“我在這家公司工作5年,工資1萬元。最近公司給我招了一個(gè)手下,剛畢業(yè)兩年的大學(xué)生,公司開出的薪酬是9000元?!苯?,南京市一位IT從業(yè)人員郝先生在網(wǎng)上“吐槽”:他是該去和老板談加薪呢?還是跳槽?在一些行業(yè)尤其互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),新老員工“薪酬倒掛”常常出現(xiàn),同樣的崗位,甚至新招聘的員工工資比老員工更高。這也形成了“互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),只有跳槽,才能高速漲薪”的認(rèn)知。(8月3日《金陵晚報(bào)》)
工作5年月薪1萬元,公司給新招的手下起薪就是9千元,而新手還要靠老手的“傳幫帶”上手工作,這讓郝先生很憋屈;但卻也說明,在IT行業(yè),沒有“論資排輩”。
工作年資意味著什么?在一般人的觀念里,是經(jīng)驗(yàn);而經(jīng)驗(yàn)寶貴。譬如在醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè),新入職的醫(yī)生收入普遍相對(duì)微薄,但隨著年資的增長(zhǎng),臨床經(jīng)驗(yàn)的累積,待升到副主任醫(yī)師、主任醫(yī)師了,收入就會(huì)有一個(gè)大幅度的攀升?!敖抢系睦薄?,醫(yī)生是越老越有名望越吃香。
但何以在IT行業(yè),就出現(xiàn)了“薪酬倒掛”現(xiàn)象呢?其實(shí)也很好解釋。IT行業(yè)有其行業(yè)特性,就是各種新知識(shí)新技術(shù)層出不窮,更新?lián)Q代很快,甚至具有顛覆性。除了新手需要老手的“傳幫帶”熟悉工作環(huán)境和程序外,老手的技術(shù)相對(duì)新手未必具有什么競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),甚至還落在下風(fēng),除非他長(zhǎng)期不輟堅(jiān)持學(xué)習(xí),知識(shí)技能也在隨時(shí)同步更新?lián)Q代,甚至在業(yè)務(wù)上始終沖在行業(yè)的最前沿,并保有著創(chuàng)新能力。
如果從收入長(zhǎng)期變化的角度來看,工作大致可分四種類型。一種是經(jīng)驗(yàn)寶貴,深受倚賴,工作年資越長(zhǎng),收入提升幅度就越大的,比如醫(yī)生。一種是收入曲線相對(duì)平穩(wěn),呈逐漸緩步增長(zhǎng)趨勢(shì),但工作的穩(wěn)定性相當(dāng)高的,如公務(wù)員。一種是收入變化如坐過山車一樣起起落落忽高忽低但很刺激的,主要是些文化娛樂行業(yè)工作者。文娛明星成名前可能寒酸到天天吃泡面,但一炮打響迅速走紅就又票子“不盡長(zhǎng)江滾滾來”,比如新晉網(wǎng)紅papi醬;但是遭遇丑聞,或者受到封殺,又會(huì)收入急劇下降。第四種,就是“薪酬倒掛”的,其中又可細(xì)分為兩類。一類沒什么技術(shù)含量,純屬吃青春飯或干體力活的,隨著容顏或者體能的衰減,年資越長(zhǎng)在職場(chǎng)上越?jīng)]有競(jìng)爭(zhēng)力。一類就是IT等高新科技行業(yè),各種新知識(shí)新技術(shù)層出不窮,更新?lián)Q代讓人眼花繚亂。于是,不斷學(xué)習(xí)及創(chuàng)新能力的權(quán)重,大大壓過了年資、經(jīng)驗(yàn)的重要性。
所以,不少IT企業(yè)人事對(duì)“郝先生”們的支招也很簡(jiǎn)單:“如果有能力的話,就跳槽?!闭嬗斜臼碌娜耍垡膊慌掠霾坏礁叩男匠?;而要是對(duì)自身實(shí)力沒有信心,那就不如老老實(shí)實(shí)繼續(xù)呆著,不斷學(xué)習(xí),更新自己,提升個(gè)人能力。
對(duì)IT等高新科技行業(yè)的“薪酬倒掛”,沒什么好大驚小怪的,甚至這還是一個(gè)好現(xiàn)象,說明在這些行業(yè),人才資源是充分按照市場(chǎng)配置的,員工薪酬是市場(chǎng)定價(jià)的,跳槽頻繁員工流動(dòng)性大,也是行業(yè)活力的一個(gè)表征。這也從側(cè)面說明了高新科技的發(fā)展在突飛猛進(jìn)。
·凡注明來源為“??诰W(wǎng)”的所有文字、圖片、音視頻、美術(shù)設(shè)計(jì)等作品,版權(quán)均屬??诰W(wǎng)所有。未經(jīng)本網(wǎng)書面授權(quán),不得進(jìn)行一切形式的下載、轉(zhuǎn)載或建立鏡像。
·凡注明為其它來源的信息,均轉(zhuǎn)載自其它媒體,轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息,并不代表本網(wǎng)贊同其觀點(diǎn)和對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)。
網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容從業(yè)人員違法違規(guī)行為舉報(bào)郵箱:jb66822333@126.com