日前，隨著寧夏將出臺《自治區(qū)女職工勞動保護辦法》，并專門明確了“痛經(jīng)假”，使得“痛經(jīng)假”再度進入公眾視線。目前有十余個地區(qū)在本地區(qū)的女職工勞動保護辦法中提出女職工在一定條件下可休“痛經(jīng)假”，最長可休二至三天。那么問題來了：這樣的福利咱們遼寧女同胞們何時能享受到？

　　多地明確女職工可享“痛經(jīng)假”

　　目前，至少有包括北京、上海、陜西、山西、安徽、浙江、湖北、江蘇、江西、山東、甘肅、湖南、四川等在內(nèi)的十余個地區(qū)，在地方性規(guī)定中明確了女性勞動者的這一權益。此外，廣東去年已就此征求意見，并將其列入2016年制訂規(guī)章計劃。

　　“痛經(jīng)假”的概念其實由來已久，1993年由原衛(wèi)生部、全國總工會等5部門聯(lián)合頒布的《女職工保健工作規(guī)定》就已指出，患有重度痛經(jīng)及月經(jīng)過多的女職工，經(jīng)醫(yī)療或婦幼保健機構(gòu)確診后，月經(jīng)期間可適當給予1至2天的休假。

　　遼寧女職工最快明年能休

　　18日，記者從權威部門獨家了解到，目前，遼寧省正在爭取以地方立法的形式制訂《遼寧省女職工勞動保護辦法》，目前，這項工作已經(jīng)被納入2016年立法計劃的預備項目中，如果一切進展順利，明年有望啟動立法程序。而在征求意見稿中就已經(jīng)納入了“痛經(jīng)假”的內(nèi)容，明確給女職工放“痛經(jīng)假”，此外，用人單位還應給予女職工特殊衛(wèi)生保護，在女職工月經(jīng)期間，所在單位應發(fā)給女職工一定數(shù)量的衛(wèi)生用品。

　　俗話說“痛經(jīng)不是病，痛起來真要命”。痛經(jīng)一直是困擾很多女性的難題，每個月總有那么幾天要忍受著疼痛上班，真是有苦難言。這下好了，咱遼寧女職工痛經(jīng)將可以名正言順休假了。

　　值得關注的是，在職場中，一方面由于涉及隱私，女員工不好意思提出請“痛經(jīng)假”；另一方面，原本就身體抱恙的痛經(jīng)者，卻要去醫(yī)院掛號開證明，所以有人嫌麻煩就“挺過去了”。阻礙“痛經(jīng)假”實施的更大障礙在企業(yè)，許多單位對于“痛經(jīng)假”不買賬、不準假或當事假準假并扣獎金……再好的政策，只有真正便于落實，才能成為女性實實在在的福利。

　　沈陽晚報、沈陽網(wǎng)高級記者 白昕

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