廣州市委組織部副部長、市人社局局長楊秦在招才引智活動上透露，廣州的人才綠卡制度計劃在今年4月正式啟動。（3月23日《廣州日報》）

　　城市的發(fā)展，歸根結底是智慧創(chuàng)新的發(fā)展。智慧創(chuàng)新來源于哪里？來源于人才。一個城市聚集的人才越多，它的發(fā)展?jié)摿Ρ厝辉酱?，它的發(fā)展前景必然越美。如何聚集人才？廣州的人才綠卡是一個好辦法，這是城市發(fā)展的春風，必然助力城市發(fā)展春暖花開。

　　今年3月，廣州市委、市政府出臺《關于加快集聚產業(yè)領軍人才的意見》及相關配套文件，提出廣州將建立人才綠卡制度，為外籍產業(yè)領軍人才提供入境和停居留便利，持人才綠卡可辦理2至5年長期居留證件。從下個月開始，只要符合條件、暫無落戶意向的非廣州戶籍優(yōu)秀人才，在申請獲得廣州市人才綠卡后，可在購房、購車、子女入學等方面享受市民待遇。這些這些條件無疑為廣州聚集人才打造了最廣闊的平臺，必然形成廣州的人才高地效應。

　　互聯網時代是命運共同體時代，筆者認為，這個命運共同體的內涵非常豐富，是國家命運共同體，是城市命運共同體，也是人才命運共同體。一個城市只有最大限度的把利于他這個城市發(fā)展的人才聚合在一起，才能形成這個城市發(fā)展的磅礴智慧力量，才能讓這個城市在命運共同體時代實現騰飛。廣州運用改革創(chuàng)新思維，實行的人才綠卡制度有三大價值，一是為人才選擇適合自己發(fā)展的城市平臺打造了最好的機遇，二是讓城市能夠更多更好的吸引促進自己發(fā)展的人才，三是打造城市發(fā)展的“人才聚焦效應”，為城市的發(fā)展樹立了嶄新的樣板。

　　3月22日，習近平主持召開中央全面深化改革領導小組第二十二次會議并發(fā)表重要講話，強調直面經濟發(fā)展新常態(tài)下面臨的矛盾和挑戰(zhàn)，對準瓶頸和短板，精準對焦、協同發(fā)力。筆者認為，在這里，關鍵是精準對焦，一是用什么進行精準對焦，要用人才精準對焦，只有人才力量，才能解決焦點問題；二是對準怎樣的焦點，關鍵是對準人才緊缺的焦點，一個地方發(fā)展不好，落后，最根本的原因就是缺少人才。人才綠卡制度無疑是精準對焦的一個很好注解。

　　我們的發(fā)展已經進入到落實五大發(fā)展理念、踐行十三五規(guī)劃時代，在這個時代，人才是牛鼻子，誰抓住了人才，誰就能引領發(fā)展，廣州人才綠卡制度是一個很好的標桿，期盼這個制度得到更多的借鑒與推廣。

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