“過去，因受慣性思維的束縛，對黨員干部輕微違反紀律問題沒有引起足夠重視，常常重視辦大案要案，忽視抓早抓小。”東方市紀委有關(guān)負責(zé)人告訴記者，近年來，東方市各級紀檢監(jiān)察機關(guān)及時轉(zhuǎn)變執(zhí)紀理念，從盯違法向核違紀轉(zhuǎn)變，緊扣“六大紀律”，把運用“四種形態(tài)”貫穿于監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)各環(huán)節(jié)，抓早抓小，用紀律管住“大多數(shù)”。

　　2016年上半年，東方市各級紀檢監(jiān)察機關(guān)共處置問題線索158件，其中談話函詢、誡勉談話42件，占線索處置的26.6%；立案查處89件94人，結(jié)案73件76人，給予黨紀輕處分、組織調(diào)整60人，占處分人數(shù)的78.95%；給予重處分、作出重大職務(wù)調(diào)整16人，占處分人數(shù)的21.05%；嚴重違紀涉嫌違法移送司法機關(guān)12人。

　　東方市紀委嚴格按照“五類處置方式”，強化對問題線索的分析研判及分類處置：對指向性明確的問題線索扎實做好初核，深挖細查、絕不放過；對反映黨員干部一般性廉潔自律、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)等苗頭和傾向問題，及時梳理、建立臺賬，通過下發(fā)函詢通知書、實施談話和督促整改等方式，及時預(yù)警告誡，提醒防范，促使黨員干部及時警醒、懸崖勒馬。東方市紀委通過函詢查實了該市財政國庫支付局科員陳某違規(guī)辦升學(xué)酒、市直機關(guān)一單位正副手用公車上下班等問題，及時將違紀苗頭扼殺在萌芽狀態(tài)，防止個別干部“因小失大”。

　　此外，東方市紀委還通過多種措施，督促各級黨委及紀委加強對干部的日常監(jiān)督管理，對有苗頭性、傾向性問題的干部及時提醒，讓有違紀苗頭者心存敬畏、行有所止。今年，該市下發(fā)了《關(guān)于規(guī)范談話函詢辦理工作的意見》，健全了談話提醒方式方法，對談話函詢的主體、對象、問題和程序等進行了詳細規(guī)定，督促各級黨委及紀委主動運用談話提醒，實現(xiàn)抓早抓小。

　　今年上半年，東方市委書記對市委四套班子成員、市領(lǐng)導(dǎo)對分管單位主要領(lǐng)導(dǎo)開展談心談話共計84人次。針對天安鄉(xiāng)安都村委會干部克扣扶貧物資問題，東方市委書記及市長分別約談該鄉(xiāng)黨委書記、鎮(zhèn)長，追究主要負責(zé)人主體責(zé)任；對華僑經(jīng)濟區(qū)某干部大擺兒子婚宴問題，該市紀委對該經(jīng)濟區(qū)紀工委書記、副書記進行誡勉談話，追究該經(jīng)濟區(qū)紀委監(jiān)督責(zé)任。

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