(chuàng)新是助跑油門，檢察隊(duì)伍建設(shè)則是前進(jìn)的方向盤。不久前，在第六屆全國(guó)檢察機(jī)關(guān)優(yōu)秀公訴人業(yè)務(wù)競(jìng)賽中，義烏檢察院公訴科副科長(zhǎng)傅億文榮獲“全國(guó)公訴標(biāo)兵提名獎(jiǎng)”“全國(guó)優(yōu)秀辯手獎(jiǎng)”“全國(guó)優(yōu)秀公訴人”三大獎(jiǎng)項(xiàng)。

　　自2000年成功舉辦以來(lái)，全國(guó)檢察機(jī)關(guān)優(yōu)秀公訴人業(yè)務(wù)競(jìng)賽，已經(jīng)成為中國(guó)選拔培養(yǎng)優(yōu)秀公訴人的重要平臺(tái)。在本次比賽中，共有101名來(lái)自全國(guó)各地的公訴檢察官參賽。

　　“其中，浙江有三名選手，除了兩名杭州的同行，還有一名就是我?！备祪|文說(shuō)，雖然離家集訓(xùn)的半年時(shí)間里，她每天辛苦學(xué)習(xí)九小時(shí)以上，并錯(cuò)過(guò)了女兒的重要成長(zhǎng)期，但是義烏檢察院的長(zhǎng)期培養(yǎng)，讓她感覺(jué)這里是第二個(gè)家，能為家人爭(zhēng)得榮譽(yù)就是一種榮耀。

　　為了提升工作效率，義烏檢察院還將辦公頂樓開辟成休閑場(chǎng)所，供檢察干警舉行業(yè)余文化交流活動(dòng)，進(jìn)而增強(qiáng)同事之間的互動(dòng)頻率。同時(shí)，定期開展“模擬訴前會(huì)議”“模擬法庭”等練兵平臺(tái)，以此訓(xùn)練檢察隊(duì)伍的崗位實(shí)戰(zhàn)能力。

　　傅億文告訴記者，在這里，大家可以相互幫助、共同進(jìn)步，不是一家人勝似一家人。

　　“這也是我們構(gòu)建的‘香山思辨’特色檢察文化，用于指導(dǎo)檢察隊(duì)伍的行為朝向?！迸碇斜硎?，“香山”是義烏檢察院的地理坐標(biāo)，“思辨”，則代表一種明辨是非、體現(xiàn)司法辨識(shí)的精神追求。他說(shuō)，司法系統(tǒng)是嚴(yán)肅的，只有在積極的文化熏陶中，才能助力檢察隊(duì)伍快速提升業(yè)務(wù)水平、增強(qiáng)崗位向心力。

　　放眼整個(gè)浙江，“案多人少”一直是困擾司法系統(tǒng)的主要矛盾之一。而對(duì)于如何有效的消除這一司法“霧霾”，義烏檢察院也在不斷作出一系列探索。

　　“綠色司法”理念推進(jìn)雖任重而道遠(yuǎn)，但隨著浙江檢察系統(tǒng)對(duì)司法改革的不斷創(chuàng)新和實(shí)踐，“綠水青山”的司法道路將指日可待。(完)

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