11月28日至12月1日，由全國總工會和國家網(wǎng)信辦聯(lián)合開展的“中國夢·大國工匠篇”主題宣傳活動網(wǎng)絡(luò)媒體第三次深入企業(yè)采訪活動來到了湖北。

　　4天時間里，來自中央主要新聞網(wǎng)站及部分商業(yè)網(wǎng)站的30余位記者、編輯，深入湖北省武漢、孝感、黃石、咸寧、襄陽、十堰、宜昌7個城市的重工、汽車、航天、橋梁、餐飲、工藝美術(shù)等多家企業(yè)，采訪報道了17位一線工匠，聆聽工匠故事、感受工匠魅力、傳播工匠精神。

　　精益求精方成“金牌工匠”

　　“師傅，只有100微米（行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)）的偏差了，差不多了。”

　　“什么‘差不多’？必須要調(diào)到80微米（三峽標(biāo)準(zhǔn)，一根頭發(fā)絲的直徑）以下?！?/p>

　　和師傅凌偉華的這番對話，付興偉記憶猶新。在檢測、調(diào)整電機與壓油泵的同心度時，他們往往一蹲就是一兩個小時，作為長江電力三峽電廠主機分部調(diào)速器負(fù)責(zé)人的凌偉華從不因此降低標(biāo)準(zhǔn)。從事調(diào)速器工作近30年，凌偉華對三峽電站34臺水輪機了如指掌，通過對機組“望、聞、問、切”就能準(zhǔn)確判斷出故障原因并迅速開出“藥方”。

　　怎樣才能成為一名“金牌工匠”？工匠們用自己的親身經(jīng)歷告訴我們，一名“金牌工匠”的自我修養(yǎng)就是精益求精。

　　精益求精的背后，是工匠們對于自身嚴(yán)苛到極致的要求。在武漢重型機床集團有限公司中小件加工廠鉗工魏紅權(quán)看來，“任何手藝都是磨出來的”。30年來，他始終不忘苦練基本功，從挫、刮、鋸、斬，到逐漸學(xué)會車床、銑床、磨床等多種精密加工機床的操作方法。經(jīng)過他手工研磨的零部件外觀平整光亮猶如鏡面，甚至超過了機械生產(chǎn)的精度。

　　精益求精的背后，是工匠們不達(dá)目的誓不罷休的鉆研精神。為了避免焊接過程中可能出現(xiàn)的1毫米裂縫，武漢一冶鋼結(jié)構(gòu)有限責(zé)任公司電焊工趙宗合帶隊用了3個多月的時間，查閱各種資料，反復(fù)進(jìn)行試驗，最終找到了有效的焊接解決措施。如今，這項焊接技藝被廣泛應(yīng)用于LNG（液化天然氣）儲罐領(lǐng)域。

　　精益求精的背后，是工匠們的高度責(zé)任感。中鐵大橋局七公司的“80后”試驗員藕長洪是核心把關(guān)人，什么樣的工程需要什么樣的混凝土配比，他都要反復(fù)試驗才能確定答案。他練就了一項絕活兒——砂子的含水率是多少，用手一抓就一清二楚。

　　工匠精神的魅力

　　工匠精神為什么能在這個時代引起大家的強烈共鳴？聆聽了17位工匠的親身故事和成長經(jīng)歷，就能深刻感知工匠精神的魅力所在。

　　工匠精神的魅力在于吃苦耐勞、執(zhí)著堅守。

　　池新連的工作被看做是“在刀尖上舞蹈”。在航天火藥整形領(lǐng)域，一旦操作不慎、蹭出火星，火藥會被瞬間引燃甚至發(fā)生爆炸，逃生的機會幾乎為零。面對這份高危職業(yè)，池新連未曾放棄，而是努力用不斷精進(jìn)的技術(shù)與風(fēng)險“正面對抗”。通過成千上萬次地琢磨練習(xí)后，池新連練就了一手快、準(zhǔn)、穩(wěn)的絕活，每一刀的誤差不超過0.3毫米，被業(yè)內(nèi)公認(rèn)為固體發(fā)動機藥面整形領(lǐng)域的“池一刀”。

　　工匠精神的魅力在于熟能生巧、匠心獨具。

　　勁牌有限公司白酒技術(shù)員童國強，一杯酒只需聞一下，他就能知道酒的優(yōu)劣、種類、香型、使用什么曲種、什么生產(chǎn)工藝。這些旁人看來堪稱了不起的技能，卻被童國強認(rèn)為是基本功。他把自己關(guān)在實驗室里，對著全國百余種名酒一一品評，仔細(xì)分辨，記在本子上，刻在腦海里，一遍又一遍達(dá)到了“熟能生巧”。

　　工匠精神的魅力在于不斷學(xué)習(xí)、守正創(chuàng)新。

　　“作為一名工人，如果不懂得創(chuàng)新，又怎么去創(chuàng)造價值？”武鋼質(zhì)檢中心設(shè)備管理員朱有發(fā)說道。從事質(zhì)量檢驗工作整整42年，他先后完成30多個技術(shù)革新和技術(shù)攻關(guān)項目，取得國家專利4項，國家發(fā)明獎4項。2006年，他成功研制了第一臺國產(chǎn)熔融爐，使很多企業(yè)擺脫了依賴日本進(jìn)口的歷史，大大節(jié)約了成本，而且更加先進(jìn)。

　　讓工匠精神常在

　　“傳承不能只傳一個，要越多越好！”在這些優(yōu)秀工匠眼中，只有讓“絕活兒”不絕，才能讓工匠精神常在。

　　武昌船舶重工有限責(zé)任公司首席焊接技師代能武是全國技術(shù)能手。他了解到公司目前缺少大量焊接技術(shù)人才，而將自己學(xué)到的知識傳授年輕焊工是提高焊工的整體水平的最好方法。于是，從2003年起，代能武收了一批年輕的焊工學(xué)徒，手把手從最基礎(chǔ)的焊接要領(lǐng)教起，把自己20多年的焊接經(jīng)驗毫無保留地傳授給學(xué)徒們。經(jīng)過幾年的學(xué)習(xí)和鍛煉，這些年輕焊工成為公司的中堅力量。

　　產(chǎn)品一次交驗合格率100%、節(jié)點實現(xiàn)率100%——這是中國船舶重工集團公司首席技能專家周虎取得的成績?，F(xiàn)如今，由他帶領(lǐng)指導(dǎo)的“虎家軍”屢屢在技能大賽上斬獲殊榮，有的徒弟像他一樣獲得全國技術(shù)能手稱號。而且，這批周虎帶出的優(yōu)秀青年技能人才，又成為別人的師傅，“虎家軍”的隊伍不斷壯大。

　　“我理解的工匠精神就是把活兒做好、做精、做出道道來，然后教會徒弟。讓他們也把活兒做好、做精、做出道道來，然后再帶好徒弟?！敝芑⒁幌瘶銓嵉脑捳Z，詮釋出工匠們共同的心聲。

　　精益求精、愛崗敬業(yè)、執(zhí)著堅持、創(chuàng)新傳承……每一位優(yōu)秀工匠在崗位上的動人故事，都在向我們展示著勞動之美，更激勵和引導(dǎo)廣大職工建功“十三五”，以勞動托起中國夢。

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